Wantedlyは、月間200万人が利用する国内最大のビジネスSNSです

This page is intended for users in Japan. Go to the page for users in United States.

HRBrainの司令塔!インサイドセールスのアルバイトをWanted!

株式会社HRBrain

株式会社HRBrainのメンバー

全員みる(18)
  • (株)サイバーエージェント入社後はAmebaにて事業部長に就任。以降もAmebaブログやAmebaOwndなど様々なサービスの責任者やエグゼクティブプロデューサーを経験。2016年3月に(株)HRBrainを創業、代表取締役社長に就任。2017年HRBrainをリリース後、「Forbes起業家ランキングRising Star Award」にて3位入賞。

  • 2012年に新卒にて株式会社マイナビに営業として入社。
    立ち上げエリアにて大手アミューズメント企業などを担当。
    課長や所長として部下育成や営業所の売上管理に取り組む。
    営業から人材開発課へ異動し、事業部内の人事担当して研修及び組織開発に取り組む。
    同社在籍時は社内表彰も多数受賞。
    2018年9月にIndeed Japan株式会社に入社し、ダイレクトリクルーティングを推し進める。
    2019年3月に株式会社HRBrainの人事として入社し、採用から労務まで幅広く携わる。

  • サイバーエージェントを退職後、某エンターテイメント企業の社長室を経て、代表の堀と共に株式会社HRBrain(旧社名:株式会社モスキートーン)創業。

  • 2011年、サイバーエージェントに入社。広告事業にて営業を経験後、プロデューサーに転身。複数の新規事業立ち上げや、2,000万人ユーザーを抱えるプロダクトに事業責任者として従事。その後フリーランスを経てHRBrainに入社。プロダクトとマーケティングの側面から事業Growthを推進。

なにをやっているのか

  • 4303e3e7 14ed 4386 a16b 2db48d33f68f?1541749680 人事評価効率化の為のサービスから組織のコミュニケーションエンジン(人事⇄メンバー、経営者⇄メンバー)へと拡がりをみせています。
  • Bc5a739a 69b5 440f ba43 34a7be8ca1dc?1535095550 「人に投資する」投資家の本田圭佑氏。サプライズ訪問してくれました。

❐ 人事評価クラウドHRBrainとは?
従業員の目標設定から評価までのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高めるサービスです。

目標設定や評価が企業にとって大切なことは言うまでもなく、HRBrainは主に以下のような価値を提供しています。

・忙しい経営者、役員、マネージャー、人事の生産性を向上すること
・目標と評価が明確になることでメンバーの目標意欲を引き出すこと
・更新のしやすさにより、継続的なマネジメントが可能になること
・これまでブラックボックスだった1on1の内容を可視化すること

2017年の1月に正式版をリリースしてから2年で有料導入企業数400社を突破!高い継続利用率を維持し、人事評価効率化の為のサービスから組織のコミュニケーションエンジン(人事⇄メンバー、経営者⇄メンバー)へと拡がりをみせています。2018年から1年で4倍に組織拡大し、さらにアクセルを加速すべく組織強化に動きます。

\INTERVIEW|創業2年で手繰り寄せた手応えを本物へ。#創業メンバー/
https://www.wantedly.com/companies/hrbrain/post_articles/117588

\サービス案内はコチラから/
http://okr.hrbrain.biz/

\メディア掲載はコチラから/
http://thebridge.jp/2017/12/hrbrain-funding
http://jp.techcrunch.com/2017/12/18/hrbrain-series-a-fundraising/ 
https://www.businessinsider.jp/post-173448
https://www.hrbrain.jp/news/media/fuji-sankei-business-i
その他掲載はこちらから
https://www.hrbrain.jp/news

\受賞履歴/
Aspic クラウドアワード「ベストベンチャー賞」
リクルート主催「OPEN PAAK DAY」「Tech Crunch Japan賞」受賞
MIZUHOイノベーションアワード2017
Forbes起業家ランキング「RISING STAR部門」3位
ICC KYOTO 2017 CATAPULT入賞
TechCrunchTOKYO2017スタートアップバトルファイナリスト入賞
ICCサミットFUKUOKA 2018「CATAPULT GRAND PRIX (カタパルト・グランプリ)」3位選出
第3回HRテクノロジー大賞「注目スタートアップ賞を受賞」
2年連続受賞!
総務省後援「クラウドアワード2018」今年は「会長賞」を受賞!

なぜやるのか

  • Cdb9ed9f 22a1 4aa6 911c 50052de9729c?1516945486 Forbes起業家ランキング RISING STAR 部門3位、堀 浩輝CEO。12月1日に開催されたJAPAN'S START-UP OF THE YEAR 2018にて。
  • 6f43fabe 981a 43e9 b090 43e11b014857 投資家の二人と代表の堀。左側はBEENEXT前田ヒロ氏、右側はジェネシアベンチャーズ田島氏。

❐ テクノロジーで働き方改革を推進する
1日の活動時間の大多数を占めるのは、仕事です。一人ひとりが心身ともに健やかに面白くはたらくことができるかどうかは、人生の幸福度を大きく左右するといえます。

人事評価は「育成」のためにあるということ。一人ひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に望み、正当な評価を会社から受けることでさらに人生が楽しくなる。私たちは、HRBrainを通して、そんな世の中を目指しています。

すべての人の「育成」をサポートし、企業の効果的な人事戦略を支援するサービスです。
世界で働くあらゆる人の成長をサポートすることは、世界に大きなインパクトを与えると信じています。

❐ いま、盛り上がりを見せるHRTechの背景
- 企業内へのクラウドの普及(市場規模1兆108億円から、2020年度には3兆円を超える規模に)
- AIやビックデータ解析といったテクノロジーの進化
- 労働人口の減少・働き方改革・ダイバーシティ・長時間労働問題といった文脈からますます業務効率化へのテコ入れが進んでいる

こうした背景からも、非効率でアナログな作業が多く、担当者や経営者の「感覚」や「経験則」で行われてきた人事領域の作業や意思決定にも、テクノロジーによってイノベーションを起こそうとする動きが日本でも活発になってきています。

既にアメリカではシリコンバレーだけで120社のHRテック企業が日々しのぎを削っており、私たちはHRBrainによって、アジアNo.1のHRTechカンパニーを目指し世界に通用するプロダクトの開発に力を注いでいます。

どうやっているのか

  • 3b3d5935 1263 4b5d 8748 361d0654af04?1554433067 居心地の良さを大切にしているフィス。自然体で居ることがパフォーマンスの最大化に繋がると考えています。管理されてほしくないし、管理したくない。皆が活き活きと在れる空間を全員でつくっています。
  • F7c1f5f8 0036 4278 936c 9de827aae943?1536039915 開発会議の様子。代表・プロデューサー・エンジニアと日々HRBrainを進化させていくアイデア交換を重ねます。開発環境はこれだというものはありません。ジョインしてくれるエンジニア皆さんとつくっていきます。

#メンバー
大規模サービス開発経験を積んだエンジニアが多く集まっており、少数精鋭ながら高品質でシンプルでわかりやすい、迷わないサービス開発を進めています。

チーム全体で38名ほどのスモールチームですが、大手企業出身者が多く、集まってくるメンバーは「オーナーシップ」をもって自走するメンバーが集まっています。冷静で建設的な議論が行われ、「どうしたらできるか」「どうしたらよりよくなるのか」といったオープンなコミュニケーションの中「自然体」を大切にして働いています。

#代表 堀浩輝
サイバーエージェント出身者でアメーバブログでお馴染みのAmebaで事業責任者を務めていた人物です。

#強力なパートナー
チャレンジできる環境と経営的安心感が共存する会社です。株式会社ジェネシアベンチャーズ、BEENEXT Capital Management Pte. Ltd、サッカー日本代表の本田圭佑選手が代表を務めるKSK Angel Fund LLC、みずほキャピタル株式会社協力なパートナーがサポートしてくださっています。

#社内の雰囲気
最低限のルールで、バリューを体現する個々人が力をおもいきり発揮することを目指した組織づくりをしています。立場や肩書きに関係なく提言・実行できる文化です。オーナーシップをもって多くのチャレンジを望んでいる方におすすめできる環境です。

#社内ツール
SaaS企業として、自分たちが社内で使うサービスもモダンなものに積極的に投資をしており、必要があれば柔軟に見直しをしています。

- SmartHR(労務)
- Google Apps
- Slack
- Intercom(CRM)
- zoom(Web会議)
- Sansan(クラウド名刺管理)
- Github
- Docker(仮想化技術)
- Marketo(MA)

こんなことやります

< お仕事内容> 決まったリストや作成したリストから、
電話やメールなどを通じてHRBrainご興味があるお客様とのアポイントを獲得していただきます!

<お客様となるのは?>
有名なIT企業から地元ではみんなが知っている身近な会社まで様々なお客様にご案内いたします!

<仕事の流れは?>
お問い合わせをいただいたお客様にお電話にてお問い合わせ背景や現在の業務でのお困りごとなどをヒアリングします。
ヒアリングをもとにお客さまを次のプロセスへつなげるお仕事です!
また、お客様からの問い合わせ対応やリスト作成などもお願いします!
年齢、学歴、性別はもちろん服装も自由でフラットな社風です!
定期的なチーム会やMTGなどコミュニケーションが取りやすい職場です。

価値観

会社の価値観をもっと見る
優秀なメンバー

創業3年目を迎えみえてきた『 わたしたちのバリュー 』。 この価値観に集うメンバー。 自走しホスピタリティをもって、自分達の創造力を思... さらに表示

プロダクト愛

私たちが向き合っている課題は解決することで社会に貢献できるものです。自分の働きが人のためになる。正しいことをしている。そんな誇りを持ち... さらに表示

オープンなコミュニケーション

わたしたちの組織はフラットでシンプル。かつ多様なメンバーが揃っています。 バックグラウンド、年齢、国籍、得意分野の異なる多様なメンバー... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 インサイドセールス
採用形態 インターン・学生バイト
会社情報
創業者 堀 浩輝
設立年月 2016年3月
社員数 37人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 情報通信(基盤/SI/パッケージ) / 人材・介護・サービス

応援している人(4)

まだ応援はありません

応援している人の数が多いと、会社ランキングにランクインします

応援している人(4)

まだ応援はありません

応援している人の数が多いと、会社ランキングにランクインします

地図

東京都港区西麻布3−2−12 西麻布ソニックビル 6F

Page top icon