350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 人財開発・人財支援
  • 12エントリー

本気で人材育成会社を一緒につくりませんか? 

人財開発・人財支援
12エントリー

on 2019/05/28

1,436 views

12人がエントリー中

本気で人材育成会社を一緒につくりませんか? 

オンライン面談OK
東京
中途
新卒
東京
中途
新卒

グッドクルー代表の堀です。 私は、ベンチャー企業へ転職し、もう20年が経ちました。 会社をゼロベースから立ち上げ、今ではグループ売上高200億までに。 ここまで大きくなれば良いのでは?とよく言われますが、 私たちのグループは1000億円企業を創り上げると決めているので、 まだまだ挑戦していきます。 但し、通常の大手企業にはなりたいのではありません。 常にベンチャーマインドを持って世の中に貢献し、挑戦し続けるため 新しい組織や事業を作り続けます。 毎年、進化し続けている企業だからこそ20年があっという間でした。 そんなグループであなたも一緒に企業づくりしませんか?

株式会社グッド・クルーのメンバー

グッドクルー代表の堀です。 私は、ベンチャー企業へ転職し、もう20年が経ちました。 会社をゼロベースから立ち上げ、今ではグループ売上高200億までに。 ここまで大きくなれば良いのでは?とよく言われますが、 私たちのグループは1000億円企業を創り上げると決めているので、 まだまだ挑戦していきます。 但し、通常の大手企業にはなりたいのではありません。 常にベンチャーマインドを持って世の中に貢献し、挑戦し続けるため 新しい組織や事業を作り続けます。 毎年、進化し続けている企業だからこそ20年があっという間でした。 そんなグループであなたも一緒に企業づくりしませんか?

なにをやっているのか

グッド・クルーページにお越し頂きありがとうございます。 代表の堀と申します。 弊社は「生きがい」と「働く」をリンクさせ人生に対しての楽しさを感じてもらえる企業づくりをしています。 ▶Talent Loyalty Support:人財支援事業 営業・接客を中心に若者の働く環境と人材ニーズの高い企業をマッチングさせ、企業のサービスであるセールス・運営するサービス。 ▶HR-Agent:人財紹介事業 若者を中心に当社のサービスでインターンによる育成コンサルや、スタッフ及び学生に向けた企業の紹介をするサービス ▶Sales Promotion:イベント企画・運営事業 ユーザーと企業のサービスをマッチングするためのイベント企画から制作、そしてイベント全体のプロモーションを行うサービス ▶Mobile Expert:特化型人財育成事業 通信キャリアのドコモショップ、auショップで働くスタッフ向けのOJT・育成・研修するサービス、また店舗運営責任者への店舗コンサルティングサービスも展開中です。 我々、グッド・クルーは、人財支援ビジネスを通して、若者にチャンスを与え、魅力的な人財を育成し、多くのお客様に喜ばれる人財を支援することを約束します。 とくに「感情移入能力」を持った人財育成に力を入れていきます。
1on1で振り返りなどコミュニケーションを多くとります。
アイデアを生み出すためのディスカッション
大手から転職したメンバーも今では支援側に。
産休や育児休暇があり、また復帰メンバーも!

なにをやっているのか

1on1で振り返りなどコミュニケーションを多くとります。

アイデアを生み出すためのディスカッション

グッド・クルーページにお越し頂きありがとうございます。 代表の堀と申します。 弊社は「生きがい」と「働く」をリンクさせ人生に対しての楽しさを感じてもらえる企業づくりをしています。 ▶Talent Loyalty Support:人財支援事業 営業・接客を中心に若者の働く環境と人材ニーズの高い企業をマッチングさせ、企業のサービスであるセールス・運営するサービス。 ▶HR-Agent:人財紹介事業 若者を中心に当社のサービスでインターンによる育成コンサルや、スタッフ及び学生に向けた企業の紹介をするサービス ▶Sales Promotion:イベント企画・運営事業 ユーザーと企業のサービスをマッチングするためのイベント企画から制作、そしてイベント全体のプロモーションを行うサービス ▶Mobile Expert:特化型人財育成事業 通信キャリアのドコモショップ、auショップで働くスタッフ向けのOJT・育成・研修するサービス、また店舗運営責任者への店舗コンサルティングサービスも展開中です。 我々、グッド・クルーは、人財支援ビジネスを通して、若者にチャンスを与え、魅力的な人財を育成し、多くのお客様に喜ばれる人財を支援することを約束します。 とくに「感情移入能力」を持った人財育成に力を入れていきます。

なぜやるのか

大手から転職したメンバーも今では支援側に。

産休や育児休暇があり、また復帰メンバーも!

私は、25歳で現在の親会社(㈱ディ・ポップス)へ入社。 当時は、26歳の代表と私のたった二人のみ。 会社と呼ぶには恥ずかしい日々から20年が過ぎようとしています。私は、モバイルショップやカフェを立ち上げたのち人事となり、13年の間、数多くの求職者と出逢いました。学生や社会に出たばかりの若者・・・皆さん希望に満ち溢れている中、企業(人材)とのミスマッチに多くの求職者が悩んでいる。私たちは企業と言う名の学校づくりをしよう!という想いから、人財ビジネスをゼロから立ち上げたのです。社会に出る前、出た後もう一度再チャレンジしたい若者や機会を求めている社会人にフィールドを提供しようと。

どうやっているのか

私たちグッドクルーの基本スタンスは・・「そこに愛はあるのかい?」を常に問い続けようという考え。 またフラット型組織づくりを中心とした上下関係なくアイデアを形にする組織構造となっています。 全メンバーで創ったコアバリューをもとにそれぞれのメンバーがリスペクトし、会社にとって、社会にとって、何が必要なのかを考え行動することがとても重要です。 【CORE VALUE】 ①あなたが会社の主人公 一人ひとりが主体性を持ち、会社を創る側の主人公なのです。そのためには、社歴や働く役職・役割にとらわれずに、「誰かが言ってくれる」ではなく、「自分が何を言うか」を大切にします。 ②勇気ある変進 ヒトの真価は置かれた状況ではなく、対応の仕方で決まります。変化を恐れず、目の前の出来事を チャンスと捉え、「進化する」「進化させる」決断と行動を起こします。 ③プロ意識を持つ プロとは常に相手の期待を超える成果をだす人財です。そのために、人を喜ばせる情熱的な心を持ち、 絶えず自己基準を高め創意工夫をし続けます。 ④支『縁』者というスタンス 業務を通じて「縁」を育むことがこの仕事の真価です。「信頼」の上に築かれる「縁」を大切にし、 相手からも「縁」を大切にしたいと思われるファンを創ります。 ⑤共創こそ『らしさ』 最もグッド・クルーらしい仕事の仕方、それは共に創り出すことです。常に誠実・謙虚・感謝を忘れず、働くメンバーやお客様、クライアントと共にプラスを生み出すことこそ価値があり、私たちの『らしさ』です。 Our Business 「働くヒト」と「企業」、双方のニーズを解決するための人財プラットフォームを構築し、人づくりの人財サービス企業No,1を目指し、社会に貢献し続けます。

こんなことやります

▶FS-フィールドスタッフ- (一般職) モバイル店舗にて、申込み受付、提案営業(商品販売、各種サービスの説明、お客様の相談対応等)を行っていただきます。モバイルショップでモバイルというツールを使いながら、「いかにお客様の毎日を充実したものに変えられるか?」を提案するお仕事です。 成長マーケットであるモバイルマーケットは、年齢に関係なく能力のあるものが活躍できる環境であり、20代の若者が成長するためのステージとして、多方面にチャンスが広がっています。 ▶人材開発事業部(総合職) 〇採用部:新卒・中途採用業務(内定者合宿等あり)、〇人財紹介部:キャリアアドバイザー、イベント企画、Web管理 ▶人財支援事業部(総合職) 〇研修・育成プログラムの企画・運営、店舗スタッフサポート(正社員・アルバイト)、障がい者サポート ◆自分のアイデア・企画をカタチにすること、ここに面白さがある◆ 現在、本部メンバーは50名ほど。成長企業に身を置き、戦略や組織づくりに携われる経験は、貴重だと思います。 人生において、誇れるキャリアとなることは間違いないです!
3人がこの募集を応援しています

3人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2006/07に設立

500人のメンバー

東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー30F