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海外の事業立上げフェーズ、事業企画~実装まで!選抜型インターンを募集!

株式会社ネットプロテクションズ

株式会社ネットプロテクションズのメンバー

全員みる(4)
  • 兵庫県神戸市出身。1990年生まれ。
    2014年に京都大学大学院卒業後、ネットプロテクションズへ新卒入社。

    1年目から新規事業立ち上げに携わり、「NP後払いair」をリリース。
    事業責任者として事業構築・推進を担当し、黒字化を達成。
    並行して15年度新卒研修、及び18年度新卒採用を担当。

    2016年10月よりビジネスアーキテクトグループ(旧システムグループ)に異動し、
    新サービス「atone」のシステム企画/設計/開発を担当。

    2017年4月より海外事業責任者を兼務し、海外進出の調査を開始。
    2017年11月より海外事業に専念し、2018年2月に同社初の海外拠...

  • NP後払いの顧客対応部門で、問合せ対応部門の外部委託化やマネジメントを担当、収益性向上のためのシステム開発の企画・顧客満足度の向上を目的としたCRMデータ基盤の企画から構築に携わる。新しい決済サービスに於いても事業を横断した顧客対応部門の立ち上げと、顧客の声を活かした改善活動を実施。

    与信システムの改善についても主導。過去の膨大なデータをBIツールを利用して統計処理を行い損失額についてのモデリングを実施してシステム的な最適化を実施。各リスクレート対する改善施策の検討と要求定義までを実施。リリース後の効果測定で分析から経営へのレポーティングを行う。

    3拠点の統合移転のプロジェク...

  • 東京都新宿区出身。1992年生まれ。
    2015年に法政大学法律学部法律学科卒業後、ネットプロテクションズへ新卒入社。

    2015年よりコンビニ後払い決済サービス「NP後払い」の法人営業部署にて、
    大手通販企業への導入コンサルティング営業、営業代理店管理、部署体制構築に従事。
    並行して18年度新卒採用を担当。

    2017年6月より、海外事業展開検討プロジェクトへ参画し、海外進出の調査を開始。
    2017年11月より海外事業に専念し、2018年2月に同社初の海外拠点となる「日商恩沛股份有限公司」を設立し、営業責任者として営業戦略・パートナーシップ戦略策定に従事。

  • 岩手県宮古市出身。1995年生まれ。
    2018年に東北大学卒業。
    2017年、早期入社社員としてネットプロテクションズへ入社。

    2017年4月より、新サービス「atone」のシステム開発を担当。
    加盟店インターフェースの刷新を中心に、機能設計・開発に従事。

    2018年1月に海外事業に立ち上げメンバーとして参画。
    2018年2月に同社初の海外拠点となる「日商恩沛股份有限公司」を設立し、
    システム開発責任者としてサービス企画、及びシステム企画・設計全般に従事。

なにをやっているのか

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  • E93b9b7c 6863 434a 9c47 b7b09f6de259?1559723890

■ネットプロテクションズについて
私たちはCreditTech×ティール型組織で「次のアタリマエをつくる」ことを目指し、「後払い決済」という新しい仕組みを作り上げてきたIT×決済のリーディングカンパニーです。

■CreditTechとは
Creditは「信用」という意味であり、Credit Techを一言でいうと「テクノロジーによって新しい信用情報を創造し、新たな信用情報に基づく次なるサービスを創っていくこと」です。
現在利用されている多くの信用情報は、年収や学歴、勤務先などの情報をもとに定義されています。ただ、そのような部分的な情報だけでは、その人の全ての面を理解するのは難しいのではないでしょうか。
Credit Techは、一面的な情報だけではわからない、人の信用力を、適切に評価することで、これまでなかった「信用できる状態」を創出する考え方です。

展開事業
●台湾BtoC向け後払い決済『AFTEE』
  https://aftee.tw/
●BtoC向けカードレス決済『atone(アトネ)』
  https://atone.be/shop/
●BtoC通販向け決済『NP後払い』
  http://www.netprotections.com/
●BtoB向け決済『NP掛け払い』
  https://np-kakebarai.com/

「NP後払い」は2002年に事業を開始し、未払いリスクの高さから実現不可能なビジネスモデルと言われながらも、今の日本において1秒に1人、年間約3,000万人カスタマーが利用する社会インフラとなりました。

ここで培った収益基盤、事業ノウハウ、データを生かし、B2B決済、スマホ決済、そして海外へと領域を拡大中です。
さらに、今後は決済以外の事業領域にも展開を進め、「Credit Tech」のパイオニアとして人々の関係性が信用で溢れ、性善説で回る世の中の実現に向けて多角的なチャレンジを続けていきます。

また、組織においても「ティール組織」の実現を目指しており、自律・分散・協調に基づく組織運営と事業推進を行っています。

人事制度においては役職を撤廃し、「共創」と「成長」を生み出す仕組みを導入。
事業推進においても立場・役割に縛られることなく、全員が事業推進リーダーとして自律的に事業戦略・推進に関わるスタイルを採用しています。
これにより社員の自己実現と社会発展の両立を実現する会社となることにチャレンジしています。

▼2017年度 第17回ポーター賞受賞 後払い決済事業
http://www.porterprize.org/pastwinner/2017/12/05170853.html

▼評価は「合議」で決める!上下関係をなくし、互いの成長にコミットし合う組織の作り方
https://seleck.cc/1303

▼インフォグラフィック「NPのメンバーってどんな人?」
https://corp.netprotections.com/library/4173/

なぜやるのか

  • 9ea92a17 a2a5 495a b49b ff51f29a89c9?1559565969 CreditTechカオスマップ
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■決済事業について
本来取引は、買いたい人と売りたい人がマッチングし、価値の交換が行われるだけのもの。
しかし現状は様々な摩擦が生じており、すべての買い手と売り手がWIN-WINな関係になれていない状況があります。
私たちの生み出す決済サービスは、ユーザーと企業、企業と企業の取引を促進する潤滑油です。

売り手と買い手の間に立ち、フラットな目線で双方のWIN-WINを考え、生じている摩擦をテクノロジーで無くしていく。
そうして経済の活性化に貢献することが決済サービスの大きな役目です。
これから先も、世の中に新しいサービスや商取引が生まれるたび、私たちはその時代に合わせた理想的な決済のあり方を追及していくことで、すべての売り手と買い手がWIN-WINな関係になるような社会を目指しています。

■組織について
私たちは、会社は事業を成長させるためだけに存在しているわけではなく、ステークホルダーすべての幸せのために会社は存在している、と考えています。

従来のヒエラルキー型組織ではどうしても暗黙的に主従関係が生まれてしまい、会社が成長することが最大の目的となり、そのための手段としてしか人や組織を考えない搾取構造が生まれてしまうと考えています。
ゆがみのない組織を考えると、こうした会社のあり方に疑問を持ち、会社・組織のあり方についても「次のアタリマエをつくる」ことを目指しています。

どうやっているのか

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ネットプロテクションズでは、業務の仕組み化(オートメーション化・アウトソース)を徹底することにより、正社員リソースを企画とマネジメントの業務に特化させています。

これにより、高付加価値かつ経営に近い視点で仕事を若手のうちから担うことが可能になり、社会的リーダーとしてのキャリアを早期から歩むことができます。
またその結果として、正社員1人あたり売上1億円、利益1,000万円以上という高生産性を保っています。

こうした収益上の安定基盤があるからこそ、 「個の自由」を企業が後押しできますし、次の事業への更なる投資が可能となります。

それらの体制として、ビジョンシートや事業アサインへの社内公募がありますが、
代表的な例として、WG(ワーキンググループ)制度は私たちが大事にしている取り組みのひとつです。

<WG(ワーキンググループ)制度について>
組織・人事系
「新卒採用・研修」
「組織風土の醸成」
「オフィス移転・ワークスペースデザイン」
「福利厚生制度策定」

事業立案・推進系
「中期経営計画・予算策定」
「海外展開」
「国内新拠点設立」
「Credit Tech推進室」
「オウンドメディア」

部署業務と並行して、全社横断的なプロジェクトに挙手制で参加できる制度です。
通常業務とは異なる領域での経験や新たなメンバーとの交流も得られるほか、 この制度を用いて、若手社員でもプロジェクトリーダーとして、 裁量権を持って活動しているメンバーが多数生み出されています。

このようにネットプロテクションズでは、高い意思・能力を持つメンバーが集まり、自らの意思をもとに自由に活動できるオープンでフラットな環境を整備することで、高い生産性・社会価値とメンバー個々の自己実現を両立させる組織を築いています。

▼産休・育休を取得する人も、それを受け入れる人にも考慮した福利厚生 ーココットー
https://corp.netprotections.com/news/press/2018/0710

こんなことやります

ネットプロテクションズにて、台湾支社で次世代リーダー育成を目的とした1.5か月のインターンシップを開催します。

次世代リーダー候補を選抜し、台湾支社を立ち上げたメンバーがメンターとなり、サービス企画からリリースまで、すべてに責任を負って経験してもらいます。

その為のプログラミング研修、滞在費の補助など、徹底的に2か月間事業にコミットできる環境を弊社が用意させていただきます。機会は用意しますので、次世代を作っていきたい志のある方は、このチャンスを存分に活かしてください!

▼求める人物像
以下への志向性のある方を求めています。
・若いうちから裁量権を持って事業を推進していきたい方
・事業成長にコミットし、将来はビジネスリーダーとして起業や、CXOとして活躍することを志す方
・海外の文化の異なる環境で、チェンジメーカーとして挑戦をしたい方

▼想定業務内容
1つのサービスのニーズ調査から企画に起し、実装してもらうまでの一連の流れを経験してもらいます。
・ニーズ調査
・台湾市場のマーケットリサーチ
・サービス企画
・予算/損益計画
・システム要件設計
・実装/リリース

▼必要条件
以下のいずれかに合致している必要があります。
・成人している社会人/大学生
・インターン期間中(8/14-9/30)に有効なパスポートをお持ちの方

▼歓迎条件
・プログラミング経験あり
・起業/インターン経験あり

▼選考方法
エントリー後に詳細をご案内いたします。

▼スケジュール
0.事前応募: ~7月11日(木)
1.説明選考会: 7月12日(金)
2.合格発表: 7月15日(月)
3.プログラミング研修: 8月5日(月)ー8月11日(日)
4.インターン本番: 8月14日(水)ー9月27日(金)
※都合により変更させていただく場合がございますが、終了日の変更はないとお考えください

▼勤務地
1.プログラミング研修
東京(渋谷)
大阪(梅田)

2.インターン本番
台湾支社(台北)
11071 台北市基隆路1段200號11樓之1 (A區)

▼手当
 ・プログラミング研修費:全額支給
 ・渡航費:往復航空券全額支給
 ・宿泊費:全額支給
 ・食費:一部支給
※ご自宅から空港などの交通費に関しては本人負担

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 事業企画
採用形態 インターン・学生バイト
募集の特徴 言語を活かした仕事 / 勤務地が海外 / 留学生さん歓迎
会社情報
創業者 柴田 紳
設立年月 2000年1月
社員数 224人のメンバー
関連業界 金融・保険 / メディア・出版

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地図

東京都千代田区麹町四丁目2番地6 住友不動産麹町ファーストビル5階

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