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オープンポジション
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on 2019/05/23

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Hiroaki Takahashi

<概要> ライティングを中心に、紙媒体・Web・映像の制作を経験。 一通りのメディア、事業会社・制作会社を経験。 現在はWebディレクター&MAディレクター。 マーケティングの観点を取り入れたコンテンツ制作や、コンテンツマーケティングに関わってきた。 <経験職種> 工場でライン管理、QC、販売部門の営業→ 子ども番組のアシスタントディレクター(AD)→ ゲーム攻略本(公式本)の編集・ライター・校正→ 人材系ITベンチャーのライター→ Webディレクター(&MAディレクター) <経験の特徴> 「ライティング(書くこと)」がメインで、ディレクターもコンテンツディレクションが多め。 現在はMA(マーケティングオートメーション)にも比重を置き、セールスフォース社が提供するマーケティングクラウドの資格を取得。 使用MAツールはPardotとマーケティングクラウド。 <趣味> 最近の趣味はボードゲームで、制作に関わったこともある。 コンテンツ制作が好きなため、映画・番組・ゲームなどのエンターテインメント作品を、コンテンツ構造や制作目線で見てしまう。

クリエイターの「キャリア上がると制作できなくなる問題」私の解決法

Hiroaki Takahashiさんのストーリー

奥田 珠美

ジュエリー専門学校卒業後、御徒町の小売業者に就職。 主に自社製品、ロイヤルアッシャーダイヤモンドやニナリッチのブライダルライン、 中高価格帯のデザイン開発に約3年半携わる。 その後、IT業界へキャリアチェンジ。 約6年半ヘルプデスク業務やネットワークエンジニアとして従事したのち、 現在のWEB業界へ転身。もうかれこれ10年以上。 転身後は、主にソシャゲのキャンペーンサイトやLPデザインおよびコーディング ほか、ポスターやパンフレットなどグラフィック全般に幅広く携わり、 直近では大手SNSサイトのUIやキャンペーンページデザイン、 大手求人サービスのサイトデザイン等、百貨店向けのLP制作やビジュアルデザインを担当。 現在はボチボチ個人的なWeb制作案件もこなしつつ、各常駐先にて活動中。 【強み】 ・コンテンツのキャッチアップ力 ・バランス感覚 ・行動力、実行力(マルチタスクでも一定のパフォーマンスを維持できる) 【大事にしていること】 ・ユーザー目線「誰のためのデザインかを常に意識する」 【最終目標】 ・なし。…というか日々精進が必要な業界なので、最終形態が描けない。 しいて言えば、UIのセンスを極めること。

間庭 宏幸

HTML、CSS、Javascript(jQuery含む)のコーディングが好きで、 マークアップ/フロントエンド・エンジニアとして成長したいと考えています。 独学でHTMLコーディングを学び始め、2013年からマークアップエンジニアとしてスタートし、現在は株式会社メンバーズキャリアにてフロントエンドエンジニアとして 働いています。 実務経験は約6年程になります。 スマホサイト、レスポンシブ・サイトの制作経験があります。 よろしくお願いします。 ・使用経験あり Git, Gulp, Sass/SCSS, Bootstrap3, postCss

株式会社メンバーズのメンバー

<概要> ライティングを中心に、紙媒体・Web・映像の制作を経験。 一通りのメディア、事業会社・制作会社を経験。 現在はWebディレクター&MAディレクター。 マーケティングの観点を取り入れたコンテンツ制作や、コンテンツマーケティングに関わってきた。 <経験職種> 工場でライン管理、QC、販売部門の営業→ 子ども番組のアシスタントディレクター(AD)→ ゲーム攻略本(公式本)の編集・ライター・校正→ 人材系ITベンチャーのライター→ Webディレクター(&MAディレクター) <経験の特徴> 「ライティング(書くこと)」がメインで、ディレクターもコンテンツディレクションが多め。 現在はMA...

なにをやっているのか

【デジタルビジネス運用支援事業】 当社は「デジタルクリエイター」を正社員で採用し、日々スキル向上ができる環境の中で、クライアント伴走支援というビジネスモデルをとっています。 UXデザイナー、データアナリスト、Webディレクター、Webエンジニアなど、多様なデジタルクリエイターが在籍しています。東証プライムに上場しているため設備や制度の整った部分と、デジタルクリエイターが主役であり挑戦を続けるベンチャー気質、どちらも感じられる会社です。
デジタルクリエイターが主役であり、すべての原動力!
デジタルクリエイターのスキル向上を何よりも大切に
仲間同士、切磋琢磨できる機会
社内サークルや仲間との交流を深めるイベントも!
社内での勉強会や研修も多数
多様な働き方を実現

なにをやっているのか

デジタルクリエイターが主役であり、すべての原動力!

デジタルクリエイターのスキル向上を何よりも大切に

【デジタルビジネス運用支援事業】 当社は「デジタルクリエイター」を正社員で採用し、日々スキル向上ができる環境の中で、クライアント伴走支援というビジネスモデルをとっています。 UXデザイナー、データアナリスト、Webディレクター、Webエンジニアなど、多様なデジタルクリエイターが在籍しています。東証プライムに上場しているため設備や制度の整った部分と、デジタルクリエイターが主役であり挑戦を続けるベンチャー気質、どちらも感じられる会社です。

なぜやるのか

社内での勉強会や研修も多数

多様な働き方を実現

【日本のクリエイターの力で社会課題を解決し、持続可能で心豊かな社会をつくる!】 テクノロジーの著しい進歩によりあらゆるビジネスのデジタル化が急速に進展し、価値創造の中心的な担い手であるデジタルクリエイターは、すでに枯渇状態にあります。今後、デジタル経済が本格化するに伴い、これまで以上にデジタルクリエイターが求められるでしょう。 また、現代社会においては、さまざまな社会課題の解決、持続可能な社会の実現へ向けた取り組みが急務です。購買行動、経済活動においても「損得勘定」ばかりで判断するのではなく、未来の社会のために「善悪」を軸に判断する人や企業が増えていく必要があると考えています。 このようなマーケティング変革においても、デジタルクリエイターの活躍は必要不可欠なのです。 私たちは、 「日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能社会への変革をリードする」 をVISION2030に掲げ、ひとりでも多くの優秀なデジタルクリエイターを輩出してまいります。 VISION2030の実現のために大切な3つの要素を紹介いたします! ■デジタルスキルによる「顧客・仲間・社会」への貢献 私たちの事業は、顧客(クライアント)のビジネス成果向上をデジタルスキルで支援することです。 クライアント、そのサービスを利用するユーザーのため、デジタルクリエイターとしてのスキルを発揮し、貢献することが大切です。そして、自身のスキルやナレッジを仲間へシェアすること。 仲間同士で学び合い、お互いに成長し続けることが、優秀なデジタルクリエイター輩出への一番の近道と考えております。自分の成長のためだけにスキルを身につけるのではなく、仲間への貢献こそが大切です。 また、顧客・仲間への貢献だけでなく、社会に対する貢献活動も推進しております。 例えば、NPO法人と連携し、社会・地域の方々へ、当社のデジタルクリエイターがプログラミングやデザインを教える、学生と一緒にワークショップを実施しています。さらに、持続可能な社会の実現へ向けてCSVやSDGsの理解を深め、実践できるよう独自の資格制度を準備しております。 ■より付加価値の高い技術を身につけたデジタルクリエイターの輩出 IoT、AI、5Gといった従来のスクリーン(画面)デバイスの枠組みを越えたデジタルクリエイティブを求められる時代がすぐ目の前に控えています。当社のデジタルクリエイターひとりひとりが、より長く、より高いレベルで、積極的にスキル向上を果たし、デジタルクリエイティブを追求し続けられる組織に成長いたします。 当社の「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」というミッションに、多くの著名なクリエイターの方々が共感いただき、技術フェローとしてご参加いただいております。社内のスキル育成制度も年々充実して来ていると実感しております。 こうして社内外の力を結集し、「今日、そして明日の技術」を備えたデジタルクリエイターを輩出してまいります。 ■場所にとらわれない新たな働き方の創出 当社ではテレワークとオンラインのハイブリッド型で生産性の高い働き方を推進しています。 クライアント企業の環境・条件を理解し、クライアントと共に整備、協力し、セキュリティ要件や通信環境を担保しております。オンラインミーティング、chat、プロジェクトマネジメントにおいて各種ツールをフル活用、クライアント企業との強いコミュニケーション環境を保つことが重要と考えております。セキュリティ・通信環境の担保、コミュニケーション環境、この2点実現のため、メンバーズグループ全体で培ってきたテレワーク先駆者としてのノウハウを最大限活用しております。 現在では大半のクライアント企業にて、テレワークを実現いたしました。今後も社員一人ひとりがプロフェッショナルとしてパフォーマンスを最大化できるような取り組みを推進してまいります。

どうやっているのか

仲間同士、切磋琢磨できる機会

社内サークルや仲間との交流を深めるイベントも!

多様なデジタルクリエイターが自らの現状に合わせて仲間と成長し続けられる環境! 【一人ひとりが自らに合わせて成長できる環境】 変化の激しいWeb業界における先端スキルの獲得や継続的なスキル育成ができる環境を整えています。また、現在のスキルや志向性を考慮した上で信頼関係のあるクライアントを伴奏支援しているので、無理なく自らのキャリアプランに合わせて成長することが可能です。 【横のつながりを大切にする社内文化】 クライアントの伴走支援という当社のようなビジネスモデルでは、社員同士のつながり意識が薄くなるというイメージを持たれることも多いと思います。しかし、当社では様々なイベントを通して横のつながりを大切にし、仲間とのコミュニケーションを通して切磋琢磨できる文化があります! 【働き方改革】 社員の平均残業時間は月15時間程度で推移しており、健全に働ける環境を整えています。その他、育児・介護、通勤が困難な方などが、キャリアを途切れさせることなく、クライアントサービスの成長に貢献できる環境を整えています。 また、勉強会・総会・全体会の多くはリモートで開催しています。全て遠隔開催に移行しています。コンテンツによっては出社してディスカッションすることもあり、リモートと出社をバランスよく組み合わせることでコミュニケーションの促進を図っています。

こんなことやります

いますぐ転職は考えていなくても、メンバーズキャリアのクリエイターやエンジニアがどんな仕事をしているのか聞いてみたい方、クリエイターやエンジニアとしてのキャリアや転職について聞いてみたい方、少しでもメンバーズキャリアに興味がある方、皆さん大歓迎です! まずはお気軽にリモートで、オンライン面談に参加してみませんか? 「どんな職種の人が活躍しているのか?」 「自分と同じ職種の人からの話を聞きたい!」 「どんなキャリアパスが描けるのか?」 「メンバーズキャリアだとどんな仕事ができそうか?」 などなど。軽い会社説明の後に、何でも質問してください。 ちなみにメンバーズキャリアでは以下の職種を募集しております。 ぜひこちらを参照ください。 https://www.wantedly.com/companies/memberscareer/post_articles/210204 ※オンライン面談(説明会)にご参加いただく際には、一定のWebのご経験を必要とさせていただいておりますので、予めご了承いただきますようお願いいたします。 どの募集に応募しようかと迷っている方も、 ぜひページ下部の「話を聞きたい」ボタンよりオンライン説明会にご参加いただければ幸いです! オンライン説明会はGoogle Meetを利用して開催します。 ※スマートフォンやカメラ機能がついたPCにてアクセスをお願いいたします。 ※パソコンのご利用の場合はブラウザとしてChromeがインストールされている状態、 モバイル端末のご利用の場合は「Google Meet」のモバイルアプリのインストールをお願い致します。 会社説明の部分では、事業内容や制度などについて、ざっくばらんにお話させていただきます。また複数の方とTV会議に接続してお話することで、当社で日常的に行っている複数拠点でのチーム・コミュニケーションのイメージを持つ事も可能です。 ■開催日時  基本的に水・金(木)曜の週2回・ランチタイムに開催しております。ご応募当日のご参加や直近の開催日にて参加者が一定数を超える場合は、別途日程を調整させていただくことがございます旨ご了承ください。 ※ランチタイムのご都合が合わない場合は、ご応募の際にその旨お伝えください。採用担当者より日程調整のご連絡をさせていただきます。
12人がこの募集を応援しています

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1995/05に設立

2,838人のメンバー

東京都品川区西五反田7-25-5 西五反田7丁目ビル 5階