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中途採用
Webプランナー
on 2019/06/07 717 views

仙台でデジタルマーケティング戦略を提案するWebプランナー募集!

株式会社メンバーズ

株式会社メンバーズのメンバー もっと見る

  • 10年前に入社し、一度メンバーズを離れましたが2015年にRe-members制度で再入社。
    デザイナー→ディレクター→育成&企画推進→現在は中途採用担当をしています。

  • 木村 雄己
    仙台クリエイティブ室 Webデザイナー/マークアップエンジニア

なにをやっているのか

メンバーズは国内トップクラスの大手企業に対してデジタルマーケティング領域を総合的に支援する会社です。
マーケティング戦略立案、Webサイト企画、Webデザイン/Webエンジニアリング、Webサイト運用、システム開発・運営、ソーシャルメディアマーケティング支援、広告・プロモーションから効果検証まで複数のサービスを最適に組み合わせ、クライアント企業のビジネス成果創出を支援しています。そして、企業や商品の理念に共鳴して自発的に活動する人々を巻き込み、大きな社会的価値 を共創する“エンゲージメント・マーケティング”に取り組んでいます。

●デジタルマーケティング支援専任チーム「EMC」
あらゆるものがネットにつながるIoT時代の到来やEC市場の拡大など、デジタルの組織的な活用が企業のビジネス成功の可否を握っているといっても過言ではありません。
メンバーズは、Webサイト(コンテンツ)やソーシャルメディアを中心としたデジタル戦略策定・設計から立上げ(デザイン・制作・構築)、そして継続的に課題や施策の最適化、データ分析などのPDCA運用を一貫して行う、デジタルマーケティング支援専任チーム“エンゲージメント・マーケティング・センター(EMC)”を提供し、企業の様々なデジタルマーケティング運営における課題を解決し、ビジネス成果向上を実現します。
https://www.members.co.jp/services/digitalmarketing.html

なぜやるのか

私たちは、マーケティングの基本概念を「人々の心を動かすもの」と捉えています。人の心を動かすことができるのであれば、購買を促すだけではなく、社会をより良くするように人々の心を動かすような存在にもなれるはずです。メンバーズは事業を通してマーケティングの在り方を変えていきたいと考えています。

会社とは社会の本質的な課題解決のために存在しており、事業やサービスはその解決の手段です。私たちは、企業と人々の “MEMBERSHIP”の関係づくりを支援し、マーケティングの在り方を「社会をより良くするもの」へと転換することで、消費至上主義の経済モデルから持続可能な経済モデルへの転換を促し、世界の人々に心の豊かさ、幸せを広げ、将来の社会をより良くすることに貢献したいと考えています。

どうやっているのか

●チームとして働く
メンバーズでは顧客と同じ目線で目標を持ち、継続的に顧客のビジネス成果を向上させるためにはどのような体制はどうあるべきか、最も顧客満足度が上がる体制はどうあるべきかを突き詰めた結果、メンバーズでは顧客企業専任チームのユニット制を採用しています。
ユニット毎に顧客のマーケティング成果を向上させるための方針・目標を定めたアカウントプランを作成し、最終的なアウトプットを制作するデジタルクリエイターチームが顧客のビジネスゴールを共有し、データ分析からクリエイティブまで顧客とひとつのチームとして運営していきます。

●生産性の高い働き方や「全員参加型経営」への想い
メンバーズでは社員と共に長期的、かつ健全に成長・発展してくために、持続的な成長戦略の最重要テーマの一つとしワークライフバランスへの取り組み、健康に働ける職場づくり、優秀な人材の確保・育成に取り組んでいます。

主な取り組みの一つとして、2018年度において月平均残業時間が14.9時間、3年間で50%の削減を実現し、年収についても2015年度から2018年度の増加率が27.5%となり、目標としていた年収20%(月額固定給25%ベースアップ)を達成し、残業を削減しながら一方で年収を増加させるなど、生産性の高い働き方を実現しています。
これらの取り組みは社員(メンバー)を経営の主体として位置付ける「全員参加型経営」の考えのもとに推進しています。2017年からは新しい試みとして、社員と役員からなる「メンバーズ協議会」が発足し、全社から寄せられた起案の実現検討ディスカッションや意見交換を行い、顧客先常駐勤務者のコミュニケーションと生産性を向上する「容量無制限モバイルWiFiの採用」など、新たな制度・施策を生み出しています。

●地方で”幸せ"に働く
テレビ会議やチャット等で各拠点のチームメンバーが直接コミュニケーションを取りながら業務を進め、さまざまな拠点に属するメンバーがワンチームとして顧客のビジネス成果創出を実現しています。
地方に住まい、働きながら、東京と変わらぬ仕事、同じ報酬を得られる環境を創出することを通じて、地方都市における雇用の創出・地方創生への貢献とともにデジタルクリエイターの幸せな働き方の実現を推進しています。
「東京で働かないと最先端の技術を身につけられない、やりがいのある仕事にかかわれない」というような地域格差をなくし、地元や好きな地域で働きたいクリエイターがリモートワークや移住後も活躍できる社会をメンバーズは目指しています。

こんなことやります

首都圏の大手クライアントの仕事をエリア横断型チームで担当していただきます。
東京を基準とした全国一律の待遇で、エリアに縛られることなく、どの勤務地でもご自身のキャリアを切り拓くことが可能です。

【具体的な職務内容】
以下の業務をスキルに応じて、担当していただきます。
これまでの経験によっては、リーダーとしてチームマネジメントやプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。

■Webサイト構築にあたっての戦略立案等
・大手企業のWebサイト構築、特にリニューアルの上流にあたる戦略立案
・サイト企画・分析
・要件定義
・情報設計、画面設計など

■新規案件獲得
・営業チームに同行し顧客ニーズや課題を引き出すためのヒアリング
・提案書の作成
・コンペティションにおいてプレゼンテーションなど

業務は原則としてプランナー、デザイナー、ディレクター、エンジニア等を集めてその都度構成するプロジェクトチーム単位で行います。企画・要件定義のみでプランナーがチームから抜けることもあれば、プロジェクトの最後まで案件に関わる場合もあります。

【必須スキル】
■経営戦略等のビジネス要件、ペルソナ等のユーザー要件を元に課題を設定し、解決策としてのWebサイトの企画ができる
■ヒューリスティック調査、アクセス解析等の結果を元にした課題抽出
■Webサイトの情報設計・画面設計

【歓迎スキル】
■インタビュー、ペルソナ設計、カスタマージャーニーマップ(CJM)策定などUXリサーチ&デザイン
■Web広告やSEO・SEMなど、Webサイトへの集客方法の知識
■マーケティングオートメーション(MA)などマーケティングテクノロジーの知識

【求める人物像】
■高いコミュニケーション能力をお持ちの方
■迅速且つ適切な判断力をお持ちの方
■周りを巻き込んで主体的に動ける方
■チームビルディングや育成に興味のある方
■課題解決思考のある方

【働く環境】
・月平均残業時間:14.9時間
・年収増加率:27.5% ※2015年度からの比較
・女性管理職比率:30.08%

直近で従事いただく業務は、カスタマージャーニーマップやマーケティング戦略から顧客のWebサイトの戦略・企画を立案することを予定しています。
当社プランニングチームを強化し、UXと開発の間のサービス品質を改善することで、既存顧客の満足度を高め、当社のビジネスを拡大することに貢献してくださる方の参画をお待ちしています。
またご経験によっては、若手の育成含め、中長期的な視点でプランニングチームの運営の中核を担っていただく予定です。

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会社情報
株式会社メンバーズ
  • 1995/06 に設立
  • 1016人のメンバー
  • 東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX37階
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