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顧客と世の中をつなげるプロフェッショナル。アカウントディレクターを募集!

Fringe81株式会社

Fringe81株式会社のメンバー

全員みる(7)
  • 明治大学商学部卒業後、Fringe81に2012年新卒入社。
    新卒採用イベントで、COOの松島が学生に本気で怒っていた(いい意味で)様子を見て、その"率直さ"に惹かれ、入社を決意。
    広告のアカウントセールスを経て、2015年、新規広告プロダクトの事業責任者に就任。
    「新しい発見やチャレンジ」を大切に、ガッツと野望を胸に、新規事業を力強く推進する役割を担う若きリーダー。

  • 「ネット広告界のチェゲバラ」を自称する、アツいベンチャー野郎。
    ブロードキャスト・コムジャパン、ネットイヤーグループ、モバイル広告代理店など、これまでに4社の立ち上げに関わってきた立ち上げ職人。
    趣味はガンダム・ゲーム・漫画というオタクまっしぐらだったのが、最近はアウトドアに目覚め一眼レフを片手に写真を撮りまくる週末を送っている。

  • Fringe81取締役。
    2006年度新卒から一貫して事業開発に取り組んでいる。年齢不詳出で立ちだが、先日幼馴染みから幼稚園時代から顔が変わっていないといわれ、老け顔なのか幼顔なのかももはや判別がつかない状態。
    特技は空手で現在四段師範。株主総会では常に重宝されるポディショニングとなっている。嘘です。

  • ●現在のスキル・経験
    ・運用型広告の設計、実行、改善(主にダイレクトな獲得向け。)
    └リスティング広告
    └ディスプレイ広告
    └SNS系
    └キュレーション系
    ・第三者配信を用いた、間接効果分析の設計
    ・新卒採用担当(※過去)
    ・マネジメント経験:営業2名

なにをやっているのか

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Fringe81株式会社は、2005年4月にネットエイジ(現ユナイテッド)グループ のRSS広告社として設立。2013年3月にMBOにより、ユナイテッドから株式を取得して独立した会社です。

『Fringe』とは「最先端」「前衛的」の意味があり、"日本発"で世界に先がけたデファクトを創造するという意味を込め、日本の国番号『81』を加えた『Fringe81株式会社』を社名としました。

ベンチャー企業ではありますが、設立からは10年以上経っており、たくさんの成功と失敗を重ねてきています。
たくさんの経験の中で私たちが培ってきた強みは、精度の高い仮説とそれを着実に実行する行動力・実行力、そしてそれを支える組織・文化です。新しいものを常に探求し、イノベーションを生み出す集団として日々成長を続けています。

現在、Fringeは2つの事業領域で様々なサービスを展開しています。

<広告ビジネス事業>
「事業企画/開発から販売を高速に行うことを強みとし、顧客/メディアの新たな解決を解決し続ける広告事業組織」をコンセプトに、短期的ではなく中長期的な改善プロセスを通じた広告主のビジネスの成長支援をしています。Webマーケティングという側面から、広告商品の企画/開発/販売や、最適なマーケティングプランの提案/実行を行っていきます。

<HR Tech事業>
HRテクノロジー領域において、法人向けソフトウェアを開発・販売しています。
2017年、従業員同士がオープンに少額の成果給(ピアボーナス)を送り合う”新しい成果給のカタチ”「Unipos」をリリースしました。「すべての働く人にスポットライトを」という理念を実現するべく、組織課題に悩まれている企業様への導入を進めています。リリース2年で導入社数は280社を超え、現在更なる拡大期にあります。

なぜやるのか

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私たちは「Be an Explorer(探検者たれ)」を理念に掲げ、多くの人を熱狂・魅了させる未知を探検し見つけることで、より良い世界を創っていくことを目指しています。

それを実現させるために、これまでマーケティング領域で培ってきた深く精度の高い仮説を立てる力、またそれを検証し更なる改善行動をする力で壁を越えていきます。
そして私たちFringeというチームでは、一人一人が自立・自律し、同じ志の中で思いやりを持って行動をしていきます。
大志を抱きながら着実な行動の積み重ねをしていくことで、多くの人々を熱狂させる未踏の知となるサービスを生み出すことができ、より良い世界を創り出せると私たちは信じています。

また、ビジョンとして私たちが掲げるのは「Reshape the World」。今あるものを「変える(change)」のではなく、新しく「かたちづくる(reshape)」ことを目指しています。

私たちがこれまで大事にしてきた理念・ビジョンの大事な部分を守りながらも、より進化した会社・組織・サービス創りにFringeならではの主体性・当事者意識を持ちながら、そして今のフェーズならではのダイナミックさで、関わっていただくことが可能です。

どうやっているのか

私たちが大事にしている理念や文化に共感でき、それを体現しながら会社づくりに関わりたいというメンバーが新卒・中途入社関わらず揃っています。中途入社メンバーは、人材・金融・メーカーなど出身業界は様々です。

【文化】
Fringeを代表する文化のひとつである「発見大賞」。FringeオリジナルのMVP制度です。
毎月自分以外の社員の行動や成果から、その人の新しい一面や「みんなに知ってほしい!」と思った点をまとめて投稿&全社員で投票をし、投票で「一番発見された人」を表彰する制度です。
通常MVP制度というと、成果が数値化しやすい営業職など特定の社員に集中しやすい傾向にありますが、「発見大賞」ではエンジニア・営業など職種に関わらず、社員全員が同じ視点で評価されます。
なお、この沢山の人にスポットライトをあてたいという想いから作った表彰制度である発見大賞をヒントにつくったサービスが「Unipos」です。

【組織】
役員⇔シニアマネージャー⇔マネージャー⇔スタッフ、とシンプルなレポートラインのため、横の繋がりや連携はもちろん、縦のラインでの意見交換や問題提言を日々ダイレクトにすることができます。社員と役員の垣根もない風土です。

【制度】
上長との目標設定面談は毎月実施され、1か月ごとに振り返りや今後のビジョンについて話をします。
自身のために・組織のためにどういうチャレンジをするのか、細かいフォローや密なコミュケーションを取れるような仕組みです。

【キャリアステップ】
チームの中でマネジメントラインとして進む道のほか、スペシャリストとして極めていくことや新規事業の立ち上げ、部署間の異動など、手を挙げた方には幅広い可能性があります。
また年齢や年数などの縛りもなく評価をされるため、正当な評価の中で早く成長していくことが可能です。

こんなことやります

【募集背景】
これまでFringe81では、メディアグロース事業部・広告代理事業部と部門を分けて事業を進めてきましたが、市場環境の変化や競争環境の激化により、新しい付加価値を作り出すために、2部門に分けていた事業部を一つに統合し、2019年7月からは会社分割によって「Fringe coo株式会社」として新しいスタートを切りました。

かつてアドテクノロジー勃興期に確立したデータマネジメントのノウハウや世界最大の広告代理店WPPグループのVML TOKYO立ち上げ参画にて培ったマーケティング戦略構築力に再び軸足を置きながら、新たなサービス開発やクリエイティブ面での提案力の強化にリソースを割いていきます。

※2018年10月Fringeは広告事業部の新たな組織編成をしました。下記、立ち上げにあたっての事業部長インタビューです

http://www.fringe81.com/fringer/2018/10/26/fringe81_adbusiness_01/
http://www.fringe81.com/fringer/2018/11/01/fringe81_adbusiness_02/

【業務概要】
顧客折衝~運用方針の設計~実際の運用~考察/改善の一連の流れを担当範囲として行います。

運用業務の中でテクノロジーや仕組みで改善が出来る部分はアウトソースしていき、商品理解・ペルソナ設定・インサイト・訴求仮説・制作物の言語化・検証と考察といった、より知的生産性が求められる業務に投資し続けることで顧客の事業成長にコミットをしていきます。

顧客の課題の本質をつかみ、幅広い視野でWebマーケティングプランを立て、社内のクリエイティブディレクター・デザイナーと連携しながら、顧客とのパートナーシップを高めていくことを求めています。

【具体的な業務】
・顧客へのヒアリングを通して、顧客が抱えるマーケティング課題を正しく把握し、仮説を立てる。
・顧客のビジネス上の成果を最大化するためのWebマーケティング方針の企画立案。
・ターゲットのペルソナやインサイトを考え、それに基づいた広告商品の選択および設計。
・効果検証を繰り返し、費用対効果が高く、顧客の課題解決に繋がるWebマーケティングプロモーションを行なう。

【本求人の魅力】
■最先端のマーケティングフレームワークを導入しています。

クライアントのサービスの先にいるエンドユーザーとのコミュニケーションプラン策定においてパーセプションフロー・モデル(※)というマーケティング方法論を導入しています。パートナー企業とともに常にアップデートを続けているため、業界のなかでも最先端の方法論を常にインプットすることができます。

※パーセプションフロー・モデルはCoup Marketing Company音部大輔氏考案のマーケティング・マネジメント・モデルです。

■様々な事業モデル・KPIの顧客に提案できる環境があります。

ECの売上向上と実店舗への送客の両立や、ブランド戦略の策定を目的としたリサーチ・コンサルティング、WebプロモーションにおけるKPI達成など、様々な評価指標に対してアプローチできるサービス提供をおこなっています。

【募集要件】
・Webマーケティング業界での広告主に対する営業経験、もしくは広告業界(印刷物、店頭プロモーション、OOH、求人広告)での営業経験
・データを読み解き、仮説を立てることができる
・論理的思考力
・顧客との丁寧なコミュニケーションがとれ、顧客理解を深めるために、事業や仕組みに理解を持ちヒアリングができる

【求める人物像】
・素直で真面目な人
・マーケティングが面白いと思える人
・自分たちが考えたものがユーザーに受け入れられ、効果が得られることに対してモチベーションが上がる人
・誰に何を伝えるのかを考えることに楽しみを感じ、アイデアが湧き出てくる人

【雇用先について】
・Fringe81株式会社での採用となります
・ご入社後、子会社に出向という形で、Fringe81株式会社及びFringe coo株式会社の両社に籍を置いて業務に従事いただきます

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 アカウントディレクター
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 田中弦
設立年月 2012年11月
社員数 210人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / 広告・販売促進

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地図

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 43F

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