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1人1人と本気で向き合いたいキャリアアドバイザーだけ来てください!

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中途
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on 2019/05/21

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室田 浩志

1991年生まれ。神戸市出身、同志社大学経済学部中退。 大学2年次に通信代理店営業で個人実績全国2位を樹立。 新規事業部長へ抜擢された後、大学を中退しメンタルヘルス業界で起業。2年後に廃業し上京。 2社のスタートアップベンチャーの立ち上げを経験後、 現在は、取締役COOとして事業戦略や組織構築に従事し、通算1,000名以上の学歴も経験もない方に特化したキャリアのリスタート支援をしている。 座右の銘は「みんなちがってみんないい。」 趣味は、日本文化・囲碁・お酒・麻雀

Iku Fukukawa

滋賀県出身。大学卒業後は在学中の友人と人材会社を設立。しかし、事業は軌道に乗らず倒産。 その後仕事を転々とする。転職活動をしている中で、ZERO TALENTと出会い「過去の経歴・学歴に関係なく人生をリスタートさせる」というビジョンに共感し入社。キャリアアドバイザーとマーケティングを担当。自分自身も人生をリスタートさせた分、そのような境遇の方々のキャリア相談には全精力を注いでサポートを行っている。

Ricardo Sierra Kimura

学生時代に起業を経験し、 卒業後はサービス系ベンチャー企業に就職。 本部配属で人事、経営企画に携わった後、Beyond Cafeに転職。 新規事業としてZERO TALENTを立ち上げる。

株式会社ZERO TALENTのメンバー

1991年生まれ。神戸市出身、同志社大学経済学部中退。 大学2年次に通信代理店営業で個人実績全国2位を樹立。 新規事業部長へ抜擢された後、大学を中退しメンタルヘルス業界で起業。2年後に廃業し上京。 2社のスタートアップベンチャーの立ち上げを経験後、 現在は、取締役COOとして事業戦略や組織構築に従事し、通算1,000名以上の学歴も経験もない方に特化したキャリアのリスタート支援をしている。 座右の銘は「みんなちがってみんないい。」 趣味は、日本文化・囲碁・お酒・麻雀

なにをやっているのか

若者が、過去の学歴や経歴に関係なく、自分の未来に本気で挑戦できる環境を提供する就職支援サービスをしています。やり方がわからない、情報がないから一歩踏み出せないそんな「もったいない人」にきっかけを与え、背中を後押したいという想いで以下の事業を中心に展開しております。 ■非大卒向けの就職支援事業 過去の学歴、経歴に左右されずに自分の未来を選択し、新しいキャリアへ一歩踏み出す若者をサポートする就職支援サービスをしています。 ■中小企業向け若者に特化した採用支援事業 若手人財の採用ノウハウの提供や業務の代行を通じて中小企業が自力で採用をしていける支援をしています。採用コストを下げ、新しい人財の育成に投資をして次世代に事業を継承して行く事をサポートしています。 ■学歴コンプレックスを抱える新卒大学生向けの就職支援事業 学歴優秀層ではなく、就活に困っている大学生をメインターゲットとして、就職の選択における可能性の幅を広げ、ファーストキャリアにおけるミスマッチを防ぐための就職支援を行なっております。 ■新卒大学生の教育支援事業 これまで培った知識を活かして、クライアント業務の代行を通じ、就職における選択の幅を広げることができるような教育支援をしています。 また、ビジネスを体系的に学べるような座学研修や、事業部創造における実践研修を通して、就職後の新卒1年目から圧倒的に成果を出せる人材を輩出できるようなサポートをしています

なにをやっているのか

若者が、過去の学歴や経歴に関係なく、自分の未来に本気で挑戦できる環境を提供する就職支援サービスをしています。やり方がわからない、情報がないから一歩踏み出せないそんな「もったいない人」にきっかけを与え、背中を後押したいという想いで以下の事業を中心に展開しております。 ■非大卒向けの就職支援事業 過去の学歴、経歴に左右されずに自分の未来を選択し、新しいキャリアへ一歩踏み出す若者をサポートする就職支援サービスをしています。 ■中小企業向け若者に特化した採用支援事業 若手人財の採用ノウハウの提供や業務の代行を通じて中小企業が自力で採用をしていける支援をしています。採用コストを下げ、新しい人財の育成に投資をして次世代に事業を継承して行く事をサポートしています。 ■学歴コンプレックスを抱える新卒大学生向けの就職支援事業 学歴優秀層ではなく、就活に困っている大学生をメインターゲットとして、就職の選択における可能性の幅を広げ、ファーストキャリアにおけるミスマッチを防ぐための就職支援を行なっております。 ■新卒大学生の教育支援事業 これまで培った知識を活かして、クライアント業務の代行を通じ、就職における選択の幅を広げることができるような教育支援をしています。 また、ビジネスを体系的に学べるような座学研修や、事業部創造における実践研修を通して、就職後の新卒1年目から圧倒的に成果を出せる人材を輩出できるようなサポートをしています

なぜやるのか

『世の中の“もったいない”人と企業をなくすために、一歩踏み出すきっかけを与え続ける集団でありたい』 これまで様々な人と関わる中で、能力は高いが活かせていない人、活かし方のわからない人、活かす場所がない人をたくさん見てきました。 例えば、スポーツを極めて代表選手に選ばれるほどの実力やポテンシャルがあるのにもかかわらず、 その道が閉ざされると大学を中退しとりあえず生活しているという状況の人たちや、金銭的な理由や家庭環境の影響で進学を断念し、学校から紹介された企業へ何の迷いもなく進んでしまう人たちです。 そういう人は、グレーカラー(主に夜の仕事)に就いて結果を出している人たちやブルーカラーの仕事でくすぶっている人たちが大半でした。 もともとポテンシャルの高い人たちではあるので、ホワイトカラーの枠組みを与えてさえあげれば、彼らにもっとチャンスが広がるのではと以前から考えておりました。 そして昨今、大卒だけでなく非大卒マーケットに対する注目が高まってきているので、事業をはじめるタイミングも良かったこともきっかけになります。 『変わりたいことに気づけていない潜在層にこそ、変わるきっかけを与えたい』 ZERO TALENTのメンバー全員が、何か変わりたい。そう願う人たちの一歩踏み出すきっかけを与え続ける集団でありたいという想いを持って働いています。 多くの人材紹介会社は、 『転職したい」という顕在的悩みを持った求職者へアプローチしていると思いますが、 私たちはそこの層だけではなくあえて潜在層にも積極的にアプローチしています。 質の高いポテンシャルを持っているにも関わらずくすぶっている人たちやそれに気づいていない人、それを認めない人たちも一定数います。 つまり、潜在層ですね。 そんな”もったいない人”に変わるきっかけを与え背中を後押しするサービスや変わるきっかけを人生の中で1度ではなく、何度も与えてあげられるようなプラットフォームをつくり、 キャリアのトータルプロデュースをしていきます。 『企業における”もったいない”も解決する』 また、企業における”もったいない”も解決していきたいと考えています。 具体的には、根拠もなく大卒しか取りません、と謳っている企業にアプローチして巻き込んでいきたいです。つまり、バランス人間が欲しいと思っている企業が対象です。 例えば、営業職であれば、学歴重視というよりポテンシャルが最優先事項にあると思います。 しかし中には、大学卒業でないといけないという決まりきった固定概念に縛られ優秀な人材に対してアプローチできていない企業も多数あるのが現状です。 単純に”もったいない”と思いませんか? これからも多くの企業を巻き込んでいきたいです!

どうやっているのか

✔️多くの実績・成功ノウハウを持つプロのキャリアカウンセラーによる徹底したサポートを提供! ✔️本人にあったキャリアプランの提案からそれに合った求人のをご紹介! ✔️面談やWEBでの相談がいつでも可能! ✔️恵比寿にwi-fi・ドリンク無料のフリースペースを提供。就活の拠点として利用可能(面談も可能) ✔️多くの裁量権があり積極的に採用している「話題のベンチャー企業」から「優良大手企業」まで特別求人数多数!

こんなことやります

▼業務内容 就職・転職を希望する非大卒/第二新卒の方へのキャリアコーチングをお願いします。 ZERO TALENTでは「やりたいことが分からない」「とにかく現状を変えたい」という求職者の方へ親身に寄り添い、一緒にキャリアプランを考えていくキャリアコーチングにこだわりを持っています。 1人の求職者に対し、平均3回以上の面談を実施。 また、個別面談と合わせて選考対策も行なっており、就職/転職が初めての求職者の方でも安心して挑戦できるようマンツーマンで就職までサポートしています。 <<こんな方におすすめ!>> ZERO TALENTでは以下のような方を歓迎します! 1つでも当てはまる方はぜひお気軽にご応募ください^^ ●仕事を通して自己実現したい夢がある方 ●スタートアップの企業で自分の力をつけたい方 ●組織創りやチームビルディングに興味がある ●人の働くを応援したい気持ちのある方 ●スタートアップの企業で自分の力をつけたい方 ●自由と責任のある環境で刺激ある社会人ライフを過ごしたい方
5人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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会社情報

2018/09に設立

30人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長が20代/