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さらなる躍進のため、採用担当をWanted!! 上場を目指すメンバー募集!

株式会社グランドゥース

株式会社グランドゥースのメンバー

全員みる(7)
  • 採用・教育担当

    三菱重工入社後、総務・採用→海外営業を担当。その後リクルートにて「リクナビ」の営業を経験。

    さらなる成長を目指してこのGrandouceに入社。
    スタートアップの会社でまだまだ整っていないことも多く試行錯誤が続きますが、これまでになく楽しさと責任感を感じながら仕事をしています。

    社会人として働いている今、仕事をしている時間は生活の多くを占めています。その時間を楽しまないともったいない!
    私たちと一緒にたのしくがんばってくれる仲間を募集しています!

  • 【人事広報部】

    株式会社グランドゥース 民泊運営会社にて採用を担当しております。
    百貨店ブランドのチーフデザイナーを経験後、2019年からベンチャー宿泊企業の人事広報へ転身!
    日々の業務も毎日同じルーティンワークをこなすではなく、常に試行錯誤しながら自分のなかでベストを尽くしブラッシュアップしていける環境で働いています。
    グランドゥースの仕事を自分のモノにでき、自分の成長が会社の成長に貢献できるよう日々取り組んでおります!

  • 株式会社グランドゥースの代表取締役です。

    2017年3月株式会社グランドゥース創業。東京、大阪、京都、福岡、広島、沖縄での民泊施設、ホテル、簡易宿泊所を運営しています。
    現在毎月6000名のインバウンド客を受け入れており、拡大予定です。
    2018年6月現在、合計4億円の資金調達を完了。2019年、3000室を目処に運営物件数を増やしています。
    https://grandouce.co.jp

  • 株式会社グランドゥース 代表取締役社長
    株式会社XS 専務取締役

    ・株式会社グランドゥース
    2017年3月株式会社グランドゥース創業。東京、大阪、京都、福岡、広島、沖縄での民泊施設、ホテル、簡易宿泊所を運営しています。
    上場企業のアパマンから出資を受けて2年後の上場に向けて本格稼働中!!
    http://www.grandouce.co.jp/

なにをやっているのか

  • Eb932de4 1290 4ad8 a6f3 1e0ed9368f45?1530851561 代表ミーティングでメンバーの気持ちをひとつに。
  • 113d1cc4 72f7 4f83 a241 117c9ccfce71?1522205119 ホテル、旅館ともちがう、”非日常だけど、ほっとする空間”をテーマに部屋作りを行なっています。

私たちはAPAMANのグループ会社として東京・大阪・京都・福岡・沖縄で民泊施設・ホテルの運営をワンストップで行っています。
具体的には
・投資物件の調達
・設営、許可申請
・集客(WEB及び海外エージェントへの営業)
・オンラインでの多言語オペレーション
・フロント運営
・清掃管理
・国内でのアテンド業務
など、投資開始から運営までのすべてを行っています。
運営代行のみを行っている企業が多い中で、ワンストップですべてを体験でき、圧倒的スピードで事業展開をしていることが弊社の魅力です。

なぜやるのか

  • 347dcddd 1c97 43dd bcdf 1ff6863c2ac0?1532310577 サービスクオリティの向上、会社・メンバーの成長のためのミーティングは皆アツくなります。
  • A111dbc5 5268 4cb4 bd31 c54c21332482?1558329175 ゲストの居室・オフィスは著名なデザイナーによる監修です。

日本ファンを増やす!

私たちは、民泊施設の提供を通じて、日本の良さを発信していきたいと考えています。

宿泊施設は、旅行者が滞在中に一番長い時間を過ごす場所になります。そこでの体験の良し悪しが旅行全体、また国のイメージを決定すると言っても過言ではありません。

しかし、民泊施設は質の悪い施設も存在し、不十分な清掃で不衛生であったり、オペレーターの対応が悪い場合もあります。

私たちは、高品質な客室を提供し、真摯にゲストと向き合うことで、他の民泊施設との差別化を図っています。シンプルですが、これが最も効果的な方法です。

また、民泊の特徴として、現地に「住む」体験ができることで、より日本を知っていただけます。

私たちは民泊施設の提供を通して、日本ファンを増やし、日本の観光立国をリードします。

どうやっているのか

  • B4d92198 2369 4191 a70a 58f7d88f2a42?1542785000 できるだけ多くの言語対応を目指しています。
  • 0c4fd470 4a5c 42cc bc0e 46ff0ebbb4ac?1530851561 オフィス引っ越し後初めてのランチ会

弊社では「至福の日常空間を提供する」ことをテーマとし、高品質の民泊施設を展開することで差別化を図っています。

主な事業内容は物件(土地・部屋)の仕入、空間プロデュース、フロント業務で、現在APAMANグループからの出資を受け、順調に売り上げを拡大しています。

2017年3月創業、平均年齢27歳と本当に若い会社で、メンバーは少ないながらも、それぞれの持ち味を生かし、日々チカラを合わせて会社とともに成長しています。
海外からのゲストも多いため、英語、中国語などをネイティブレベルで話せる、多様な国籍バックグラウントを持ったメンバーが在籍しています。

2018年11月、業務拡大に伴い、本社を大阪に移転しました。著名空間デザイナーによる設計で「至福の日常空間」を表現しています。社員同士のコミュニケーションも円滑に進んでおり風通しの良い社風です!

こんなことやります

人と話すのが好き!コミュニケーション能力を身に付けたい! どちらかが当てはまれば経験は一切問いません。

今回募集する人事採用は、応募を増やす戦略作り・求人広告の作成・面接・採用まで、人事に関する実務を完全にお任せします。
採用後は内定者のフォローを行い、会社のメンバーがどうやったら楽しく働けるか、どうすればモチベーションが上がるかを考え、実際に施策を行います。

〜仕事内容〜 
採用状況の確認、求人元の担当者へヒアリング

求人内容の文章作成

応募者への電話・メール対応

面接の設定・実施

内定者のフォロー
事務作業 等

【人事採用のやりがい とは】
たくさんの求職者と接点をもつ仕事なので、最低限の「対人スキル」や「コミュニケーション能力」は必要です。
はじめは先輩社員について、事務作業を通して職種への理解を深めていただきます。
皆さんにお願いしたいのは、応募してくれた方に「この会社で働きたい」と思ってもらえるよう、会社や仕事の魅力をしっかりと伝えていただくことです。
人と接する仕事が好きな方コミュニケーションスキル、フットワークの軽さに自信がある方、人の役に立つ仕事がしたい方大歓迎です!

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 人事採用
採用形態 中途採用 / 副業・契約・委託
会社情報
創業者 柴田 敬介
設立年月 2017年3月
社員数 30人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / レジャー

応援している人(3)

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地図

大阪市西区新町1−5−7 四ツ橋ビルディング6F

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