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採用×営業のスキルを活かす!"企業文化をつくる"新規事業です。仲間募集中〜

株式会社オルトプラス

株式会社オルトプラスのメンバー

全員みる(7)
  • 2014年オルトプラス入社。コーポレートブランディング部マネージャー。年間100名〜採用、130万円の採用単価削減、20%の離職率の改善などを、人事広報総務の職種の垣根を越えたアプローチで実現。バックオフィス向けコミュニティCBsync主催。採用広報サービスHRsync立ち上げ中。趣味DJ。

    ▼コーポレートブランディング部でやってること
    https://cb-blog.altplus.co.jp/

  • コーポレートブランディング部の菊地です。
    主に採用まわり全般を担当しています。
    プライベートでは3児の母、仕事と育児に奮闘中です!

  • インターネットコンテンツ事業、ソーシャルメディアマーケティング事業等、数多くのIT関連ベンチャー企業の取締役を歴任。株式会社AQインタラクティブ(現 株式会社マーベラス/東証1部)では、ネットワークコンテンツ事業部開発部長として多くのヒット作を世に送り出す。2010年株式会社オルトプラス取締役COO就任。創業期より全プロダクトの統括責任者として事業拡大に邁進。

  • 2013卒 新卒入社 デザイナー。
    入社3ヶ月で新規プロジェクト立ち上げにジョイン。
    今はメインデザイナーとして、UIデザインや他のデザイナーのディレクションも行っています。

なにをやっているのか

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オルトプラスは、ビジネスのインフラ。

それぞれの夢中になれることから、ゲーム開発をはじめ、人材派遣事業や海外開発事業など、さまざまな事業を展開しています。

その中で、オルトプラスのコーポレートブランディング部は、バックオフィスの機能(人事・広報・総務)を1つにまとめ、会社をよりよくすることを目的に、企業文化の形成に尽力をしてきました。

また、社内の活動だけでなく、コーポレートブランディングを世の中に発信する活動も積極的に開始。バックオフィス向けコミュニティ「CBsync」の立ち上げや、開始1年で月間8,000PVを超えるブログに成長した「CBplus」など、それぞれの活動を通じて多くの方から活動についての興味関心を持っていただけるようになりました。

なぜやるのか

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【コーポレートブランディング支援サービス「CBsync」の立ち上げ】

『企業文化はつくれる』

オルトプラス コーポレートブランディング部設立から約1年、自社の離職率を32%引き下げたり、採用コストを100万以上落としリファラル採用率を倍増させるなど、社内で取り組みが結果として現れてきました。

さらに、コミュニティ運営やブログの立ち上げにより、ノウハウを世の中に広める活動も順調に広まってきました。

しかしながら、人材やノウハウの不足により、コーポレートブランディングの取り組みを実践することが難しい企業が多く存在していることは事実です。

コーポレートブランディングは経営戦略に欠かすことができません。社員がその企業にいる意味、競合他社との違い、企業の存在価値そのものをあらわします。

コーポレートブランディングのノウハウを蓄積してきたわたしたちが、直接企業文化をつくる支援をすることで、事業を進捗させ、発展のお手伝いをさせていただきたいと思い、このサービスを立ち上げました。

どうやっているのか

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「CBsync」は企業文化をつくる支援をするサービスです。

現在は、主に
・HRsync (成果報酬採用代行サービス)
・PRsync (ソーシャルメディア連動PR代行サービス)
を行なっており、今後はコーポレートブランディング人材の派遣や人事制度設計支援、インナーブランディング支援等サービスを増やしていく予定です。

こんなことやります

オルトプラスのバックオフィス部門から立ち上がった新規サービス「CBsync」の事業を一緒に拡大していただけるメンバーを募集します!

<こんなことやります>
新規顧客の開拓~潜在ニーズのヒアリングなど、コンサルタントと連携して、コーポレートブランディングの観点からクライアントの課題を解決していきます。

<こんな方歓迎>
・BtoBの営業経験のある方
・営業経験を生かして、あらたなスキル経験を身に付けたい方
・新規事業の立ち上げ・拡大フェーズに興味がある方
・採用やPRの知識や興味がある方

まだ始まったばかりの新しい事業なので、顧客開拓からサービス企画、プロモーションと一気通貫して携わることができます。

少しでも私たちの事業に興味をお持ちいただけましたら、まずはオフィスに遊びにきてください!
ぜひ一度直接お話しをしましょう!

価値観

会社の価値観をもっと見る
個人 > 会社

オルトプラスは、自分の夢を叶える装置。 それぞれの夢中になれることから、さまざまな事業を展開しています。

メンバーの多様性

・人気IPのスマートフォンゲーム開発/運営を行うゲーム事業 ・ゲーム人材マッチングなどを運営するゲーム周辺事業 ・海外拠点でのWE... さらに表示

ワークアズライフ

義務 < 努力 < 好き < 夢中 一人ひとりが「夢中」になれることだけで仕事ができたら、世界は加速度的に成長を遂げる。オルトプラスに... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 新規事業開発
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける
会社情報
創業者 石井 武
設立年月 2010年5月
社員数 313人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / エンターテイメント

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地図

東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 39F

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