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自分の実力や実績がしっかり評価される企業で挑戦したい品質管理スタッフ募集!

品質管理課 次期リーダー候補
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on 2019/06/17

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自分の実力や実績がしっかり評価される企業で挑戦したい品質管理スタッフ募集!

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渡邉 貴彦

NJSS事業部長 大学卒業後、大手広告系企業にて2年間営業し、その後社会人3年目でうるるへ参画。 うるる参画後、NJSS事業部にて、営業→営業課長→事業部長。 趣味は、読書と野球を少々。。。

新規事業の立ち上げが使命です。

渡邉 貴彦さんのストーリー

渡邉 和浩

NJSS事業部にて品質管理担当をしています。 NJSSサービス開始一年目にジョイン(2009年5月)し、品質管理課リーダーとしてワーカー管理から品質に関する仕様変更などを担当してまいりました。 それから1年半ほどの海外駐在にて現地責任者を務め、2年ほどのエンジニア経験を経て、2017年現在、再度、NJSS事業部品質管理担当として戻ってまいりました。 現在は品質管理に関わること全般を担当しており、これまでの経験を活かして品質改善、お客様対応担当との連携などを行っております。

柴山拓也

2010年10月より現職で営業職として働いています。 これまで営業だけでなく、ナーチャリングやTELサポートなどの幅広い業務に携わています。

チャレンジを通して、自分が成長することを実感できる職場です

柴山拓也さんのストーリー

高萩 真実

派遣会社で4年半、コーディネーター及び新規営業を経て、株式会社うるるへ入社。 うるるでは下記の通り複数の事業部と職種を経験。 シュフティ事業部・サポート 在宅推進事業部・サポート BPO事業部・営業 新規事業部・サポート 現在はBPO事業部が分社化した株式会社うるるBPOにて、 ディクションチームのディレクターとして従事。

株式会社うるるのメンバー

NJSS事業部長 大学卒業後、大手広告系企業にて2年間営業し、その後社会人3年目でうるるへ参画。 うるる参画後、NJSS事業部にて、営業→営業課長→事業部長。 趣味は、読書と野球を少々。。。

なにをやっているのか

「労働力不足を解決し 人と企業を豊かに」というビジョンの実現を目指し、 複数のサービスを展開しています。 1.創業当時から運営する『BPO事業』  -『BPO事業』には、クライアント企業より毎月多くの問い合わせ(お困りごと)が届きます。 企業の生の声を仕入れる窓口があるからこそ、新たなサービスを生み出すアイディアを永続的に仕入れることができています。 2.クラウドソーシング『シュフティ』を自社で運営  -クラウドワーカーが集まるプラットフォームを自社で運営することで、人のチカラとIT技術をかけ合わせたサービスを生み出すためのリソースの確保を可能としています。 これにより、他社プラットフォームに依存しない事業展開を実現しています。 3.『CGS事業』の運営ノウハウを自社で蓄積  -『CGS』とは、クラウドワーカーの『人のチカラ』を活用することによって生まれる新しい価値・新しいサービスを意味します。 CGS事業を複数展開・運営することで、クラウドワーカー活用のノウハウ(育成・品質管理など)の蓄積を可能とし、『CGS事業』を永続的に量産することが可能となります。 ★うるるの事業について https://www.uluru.biz/service
東京都 中央区 勝どきにある本社オフィス
在宅勤務を中心としつつ、従業員はコミュニケーションを目的として週1回程度出社しています
年齢、職種、役職などに関わらず、フラットなコミュニケーションが行われる組織風土があります
業務においても、困ったときはすぐ仲間に相談します
日本では、2040年までに約69兆円の労働力が失われると言われいています
深刻な労働力不足により、働き手が足りないという状況が既に日本各地で起こってきています

なにをやっているのか

東京都 中央区 勝どきにある本社オフィス

在宅勤務を中心としつつ、従業員はコミュニケーションを目的として週1回程度出社しています

「労働力不足を解決し 人と企業を豊かに」というビジョンの実現を目指し、 複数のサービスを展開しています。 1.創業当時から運営する『BPO事業』  -『BPO事業』には、クライアント企業より毎月多くの問い合わせ(お困りごと)が届きます。 企業の生の声を仕入れる窓口があるからこそ、新たなサービスを生み出すアイディアを永続的に仕入れることができています。 2.クラウドソーシング『シュフティ』を自社で運営  -クラウドワーカーが集まるプラットフォームを自社で運営することで、人のチカラとIT技術をかけ合わせたサービスを生み出すためのリソースの確保を可能としています。 これにより、他社プラットフォームに依存しない事業展開を実現しています。 3.『CGS事業』の運営ノウハウを自社で蓄積  -『CGS』とは、クラウドワーカーの『人のチカラ』を活用することによって生まれる新しい価値・新しいサービスを意味します。 CGS事業を複数展開・運営することで、クラウドワーカー活用のノウハウ(育成・品質管理など)の蓄積を可能とし、『CGS事業』を永続的に量産することが可能となります。 ★うるるの事業について https://www.uluru.biz/service

なぜやるのか

日本では、2040年までに約69兆円の労働力が失われると言われいています

深刻な労働力不足により、働き手が足りないという状況が既に日本各地で起こってきています

今、日本は「労働力不足」という大きな社会問題に直面しています。 2040年までに約1600万人、約69兆円の労働力が失われるとされ、 日々、問題は深刻化しています。 日本社会の成長において、無視することができない この問題の解決に、私たちうるるは取り組んでいます。 新たな労働力を創出し、活用できるようにすること。 ITやAIを活用し、DXを推進することで生産性を向上させていくこと。 また、既成概念にとらわれずユニークな発想で 新しい解決方法をどんどん考えて生み出していくこと。 これまで労働力としてカウントされてこなかった方々へ働き方の選択肢を増やし、 新たな労働力を創出すること。ITやAIを活用し、企業のDXを推進し生産性の向上に寄与すること。 上記のような手段により、うるるは「労働力不足解決カンパニー」として、 深刻な"労働力不足"という社会問題の解決に臨んでいくことを使命としています。 ★事業を通じて、うるるが目指すこと https://blog.uluru.biz/entry/2022/04/11/103657?utm_source=feed

どうやっているのか

年齢、職種、役職などに関わらず、フラットなコミュニケーションが行われる組織風土があります

業務においても、困ったときはすぐ仲間に相談します

うるるは多様性WELCOMEな会社ですが、大切にしている価値観があります。 日々働く上で、「どのように考え・どのように行動するのか」の指針ともいえる価値観を、『うるるスピリット』と呼称しています。 1.うそをつかない、悪いことをしない 2.会社はホーム、社員はファミリー 3.相手の期待を超える「おもてなし」 4.当事者意識を持って、納得して働く 5.ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける これらは、うるるが組織創りや採用において最重要視しているものです。 この『スピリット』に共感し、体現して頂ける仲間と共に、理念・ビジョンの達成に向け未来のうるるを創っていきたいと考えています。 うるるでは、社員がサービス毎に分かれた事業部に所属しています。そのため、営業・エンジニア・マーケティング・カスタマーサポートといった、それぞれの職種のメンバーが連携していくことが求められています。 社会の役に立つサービスを生み出していくためには、チームのチカラが必要不可欠です。同じ職種内での同士のナレッジシェアはもちろんのこと、他の職種のメンバーとも協力し合い、どうしたらチームで成果が出せるか試行錯誤を繰り返しています。 「システムを作る」「WEBサービスを売る」のではなく、「社会で役立ち、期待を寄せてもらえるプロダクトを生み出し・提供し続けていきたい」という志向性をお持ちの方は、きっとうるるのメンバーと波長が合うのではないかと考えています。 共に事業成長にコミットして頂ける仲間を募集中です。

こんなことやります

【業務内容】 全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一括検索・管理できる、自社Webサービス「入札情報速報サービスNJSS(エヌジェス)」に掲載される入札情報の品質管理業務をお任せいたします。入札情報は、ITの力に加え、在宅勤務のワーカーの方々により手動で集めて頂いております。 具体的な業務は以下の通りです。 ・NJSSのデータに関する品質管理、運用 ・業務委託ワーカーの募集、問い合わせ対応、教育などのワーカー管理 ・NJSSに掲載するデータの検品、編集作業 ・他部署からの掲載内容に関する問い合わせ、調査依頼対応 ・サービスの運用課題に対する改善施策立案 ★NJSSとは? https://www.uluru.biz/service/service_njss 【応募資格】 ・高卒以上 ・Excelを日常的に業務で使用してきた方 (Excel:if、vlookup関数の使用経験があると良い) 【歓迎経験】 ・WEBサービスに関わる運用業務の経験がある方 ・マネジメント経験がある方 【求める人物像】 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・柔軟な対応ができ、自ら判断をして行動ができる方 ・複数の物事を効率的に同時進行で動かしていくことが好きな方 ・弊社行動指針「うるるスピリット」に共感頂ける方。  ※「うるるスピリット」   ・うそをつかない、悪いことをしない   ・会社はホーム、社員はファミリー   ・相手の期待を超える「おもてなし」   ・当事者意識を持って、納得して働く   ・ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける 【このような方からのご応募お待ちしております!】 ◆ 前職ではディレクター職にて、顧客への提案、運用、工数試算など行ってきた。 この経験を活かし、現在の課題に対して、施策の立案・改善を進めるなどの業務を行っていきたいと考えている。 ◆ 複数の業務を効率的に同時進行で動かしていくことがこれまで多かった。 その中で見つけた問題や課題を、仲間と一緒に解決へ導いていくことに面白味を感じており、そういう仕事ができる環境を求めて転職活動中。
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    会社情報

    2001/08に設立

    280人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F