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東 真貴
サン・クレアでの現在の仕事は、主に広報、企画をしています。 気づけば17年程前に弊社が経営する福山オリエンタルホテルに契約社員として入社して、正社員→主任→支配人・・・とステップアップ。 結婚・出産を機に、ホテルの運営側に回り、 築30年の決して新しくはないビジネスホテルの楽天クチコミスコアを4.5点に押し上げるプロジェクトを導いたり。 ホテルの新規立ち上げを4棟経験したり。 ホテルの新しい宿泊プランをつくったり。 ホテルでのマルシェイベントを企画したり。 SNS、広報活動を通じて、会社内外の仲間の取り組みを世に知ってもらう仕事をしています。 今、1番楽しいと思っているのは、言葉。 言葉にはすごい力があると思っていて。 広報活動で使う真面目な文章に遊び心を忍ばせたり。 SNSやインタビュー記事で誰かを元気にしたり。 私だからできる言葉の使い方、表現の仕方で誰かの役に立ちたいと思っています。 実は、大学は思いっきり【海の生き物】系でした。 広島湾に漂うプランクトンをひたすら顕微鏡で眺めていました。 国語が大の苦手だった自分が、一体どうして今こうなっているのか分かりませんが、何が起きるのかが分からないのが人生。 興味を持ったことにはまり込むことを繰り返し、今の私があります。 これからも「あ、これ楽しいな」「好きだな」を大切にしていきたいと思っています。
細羽 雅之
慶應義塾大学卒、日本IBMを経て、25歳で父親の経営破たんした繊維会社を引き継ぐ。厳しい借金の回収、詐欺、訴訟、親族の自殺など、壮絶な破たん処理を経験しながら、倒産時の負債50億円を15年かけて整理・弁済。2015年新たにホテル運営会社を設立、起業。 事業再生を通して、様々な原体験から経営の本質は「人」である事を体感する。その後に経営のコンセプトを「超おもいやり」と定義し、ホテル事業を展開。顧客をファンにする現場力による好サービス例として、『全国でも唯一の7種類朝カレー』や、『風呂上がりのコーヒー牛乳飲み放題』など、顧客体験に軸足を置いた運営を行い、ホテルのファンを拡大中。現在経営する...
栗田 康二
転職支援、企業の採用支援など10年ほど人材業界で経験を積みました。コンサルタントの立場だけではなく、事業会社の人事として、直近在籍企業では「2ホテル60名→7ホテル120名」の拡大期をひとり人事として経験。2022年4月にフリーランスとなり、上場企業やベンチャー企業、中小企業まで多様な企業様のご支援を経験。 2023年1月「企業様の人事課題、特に採用課題を解決する」ことを目的に、株式会社アトモニを創業しました。
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