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市場規模200兆円!次世代金融サービスを牽引する部長・部長候補職を大募集!

株式会社MFS

株式会社MFSのメンバー

全員みる(9)
  • 2006年 モルガン・スタンレー証券にて全国の地銀・モーゲージバンクと提携した住宅ローン証券化ビジネスを構築。また、モーゲージバンク(ジパング住宅ローン)を設立し、住宅ローン証券化事業を拡大
    2009年 ボストン・コンサルティング・グループにて金融分野を中心に経営コンサルティングを実施
    2015年 MFSにて取締役COOに就任

  • 株式会社MFS CTO
    1980年生まれ。東京工業大学工学部情報工学科を卒業後、同大学院にて社会理工学研究科人間行動システム専攻の修士課程を修了。2006年に大手報道機関に入社し、エンジニアとしてフロントエンドからインフラ構築まで幅広くシステム開発に携わった後、2010年に、ハウテレビジョンの創業に1人目のエンジニアとして参画。サービスの開発、採用など、取締役CTO開発本部長として、開発・技術、組織づくりに幅広く携わる。

    2018年1月より 株式会社MFS にCTOとして参画。

  • 立教大学卒業後、株式会社八千代銀行に入行。中小企業及び個人顧客への金融商品販売・事業性融資業務に従事。2014年より都心エリアの法人融資業務を経て、2017年株式会社MFSの企画として、住宅ローンのコンサルティングサービスを世の中に提供している。

  • 信託銀行にて個人資産運用を中心業務とし、資産の見直しとして住宅ローン業務に従事。

なにをやっているのか

  • 18年6月に移転した大手町新本社。落ち着いて仕事できますよ。
  • 広報に力を入れています。テレビの取材を受けることも。

MFSは住宅ローン×テクノロジーのスタートアップです。

住宅ローンはリテールのコア商品でもあり、残高1,200万件・200兆円にものぼる超巨大マーケットです。ただ、残念ながら半数の600万名が最適な住宅ローンを選べておらず、割高な金利を払っている非効率なマーケットでもあります。

このマーケットをテクノロジーで効率化し、ユーザーが最適なローンを選べるようにするために、2つのサービスを提供しています。

◆  1. 住宅ローンマッチングサービス「モゲチェック」
https://www.mogecheck.jp/

オンライン型の住宅ローンサービスです。全国120行1,000本以上の住宅ローンから最安金利(No.1金利)のローンに申し込めます。

日本経済新聞朝刊(18年1月17日) /日経トレンディ(16年11月号)マネー部門大賞を受賞 /東洋経済(16年7月23日号)すごいベンチャー100に選出
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO25753090W8A110C1EE9000/

◆  2. クレジットスコアリングサービス「モゲスコア」
https://www.mogescore.jp/

わずか10項目の入力でユーザーの信用力(住宅ローンの返済能力)を判断してスコアリングするサービス。銀行に申し込む前に借り入れ可能額を判定。API連携により、HOME'Sに機能提供しています。

日本経済新聞朝刊(17年5月22日、7月1日) /テッククランチ http://jp.techcrunch.com/2017/01/25/mogescore/

最終的には、「家を買う前に最も有利な条件の住宅ローンがオファーされ、買う家を決めると同時に審査結果が出て借り入れ手続きが完了する」 、そんな不動産と金融が融合した未来の実現を目指します!

また、18年3月30日にゴールドマン・サックスとYJキャピタルから資金調達を実施しました。資金調達の累計額は9億円となります。この資金を元に、組織づくりと事業拡大にドライブをかけていきます。

なぜやるのか

  • 開発やミーティングはCTOを中心にアジャイル型でスピード感を持って取り組みます。
  • 毎日が楽しくなる、そんな仲の良いメンバーです!

"個人家計の最大支出である住宅ローンを最先端のFinancial Technologyで効率化する"

今、AI などテクノロジーは劇的に進歩しています。その一方で、住宅ローンはユーザーに負担を強いるプロセスが多く、課題が山積みです。

デジタルの時代なのに申し込みは未だに紙・郵送・ファックス。自分がどの銀行の審査に通るかわからないため、審査に通る銀行の中で最も有利な条件のローンを選べない、など。

住宅ローンは35年と返済期間が長く、少しの金利差でも何百万円も支払額に差が出ます。にもかかわらず、不動産会社などに勧められるまま提携ローンを借りる人や借り換えのチャンスに気づかず高い金利を返し続ける人が多いのが現状です。

そうした"アナログ"な住宅ローンを"デジタル"に変革したい、そしてユーザーに正しい住宅ローンの情報を提供し、最適な住宅ローンを選べるようになることを目標に掲げています。

どうやっているのか

  • 社内イベントでマリオカート!仕事もオフもメリハリつけてやってます。
  • ラウンジ。コーヒー飲みながら議論しましょう。

住宅ローンファイナンス・戦略・テクノロジーのノウハウ豊富なメンバーが揃っています。
・投資銀行でのキャリア20年超の住宅ローンファイナンス(証券化)の専門家
・外資系戦略コンサル出身の戦略立案のプロ
・スタートアップ創業CTO経験者
・大手金融機関出身の金融商品のデータ分析スペシャリスト
・メガバンク、地銀出身の住宅ローン実務スペシャリスト など

各々が持つTechnologyとFinanceの専門知識や人脈をフル活用し、新しいサービスを生み出すことへの強いやりがいを持って日々議論を重ねています。

そして、2021年度のIPOを計画しております。

こんなことやります

◆募集要項と背景
当社の主力住宅ローンサービス「モゲチェック」におけるサービス企画・運営をリード頂ける中核人材を募集しています。住宅ローンビジネス部門の部長/部長候補職となります。

2016年のサービス開始以降、ユーザー利用者数及び提携企業数が急速に伸びているため、さらなるサービス開発の加速化&チームまとめ役としてのリーダーポジション職を募集します。

当社サービスは今までにないサービスで、ユニークな特長があります。
・全国120銀行から中立的な立場でベストな住宅ローンを提案
・ワンストップサービス(ローン選択〜申し込み〜完済まで一気通貫でサポート)
・AIを活用したアフターフォロー(ローン金利変更、借り換えのご案内)

特にMFSは数量分析に強く、審査に通る銀行を判定した上で条件が最も有利なローンを精度高く導き出せるノウハウを持っています。

上記の強みがあることから、新業態ではあるものの、利用者には非常に高く評価されており(満足度は94.2%)、サービスには自信があります。ローン取扱高も200億円を突破し、相談件数も8,000名を超えました。目標は3年後に年間取扱高2,500億円。メガバンクと同じぐらいの規模感を目指します。

住宅ローンの選択・申込みという、人生の一大イベントにも関わらず一般ユーザーには分かりづらいプロセスを解釈し、ユーザーにとって心地よい体験ができるプロダクト創りを目指します。

なお、住宅ローンはインターネットサービスがそこまで浸透していない領域でもあるため、オンラインサービスをゼロから創り上げていく面白さがあります。

◆仕事内容
強みや適性に応じて、下記業務の一部または全部をお任せしたいと考えています。
・住宅ローンオンラインサービスの企画・運営
 →ユーザーにとって分かりやすいサービス設計、グロースハック方針を決めていきます。「いかにこのサービスを育てていくか?」、この視点をもちながらプロダクト進化をリード頂きます。
・銀行や不動産会社との提携推進
 →ローン選定やデータ連携方法を提携先と取り決めていきます
・オペレーション統括/企画
 →効率的な案件対応フローを顧客対応チームと連携しながら決めて頂きます
・マーケティングプラン立案
 →どんなターゲットにどういう訴求をするのが効率的か、マーケターと議論しながら決めていきます。

◆仕事を通して得られるもの
・FinTechサービス開発ノウハウ
・PL管理ノウハウ
・金融、不動産業界の知見や人的ネットワーク
・その他盛りだくさん!

「住宅購入希望者が自分のクレジットスコアを取得し、そのスコアで銀行審査が受けられる」「物件の選択と同時に最も有利な条件のローンが提示され、物件購入ボタンを押すと同時にローン審査が完了する」そんなFinTechと不動産Techが融合した世界の実現に向け、新サービス立ち上げに奮闘する充実した日々を送れます!

◆このようなご経験のある方にはピッタリです!
・不動産テック/ フィンテック企業でのサービス運営や企画経験
・メガバンクや地銀での企画、フィンテック担当の経験
・不動産会社での営業経験
・商社での金融、不動産、ITサービス経験

◆働き方に対する当社の考え方
「時間より質」と「裁量」を重視しており、ルーティーン作業をこなす仕事ではありません。頭を使って勝負する仕事です。 よって、労働時間ではなく、質・アウトプットで評価されるべきだと考えます。また、その質・アウトプットを保つために必要な権限・裁量・報酬は十分に与えたいと考えています。

より良い社会に貢献したいという方、 成果を実感しながらPDCAを繰り返し、会社の成長の原動力として活躍したいという方、 ぜひご連絡下さい!

募集情報
探している人 住宅ローン事業部部長/部長候補
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 中山田 明
設立年月 2014年10月
社員数 25人のメンバー
関連業界 金融・保険 / 情報通信(Web/モバイル) / 建築・不動産・住宅

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地図

東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2階 FINOLAB