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研修制度に自信あり。異業種からエンジニアになりませんか?

株式会社ラクスパートナーズ

株式会社ラクスパートナーズのメンバー

全員みる(3)
  • 2013年新卒。東証一部上場の派遣企業に新卒で入社。
    入社時研修後、採用課に配属となり4年間新卒採用担当として勤務。その後は異動希望を出し、IR課に異動。決算資料や、国内外の機関投資家と1on1MTGなどを実施。

    人事や経営に近いところで仕事をしたことを活かし、業績に直結するような部署で仕事がしたいと思い、ラクスパートナーズ(当時はラクス HR事業部)に転職。

  • 株式会社ラクスパートナーズ人材開発部で社内報Webサイト(社内ページ)やWantedly記事などのライティングを担当している広報・ライターです。
    2007年大学卒業後、アパレル企業で主にディストリビューター(在庫管理、商品消化計画策定&実行など)をしていました。
    2011年結婚退職&転居後、一時、地方公務員を経験。個人住民税課税業務に従事。
    2015年に再転居して、再度アパレルのディストリビューターとして勤務していました。
    2017年からはライターとしての活動を開始
    2018年10月から現職です。

  • 大学を卒業後、旅行代理店に就職。
    カウンターセールスとして個人旅行の提案、手配業務を行いました。
    その後は人材紹介会社にて、転職を希望される方の面談、転職までのサポートを行い、現在は採用担当として勤務しています。

なにをやっているのか

  • 6861ebe8 20bd 4388 b9ff 441338f69446?1549442871 オフィスエントランス
  • 3543de50 5c1e 46c2 8ed0 00b3322f29e6?1549442871 カフェスペース

ITに関わるすべての人たちをITで解決し、仕事を「楽」する

【人材の採用】
IT市場はエンジニア不足と言われています。
ITに関わるすべての人たちに技術支援する為に、より多くの人材を採用します。

【人材を育成】
ITスクールで培ったノウハウを利用し、Web・インフラ・機械学習エンジニアに特化した人材を育成します。
ヒューマンスキル研修にも注力し、社会人としても質の高いエンジニアの育成を目指してます。

なぜやるのか

  • C3e13ce9 a514 49a5 8385 f6d736e52567?1549442871 ライブラリー
  • 4e43e84b 3322 42e8 a1f4 e2d39e3ec4fc?1549442871 卓球台

カカクコム、NTTグループ、楽天、セブンネットをはじめ、42,000社を超えるクライアント企業様とお取引を重ね、 ITサービス市場において着実にその存在感を高めている当社グループ。今後さらに発展していく成長市場を、確かな技術力で支えています。

私たちは「2020年・売上高120億円」の達成に向け、 7月に株式会社ラクス HR事業部から分社化し、「株式会社ラクスパートナーズ」として新たに事業を開始しました。

ITに特化した人材育成ビジネスからスタートした当社。まったくの未経験者をITエンジニアへと生まれ変わらせることができるのは、そこで培ってきた事業基盤がたしかにあります。

職種別年収ランキングの上位は、いずれも専門スキルが必要な医者やパイロット。その中でもエンジニアはTOP20に位置づけています。

当社では、未経験でも研修後には「エンジニア」として活躍できます!
現場に出てからも定期的な勉強会など、スキル・キャリア面でのフォローも充実しています。

さらに、残業時間は20時間/月と少ないのも特徴です。働きやすい環境下で将来的に価値の高いスキルを身に付けることができます。

どうやっているのか

  • 1c39bca0 d9d6 42c6 b110 48795328215d?1549442871 研修風景
  • Abac5c4b 689b 44c7 8f22 233170da88e3?1549442872 研修風景

◆ITスクール事業で培ったノウハウを利用
Web・インフラの専門分野に特化した教育。独自のテキストを使用し、自社の研修ルームで教育。 ITスクール事業で培った教育メソッドを活かしお客様先で活躍できるITエンジニアを育成します。

◆専任講師による専門技術を習得
入社後は3ヶ月の職種別の実践研修。WebエンジニアはJava、インフラエンジニアはLinuxを中心に進めていきます。お客様先で活躍するために、専任講師による超実践型の研修を導入しています。

◆ヒューマンスキルも重要視
技術研修はもちろんですが、ヒューマンスキル研修も促進しています。ロジカルシンキング、タイムマネジメント、コーチングなどを取り入れることでバランスの取れたITエンジニアを目指しています。

こんなことやります

経済産業省の報告によると、2030年にITエンジニアは60万人不足すると言われ、
今、社会的にニーズが上がり続けている職業の一つです。
また、自らの努力次第で、エンジニアのスキルを向上させキャリアアップできるという点も魅力でしょう。

一方で、専門スキルが必要な職業であることもまた事実。
「今は異業種で働いているが、以前から興味のあったエンジニアとして働きたい」
「文系出身だが、エンジニアになりたい!」
「実務経験はないが、ずっとエンジニアに興味があった」
という方は、「専門スキル」を自分が得るためにどうしたらいいのか分からないという方もいらっしゃるのではないでしょうか。

ラクスパートナーズでは、入社後は3ヶ月間の研修を給与を受けながら受講していただき、その後は各プロジェクト先にて勤務となります。
3か月後にはエンジニアとしてデビュー。その後も実務経験を踏みながらしっかりとステップアップできる環境です!

【そもそも、WEBエンジニアとは?】
WEBエンジニアは、日常の中でたくさんの人に使われているインターネットサイトおよび、
そのサービスを提供する企業を主なクライアントとして、 それらのサイト・サービスを支える仕事を担当していただきます。

【3ヶ月間の超実践型研修】

専任講師の指導のもと、同期と3カ月間の研修を受講します。座学だけではなく、演習を通じて超実践型の知識が身につきます。研修の内容はITスクールで実施する内容と同等以上! また、同期がいるので、切磋琢磨しながら実践知識を身に着けられます。

<1ヶ月目:基礎編>
 ・Javaプログラミング基礎
 ・オブジェクト指数基礎
 ※「ITとは?」など基礎知識の習得からスタート!
  
  ▼

<2ヶ月目:応用編>
 ・データベース基礎
 ・WEBアプリケーション基礎
 ※基礎知識を用いて、レベルの高い分野を学びます!
 
  ▼

<3ヶ月目:応用編>
 ・システム改修/機能追加演習
 ・SpringJDBC実践

  ▼

★研修を終えたらプロジェクトへ★
 研修後は先輩たちと一緒に、日常でたくさんの人に使われているサイト・サービスの裏側を支える業務に携わります。

【プロジェクト例】

◇研修後は、大手企業のプロジェクトで活躍!
 ・ニュースサイトアプリ運営企業
 ・ECモール企業
 ・インターネット広告企業
 ・大手通信キャリア会員向けECサイト運営企業
 ・日本最大級コスメ総合サイト運営企業 …などなど

【研修制度が充実している。】

 入社後は、研修にて3ヶ月間「Javaプログラミングの基礎」の知識を身につけてもらいます。
 専任講師による講義形式、現場さながらの実践形式で進めます。また、研修テキストと教育カリキュラムを基に進めますが、個々に合せたフォローも行うので、安心して下さい。

【同期がいる】

 研修は10名以上の同期と一緒にスタート。仲間がいることで、安心感と共に、切磋琢磨しながら、お互いに成長していくことが出来ます。

【文系出身でもOK】

 ラクスパートナーズに新卒として入社した先輩たちにも文系出身は多数!そんな先輩たちも今ではエンジニアとして活躍しています。
 授業でプログラミングに触れてみた、独学で学習を進めているなどなど。少しでも興味があれば応募ください。

【研修後もサポートがある】

 エンジニアデビュー後も、「テクニカルサポート」があり、わからない事や困った時は、すぐに技術担当者に聞ける環境が整っています。
 さらに、定期的に勉強会・セミナーの開催を設けており、スキルを伸ばせる環境があります。
 ITエンジニアとしてキャリアアップしたい意欲がある方に対してラクスパートナーズは全力でサポートします!

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会社の注目の投稿

募集情報
探している人 Web エンジニア
採用形態 新卒採用 / 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / 週末からのコミットでもOK / 友達と一緒に訪問OK / 学生さんも歓迎
会社情報
創業者 吉田雅行
設立年月 2018年3月
社員数 287人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 情報通信(基盤/SI/パッケージ) / 人材・介護・サービス

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東京都 新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8F

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