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開発系、インフラ系幅広く募集

インフラエンジニア
中途

on 2015/11/10

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開発系、インフラ系幅広く募集

中途
中途

柴田 秀吉

技術者時代の私の経験が応募されるエンジニア様のために少しでもなればと今の仕事に励んでいます。 現場に入る技術者はどうしても孤立無援になり易く、また現在のような仕様調整から納品まで早いスピード感が求められるような、開発プロセスにてどのように業務に携われるか 自分のやりたい事のスコープと目標が定まっていれば、 あなたのやりたい事がコミットできる会社だと思います。 今までのエンジニア経験を活かし採用面では皆さんの希望を くみ取った採用ができると考えております。

ユービス株式会社のメンバー

技術者時代の私の経験が応募されるエンジニア様のために少しでもなればと今の仕事に励んでいます。 現場に入る技術者はどうしても孤立無援になり易く、また現在のような仕様調整から納品まで早いスピード感が求められるような、開発プロセスにてどのように業務に携われるか 自分のやりたい事のスコープと目標が定まっていれば、 あなたのやりたい事がコミットできる会社だと思います。 今までのエンジニア経験を活かし採用面では皆さんの希望を くみ取った採用ができると考えております。

なにをやっているのか

一人ひとりの目指す目標を応援し、なりたい気持ちを育てれば、社員と会社がWINx2になれる。社員の技術向上とキャリアアップこそがユーザーの求める多様なITソリューションに繋がっていく。それがわが社の信条とするSEサービスです。サーバエンジニア、ネットワークエンジニア、セキュリティハッカーからゲームクリエイターまでスペシャリストへの道を応援します。

なにをやっているのか

一人ひとりの目指す目標を応援し、なりたい気持ちを育てれば、社員と会社がWINx2になれる。社員の技術向上とキャリアアップこそがユーザーの求める多様なITソリューションに繋がっていく。それがわが社の信条とするSEサービスです。サーバエンジニア、ネットワークエンジニア、セキュリティハッカーからゲームクリエイターまでスペシャリストへの道を応援します。

なぜやるのか

リーマンショックの際、リストラにあった一流企業の人たちがたくさん仕事を求めてやってきました。多くの人が次の仕事がなかなか決まらず、アルバイトを今でも繰り返す人もいます。その一番の理由は技術力の低さです。管理職やリーダーとしてのまとめ役の力はあっても技術を磨いていなければ、年齢と共に昨今の社会情勢では自分らしく生きていく事の難しさに直面してしまいます。職歴より技術。高い技術力とヒューマンスキルがあれば、何歳になっても自分らしく働けます。だからこそ社員の個の力を伸ばし、人材の育成に力を注ぐ事が結果的に社員を守り、社会へ貢献にもつながると考えています。

どうやっているのか

スキルを磨くには、研修+実践です。そのスタッフの目指す先と今できる事、トライできる事を踏まえ、仕事に臨んでもらいます。現場では様々な問題が待ち受けていますが、経験を重ねるうちに最適なソリューションパス、的確な判断が身に付いていきます。しかし、必ずしも上手く行く事ばかりではありません。困難に直面した場合、技術サポート、営業スタッフがフォローし、必要なら案件を変える事もあります。時間があるときは、自社で先輩やスタッフに技術的な相談、スキルチェンジに向けた研修等を相談しながら、スキルアップを目指してください。 (スキルがあまり伸びていない、足りていないと思われる場合は会社から研修を受けるように指示する事もあります)

こんなことやります

JAVA,PHP、C♯、.net、rubyなどの開発言語、 windows、Linuxなどのインフラ経験者を募集致します。 弊社では、働いていただける従業員の方には、 給与面、社内の風通しの良さで満足いただいております。 話しだけでも聞いてみたいでも構いませんので 気軽に応募いただけますと幸いです! 皆様のご応募を社員一同お待ちしております。
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く