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ヘルスケアテックで技術リードをしてくださる方Wanted!

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中途

on 2019/06/21

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ヘルスケアテックで技術リードをしてくださる方Wanted!

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日比 友美子

株式会社インテグリティ・ヘルスケア コーポレートユニット 人事マネジャー 2007年、医療系人材紹介会社のリクルートメディカルキャリアに入社。社長秘書、広報、経営企画を経験しながら、同社規模が70人から350人に拡大する過程の採用活動全般を統括。並行して育成制度の整備や組織活性、組織改革に携わり、2017年10月よりインテグリティ・ヘルスケアへ参画。

インテグリティ・ヘルスケアで働く人が幸せで、安心してチャレンジできる組織でいられるよう、貢献したい

日比 友美子さんのストーリー

園田 愛

株式会社インテグリティ・ヘルスケア 代表取締役社長 医療経営コンサルタントの後、リクルート事業開発室にてヘルスケア事業に取り組んだ後、 起業。同時に医療法人社団鉄祐会の経営に参画。アジアの超高齢社会の新しい医療システムの創造を目指す。MBA、MMA(Master of Medical Administrator)

武藤 真祐

株式会社インテグリティ・ヘルスケア 代表取締役会長 東大病院、三井記念病院にて循環器内科に従事後、宮内庁で侍医を務める。その後マッキンゼー・アンド・カンパニーを経て、2010年医療法人社団鉄祐会を設立。2015年シンガポールでTetsuyu Healthcare Holdings Pte, Ltd. を設立。東京医科歯科大学医学部臨床教授。日本医療政策機構理事。東京大学医学部卒業(MD)。 東京大学大学院医学系研究科博士課程修了(Ph.D.)。INSEAD Executive MBA。

戸上 浩昭

株式会社インテグリティ・ヘルスケア 取締役・事業本部長 ジョンソン・エンド・ジョンソン、エチコン事業部にて、セールス、ナレッジマネジメント、マーケティングコミュニケーション等に従事。セールスフォースをはじめBPR、プロモーション関連のプロジェクトをリード。その後、2011年にケアネットに入社。医師向けビデオオンデマンドサービス事業の立ち上げおよび事業統括を経て、2014年からウェルビーにてPHR(Personal Health Record)事業の立ち上げを担った後、株式会社インテグリティ・ヘルスケアに参画。同志社大学工学部卒業。

株式会社インテグリティ・ヘルスケアのメンバー

株式会社インテグリティ・ヘルスケア コーポレートユニット 人事マネジャー 2007年、医療系人材紹介会社のリクルートメディカルキャリアに入社。社長秘書、広報、経営企画を経験しながら、同社規模が70人から350人に拡大する過程の採用活動全般を統括。並行して育成制度の整備や組織活性、組織改革に携わり、2017年10月よりインテグリティ・ヘルスケアへ参画。

なにをやっているのか

【ビジョン】 ぬくもりのある医療を、100年先も、ずっと。 【ビジョンに込めた想い】 人とテクノロジーの融合で、医療にあたたかいイノベーションを起こしていく。 孤独な闘病生活を送る人に寄り添い、病と共に生きる人をやさしく支えるような、触れるとあたたかい気持ちになる先進医療を実現し、それを次世代へ受け継いでいく。 あなたの子供や、その先の世代もが、ずっと安心して暮らせる社会の実現に、私たちは本気で取り組んでいます。 【私たちのあゆみ】 2009年に設立され、以来、医療法人社団鉄祐会(東京都文京区、理事長:武藤真祐)を中心としたTetsuyu Groupとして、在宅医療のさらなる普及と発展、 そして災害医療に取り組んでまいりました。 2015年12月以降は、医療の質を向上、効率化させるための疾患管理システムYaDoc(ヤードック)のプロダクト開発、そして、さらに医療への貢献を高めるべく、新事業開発を進めています。 2018年には、7.5億の資金調達、電子カルテメーカー12社との連携(市場シェア約9割)、福岡市でのオンライン服薬指導への協力、及び、サントリーの健康経営施策におけるYaDocの採用、さらには、三重県の「課題解決型 ICT 活用遠隔受診勧奨等事業」へのYaDocの提供など、社会の期待を一身に受け、事業をつくってまいりました。 YaDocは、2018年に産声をあげたばかりのプロダクトですが、需要の高さや認知普及度から様々な付帯サービスの開発プロダクト、新規事業開発を進めています。
あなたと 医療のあいだに。

なにをやっているのか

あなたと 医療のあいだに。

【ビジョン】 ぬくもりのある医療を、100年先も、ずっと。 【ビジョンに込めた想い】 人とテクノロジーの融合で、医療にあたたかいイノベーションを起こしていく。 孤独な闘病生活を送る人に寄り添い、病と共に生きる人をやさしく支えるような、触れるとあたたかい気持ちになる先進医療を実現し、それを次世代へ受け継いでいく。 あなたの子供や、その先の世代もが、ずっと安心して暮らせる社会の実現に、私たちは本気で取り組んでいます。 【私たちのあゆみ】 2009年に設立され、以来、医療法人社団鉄祐会(東京都文京区、理事長:武藤真祐)を中心としたTetsuyu Groupとして、在宅医療のさらなる普及と発展、 そして災害医療に取り組んでまいりました。 2015年12月以降は、医療の質を向上、効率化させるための疾患管理システムYaDoc(ヤードック)のプロダクト開発、そして、さらに医療への貢献を高めるべく、新事業開発を進めています。 2018年には、7.5億の資金調達、電子カルテメーカー12社との連携(市場シェア約9割)、福岡市でのオンライン服薬指導への協力、及び、サントリーの健康経営施策におけるYaDocの採用、さらには、三重県の「課題解決型 ICT 活用遠隔受診勧奨等事業」へのYaDocの提供など、社会の期待を一身に受け、事業をつくってまいりました。 YaDocは、2018年に産声をあげたばかりのプロダクトですが、需要の高さや認知普及度から様々な付帯サービスの開発プロダクト、新規事業開発を進めています。

なぜやるのか

私たちが願う社会は、人々が健やかな心身であることを大切にする社会、そして病を抱えても、年を重ねても安心して暮らすことのできる社会インフラが、人々を支える社会です。 現在私達は、過去に例がない程の超高齢社会という社会課題の中にいます。「この課題を日本はどのように解決するのか」と注目する諸国に対し、日本は高齢先進国として力強く解決する姿を示し、日本発の社会モデルを示すこと。これが私たちの目標です。臨床現場の課題を解決するための新しいシステムを構築していきます。 そして、すべての人々の安心と健やかな生活を願い、医師と患者の協働、そして「人とテクノロジーの融合による健康先進国・日本」に向けた新しい医療システムの創造を目指します。

こんなことやります

<背景> ・当社の開発チームは20人強のメンバーが在籍し、エンジニア、デザイナー、ディレクター、QAで構成されており、ヘルスケア領域で注目されているオンライン診療分野における疾患管理システムYaDoc(ヤードック)の開発及びプロダクト進化を担っています。 ・YaDocは、2016年に構想着手、2017年にはスモールスタートでの実証実験などを経て2018年4月に全国のクリニックへのセールスをスタートし、2019年6月時点で導入医療機関数約1,900施設と、この分野で最も導入数の多いプロダクトに成長しています。 ・同時にデータアセットとしての価値も市場から評価を得て、医療ヘルスケア領域での一層の価値創造が期待されるようになりました。 ・わたしたちは、ユーザビリティにこだわった開発を行っておりますが、一方で同等に考えなければならないのが収益であり、スタートアップベンチャーにおけるジレンマの中で、目的志向の開発、チームづくりを進めています。 ・市場変化が激しく、想定外の状況に対しピボットを繰り返しながら変化してきた中で、私たちが推進しようとしているのがマイクロサービス化であり、開発速度の一層の向上と柔軟な開発の実現を目指しています。 ■お任せしたいミッション ・チームの技術的成長に寄与、サービスの成果の最大化 ・マイクロサービス化の推進 ・機動的かつ効率的な開発のためのアーキテクチャ設計、機能実装における技術リード 【具体的には】 ・データ設計を各ステークホルダーと話し合いリードする ・コード、設計などに対して品質を重視したレビューを行う ・技術選択の妥当性・タイミングをステークホルダーと議論し、決定する ・関連チームと協力しながら、同時多重に進むプロジェクトの推進調整、リソース配分、ロードマップの策定を行い課題解決を図る ■開発環境 ・言語:JavaScript (ES2017)、Ruby、HTML5、SASS ・ライブラリ・フレームワーク:Ruby on Rails 、React.js、React Native (iOS、Android)、Redux ・OS: Linux、macOS ・クラウド環境:Amazon Web Service ・ミドルウェア:nginx、Redis ・ソース管理:Git、Bitbucket ・プロジェクト管理:Jira ・その他:Terraform、WebRTC ■このような方にお会いしたい! ・テクノロジーを用いた社会価値創造に取り組みたい方 ・目的志向が強い方 ・物事の構造への好奇心が強く、イノベーティブな環境を求めている方 ・技術変化の潮流のキャッチアップが早く、新たな技術の探求が好きな方 ・自身の過去の成功体験や、方法論、べき論にとらわれず、柔軟な姿勢を大切にしていらっしゃる方 ■経験、知識 ーMust ・リードエンジニア、テックリード、CTO、エンジニアリングマネジャーなどのリーダー的役割を担ったことがある方 ーNice to have ・開発実務経験 ・技術判断の経験 ・マイクロサービスアーキテクチャの設計、運用システム運用経験
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    会社情報

    2009/10に設立

    53人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都中央区日本橋蛎殻町1-27-5 ヤマトビル2F