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デジタルとリアルを融合させアパレル業界を変革する!オープンポジション採用!

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on 2019/05/31

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デジタルとリアルを融合させアパレル業界を変革する!オープンポジション採用!

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小関 翼

大手EC事業者のAmazonにて事業開発を担当。インターネット上で取引をされるアイテムの種類に偏りがあることをECの現場にて実感する。ネットとリアルをつなげることで、情報の非対称性からEC比率の低いライフスタイル領域で日本発のイノベーションを起こすことを目指す。2015年3月に”つながり”でファッションを楽しくするスタイラー株式会社を設立。日英のメガバンクに勤務経験あり。東京大学大学院修了。 Facebookも参照ください。Messageもいつでもどうぞ。

元銀行マンが開発した、かつてない“洋服の買い方”

小関 翼さんのストーリー

渡邉 文佳

NTTデータにてCRM業務全般に携わった後、ディー・エヌ・エー入社。 MobageのCS運用やショッピングモール事業でマーケティング・営業・サービス企画に従事。2017年7月にスタイラーへ参画。 ユーザーに最適なサービスを届けるためにチーム全般をサポートすると同時に、HRやPRなどにも従事している。

Yuuka Iimura

〈経歴〉 大学院を卒業後、百貨店に入社。婦人服飾部にて、イベント企画・VMD業務・SNS担当等の幅広い業務に従事致しました。その後、商事事業部営業部へ異動し、法人向けルート営業経験。企画~デザイン考案~生産~納品まで、一気通貫案件に携わりました。 退職後、グラフィックデザインを学び、スタイラーへ入社。現在はデジタルマーケティングをメインに働いています。 〈好きなこと〉 サッカー(Jリーグ、久保建英)、ドライフラワー(ew.pharmacy) 〈趣味〉 サッカー観戦、旅行、カフェで考え事をすること

STYLERのメンバー

大手EC事業者のAmazonにて事業開発を担当。インターネット上で取引をされるアイテムの種類に偏りがあることをECの現場にて実感する。ネットとリアルをつなげることで、情報の非対称性からEC比率の低いライフスタイル領域で日本発のイノベーションを起こすことを目指す。2015年3月に”つながり”でファッションを楽しくするスタイラー株式会社を設立。日英のメガバンクに勤務経験あり。東京大学大学院修了。 Facebookも参照ください。Messageもいつでもどうぞ。

なにをやっているのか

オフラインでのショッピング体験に革新を起こす スタイラー株式会社が提供するOMO(Online Merges with Offline)アプリのFACY(フェイシー)は、ユーザーとショップスタッフとのコミュニケーションを主軸としたオンライン接客・購買サービスを提供するアプリとして、2015年12月にスタートしました。 現在では約900の実店舗に参加いただき、月間約150万のユーザーにご利用いただいています。 2020年10月にFACYのアプリをリニューアルし、ベータテスト版をリリースしました。従来のサービスに加え、1タップで近くのお店と商品を探すことができる効率的で満足度の高い、最高のショッピング体験を提供するアプリを目指しています。 さらに新しいFACYの本ローンチは2021年春頃の予定です。 https://www.youtube.com/watch?v=CuQL6fbwZvU&;feature=emb_logo

なにをやっているのか

オフラインでのショッピング体験に革新を起こす スタイラー株式会社が提供するOMO(Online Merges with Offline)アプリのFACY(フェイシー)は、ユーザーとショップスタッフとのコミュニケーションを主軸としたオンライン接客・購買サービスを提供するアプリとして、2015年12月にスタートしました。 現在では約900の実店舗に参加いただき、月間約150万のユーザーにご利用いただいています。 2020年10月にFACYのアプリをリニューアルし、ベータテスト版をリリースしました。従来のサービスに加え、1タップで近くのお店と商品を探すことができる効率的で満足度の高い、最高のショッピング体験を提供するアプリを目指しています。 さらに新しいFACYの本ローンチは2021年春頃の予定です。 https://www.youtube.com/watch?v=CuQL6fbwZvU&;feature=emb_logo

なぜやるのか

ファッションに関するオウンドメディアも展開 私たちはこれまでFACYに参画いただいているショップスタッフやFACYを利用しているユーザーの声を多数収集し、それらから今求めらているニーズを分析し、独自にオウンドメディアを展開してきました。 さらにFACY上だけでなく、大手の提携先メディアに記事を提供し、現在では月間のアクティブユーザー数150万になるファッションメディアへと成長を遂げています。 FACY MEN https://facy.jp/article/men/ FACY WOMEN https://facy.jp/article/women/

どうやっているのか

多様性とオープンなコミュニケーションを大切にした企業カルチャー スタイラーのカルチャーはとてもユニークです。 組織は合計30名で、プロダクト部門とビジネス部門で構成されています。 プロダクト部門は9カ国、合計13名のメンバーがいます。 インターナショナルチームなので、主に英語でコミュニケーションを取っており、文化や言語の違いは決して簡単ではないですが、楽しんで仕事をしているメンバーが多いです。 社内でのミーティングは会議室は利用せず、オープンスペースで開催され、誰でもオブザーバーとして参加することが可能です。 経験や役職に関係なく重要な意思決定にも関われる仕組みになっています。 誰もが目的意識を明確に持ち、自走できる組織づくりを行なっています。

こんなことやります

スタイラー株式会社はファッション・アパレルブランドに特化したニューリテール・プラットフォームFACY(フェイシー)を開発・運営しています。 ABAHOUSE / Adam et Rope / ALLSAINTS / EDIFICE / FRAMeWORK / JOURNAL STANDARD / LOVELESS / Plage / Spick & Span / URBAN RESEARCHから、個人で運営されているセレクトショップまで現在約500ブランドのショップ販売員が利用しています。 私たちが提供するサービスFACYはECではなく、実店舗とユーザーを繋ぎ、従来の販売のあり方を変えるサービスです。 ファッション業界でのEC化は進んでいるものの、実店舗の売り上げを伸ばすことは大きな課題です。 ショップ店員がまだお店にきたことがない人やそのブランドを知らなかった人に対してFACYを通して自由に自社アイテムを提案でき、ユーザーはお店に行かなくても気に入ったアイテムをFACY上から購入できる。 オフライン(店舗)とオンラインを融合させて、ユーザーの利便性を高め従来の販売のあり方を変えていくことに私たちは取り組んでいます。 私たちはアパレル業界を支え、日本のファッションブランドを支えると同時に、アジア圏を中心にグローバル展開しています。 ・ブランド業界、IT業界双方にいた経験を活かしたい ・デジタルマーケティング領域での経験を活かしたい ・営業領域で新しいメニューを開発し売っていきたい ・台湾・中国などアジアを視野に入れてビジネスを創出したい 今までの経験を活かしつつ、さらなるチャレンジを試みたい方のご応募をお待ちしています。
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2015/03に設立

30人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

渋谷区道玄坂1-19-9 第一暁ビル6F