〜社会を「こだわり」で満たしていく〜 「今日のお昼ご飯、何を食べようか……」 Mellowが提供している『TLUNCH <トランチ>』は、モビリティビジネスを行う上で、固定店舗では想定されなかった様々な問題解決のためのプラットフォームです。オフィス街で働く皆さんへ、日替わりでシェフの「こだわり」が詰まった料理をお届けするのをサポートしています。 固定店舗では生み出せなかった事業の場と機会を新たに提供し、人々の生活に潤いをもたらすモビリティビジネスプラットフォーム事業は、その実現のための第一歩の事業です。以降はフード以外の業種についても展開していく見通しです。

Mellowは『人を元気にする会社』であることを第一のミッションとしています。 自分らしさが当たり前のように問われ続ける時代だからこそ、Mellowは『個人の幸せを応援することで、事業を成功させるチームでありたい』と考え、日々オペレーションに取り組んでいます。 そしてそのために、「愛・信頼・自立」に基づく、熟慮と試行錯誤を重ねた組織づくりに挑戦しています。 『小さな経済』が街にあふれ、自分らしい生き方を洗練させていくことができる、未だ誰もが見ぬ社会の実現を目指します。

組織に所属せずに生きるのが当たり前になっていく時代だからこそ、Mellowは「個人の幸せを応援することで、事業を成功させる集団」で在りたいと思っています。 そしてそのために、「愛・信頼・自立」にもとづく組織づくりに挑戦しています。 せっかく集まって働くなら、 愛と思いやりにあふれた環境で働きたい。 仲間同士が信頼し合うポジティブな環境で働きたい。 仲間ひとりひとりが自立して思考できる環境で働きたい。 その結果、自分たちの持つ力を最大限発揮し、人を元気にする事業を生み出し続けたい。 そんな願いを、組織がどんなに大きくなっても叶え続けたい。 そのために私たちは、 仲間の幸せに「無関心」にならず、「愛」をもって仲間と関わります。 誰かの「命令」ではなく、仲間同士の「信頼」で組織の力を最大化します。 「他者から与えられた役割」ではなく、「自分のありたい姿」を仲間と共に考えます。 そうすることで、仲間それぞれが持つ力を最大限発揮できると信じています。 私たちは「人を元気にする会社」として、理想の組織を追い求め続けます。 ・・・ 上記のような思想から。Mellowでは職種別の採用を行っていません。 Mellowには職種や肩書という概念がありません。職種や肩書はその人の持つ強みや責任範囲を端的に表すラベルでしかなく、そのラベルに人間が制限されることを望んでいないからです。 職種や肩書に縛られず、甘えず、「他者や社会から与えられた役割」ではなく「自分のありたい姿が何で、それにもとづいてどう働きたいか」を仲間と共に考え、最後は自分自身で決めることをもっとも重要視しています。それには相応の仕事としての大変さや、いち社会人としての自立が求められます。 人によってはそれを「苦しい」と感じることもあるかもしれませんが、それは愛と信頼と自立をもって働く上で必要なことだと考えています。 【Mellowで働いている人々】 ・年齢：25歳〜46歳（平均年齢およそ32歳） ・バックグラウンド：営業・デザイナー・エンジニア・フードトラック運営・イベント運営・店舗運営・起業家・etc... 【Mellowにおけるオペレーション改善ニーズ】 ・リアルの現場や登録モビリティ事業者が急ピッチで増えていく中で発生する様々なオペレーション課題の解決 ・職種概念のない組織における分業の考え方 ・部署を作らずにスケールする組織システムを作る ・個人個人の価値観に沿ったオペレーションシステムの構築 Airbnbなどのプラットフォームビジネスが急成長していく中で生じるオペレーション上の課題をチャレンジングに解決していくというイメージです。（飲食という文脈もあるが故により難易度があがっています。チャレンジの連続です！） 【その他にやっている仕事（一例です）】 ・TLUNCH営業スペースの運営（事業者のサポートなど） ・イベント運営（主催者との調整, 現場の運営など） ・ビル保有会社への営業 ・広報（事業, 採用） ・経理業務などのバックオフィス業務 ・TLUNCHアプリ http://onelink.to/tlunch の開発 ・販促物などのデザイン業務 ・事業運営支援システムの開発 などなど。 ここにある仕事の他にも「こんな仕事を通じて人を元気にできるのではないか」といった提案を随時受け付けています。

国内最大級のモビリティサービス・プラットフォーム「TLUNCH＜トランチ＞ 青空シェフごはん」を共に街,社会に根付かせていく方を、職種問わず幅広く募集します！ 【こんな人と働きたいです】 ◆ せっかく働くなら「人を元気にする仕事」に取り組みたい方 ◆ フードトラックをはじめとした、モビリティサービスの未来に興味がある方 ◆ 現場仕事もいとわずに、仲間と共に何かを成し遂げたい方 ◆現場の声を吸い上げ、組織やビジネスの発展に繋げたい方 ◆ 職種や肩書にとらわれない「自立した組織」を本気で作っていくというこだわりに共感してくださる方 【こんな人は合っていません】 ◆ ポジションや肩書を欲しがる人 （「人の上に立ちたい」というような野心がある人には向いていない組織づくりをしています。そのかわり、個人の幸せと会社や組織の幸せが重なっていると本心から思うことには本気で取り組むことができ、その成果はきちんと待遇に反映されます。） ◆ 職種や肩書に依存して自分の考えや主張が無い人 ◆ 人を管理したがる人 ◆ 自分の利益を優先して仲間にネガティブな行動を取る人 ◆ 謙虚さを感じられない方 「オフィスに行ってみたい」 「電話で話を聞いてみたい」 などなど、フレキシブルにお応えしていきます！