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中小企業200万事業者に届けるHRTech・サーバーサイドエンジニア募集

サーバーサイドエンジニア
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on 2019/06/17

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中小企業200万事業者に届けるHRTech・サーバーサイドエンジニア募集

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大分
中途
新卒・学生インターン
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高山 悦郎

大分県豊後大野市出身 1986年生まれ。 学生時代よりデザインを学び、県内のホームページ制作会社に入社。 その後、独立しWebデザインを軸とした2COLUMN(2カラム)を設立。 中小企業をターゲットとしたwebサイト制作、各種印刷物デザイン、地域総合学習ポータルサイト等のサービスを展開。地方都市におけるITリテラシーの向上を念頭に、 ゼロからトータルにサポート。数年の経験を経て、2017年8月株式会社HAB&Co.を共同創業。

中島 成博

株式会社HAB&Co. の中島 成博です。 エンジニアとして働いています。 ・大学生 地元の鹿児島の大学に進学。専攻は情報通信について学び、linuxやサーバーを動かしてインターネットのスループット測定に関する研究をしていました。大学ではJavaやC言語を授業で勉強してはいましたが、あまり興味を持てず、プログラミングからは離れた研究をしていました。 ・卒業後 プログラミングを本格的に学びはじめました。最初は独学で初心者向けのプログラミングの学習サイトや自分でアプリを開発してプログラミングに関する知識をつけていきました。勉強を始めてちょうど1年後基礎知識が身につきある程度のアプリケーションを作ることができるようになりました。 ・就職後 入社し始めて、すぐに開発に参加させていただいきました。言語はRuby, Ruby on rails がメインで、新規プロジェクトのお客様に提供するWebアプリを開発しています。

佐藤 拓哉

現在、株式会社HAB&Co.でWebエンジニアをしています。 未経験からの入社で、毎日新しいことを学びながら業務に取り組んでいます。 現在は主にrails,vuejsについて取り組んでいます。 元々、前職では、IT機器の保守、整備、お客様のサポートを行っておりました。その後、自分で開発に取り組みたいという思いから、2019年4月頃から、学生時代にも少し行ってきた、プログラムの学習を再度を行い始めました。 HTML.CSS,JavaScript,ruby,Railsを独学し、自作でwebページ、サービスを製作しておりました。その後現在の会社でWebエンジニアとして、日々勉強を行いながら業務活動を行っております。 猫を2匹飼ってます。あとゲームが好きです。

株式会社HAB&Co.のメンバー

大分県豊後大野市出身 1986年生まれ。 学生時代よりデザインを学び、県内のホームページ制作会社に入社。 その後、独立しWebデザインを軸とした2COLUMN(2カラム)を設立。 中小企業をターゲットとしたwebサイト制作、各種印刷物デザイン、地域総合学習ポータルサイト等のサービスを展開。地方都市におけるITリテラシーの向上を念頭に、 ゼロからトータルにサポート。数年の経験を経て、2017年8月株式会社HAB&Co.を共同創業。

なにをやっているのか

自社サービスである「SHIRAHA」は、専門知識不要、最短5分で採用サイトが作れるサービスです。 企業ごとに千差万別である"業種"や"採用したい人物像"などをAIが解析。最適なコンテンツを構成・サジェストすることで、求職者の方に伝わる本格的なサイトを手軽に作ることができます。 https://shiraha.jp また運営の過程でスピンオフでリリースすることとなった「SHIRAHA WORK -シラハワーク-」は、ハローワークを活用されている企業が有する”求人番号”を入力するだけで自社独自の採用サイトが瞬時に出来上がるサービスです。 AI技術とハローワーク求人・求職情報提供サービスのAPIを活用し、既に提出済の求人情報を取得・一部活用することで、ノーコードでのサイト構築を実現しました。 https://shiraha.work/ その他にも、社員やチームを簡単に管理・作成できる「Who'z」、施設や店舗のリアルタイムな混雑状況を顧客に伝えられる「混雑ナビ」等、複数の自社サービスを展開しています。

なにをやっているのか

自社サービスである「SHIRAHA」は、専門知識不要、最短5分で採用サイトが作れるサービスです。 企業ごとに千差万別である"業種"や"採用したい人物像"などをAIが解析。最適なコンテンツを構成・サジェストすることで、求職者の方に伝わる本格的なサイトを手軽に作ることができます。 https://shiraha.jp また運営の過程でスピンオフでリリースすることとなった「SHIRAHA WORK -シラハワーク-」は、ハローワークを活用されている企業が有する”求人番号”を入力するだけで自社独自の採用サイトが瞬時に出来上がるサービスです。 AI技術とハローワーク求人・求職情報提供サービスのAPIを活用し、既に提出済の求人情報を取得・一部活用することで、ノーコードでのサイト構築を実現しました。 https://shiraha.work/ その他にも、社員やチームを簡単に管理・作成できる「Who'z」、施設や店舗のリアルタイムな混雑状況を顧客に伝えられる「混雑ナビ」等、複数の自社サービスを展開しています。

なぜやるのか

HRTechサービスを提供するIT企業の多くは首都圏・東京に本拠地を構えています。もちろん、解決すべき課題やマーケットは同じく首都圏・大手企業の課題を中心に設計され、今もなおパッケージングされた商材として一括りに販売されています。 私たちは最短での飛躍的成長を目指しながらも、「地方の課題は将来の日本の課題」として捉え、九州に本拠地を構えるスタートアップとして、中小企業が直面する”リアルな課題”をプロダクトに昇華していきます。

どうやっているのか

平均年齢は29才、チームは15名とまだまだ小規模ではありますが、メンバーのほとんどが県外での就業経験を経てUIJターンしています。 IT・HR・SIer・デザイン・アート・不動産・小売など、それぞれが違ったバックボーンだからこそ生まれるひらめきを大事にし、地方でしかできない新しい価値を創造していきます

こんなことやります

【当社について】 地方における人材採用の課題をIT/人工知能の技術を活用し解決していきます。リテラシーに依存しない採用環境を提供することで、企業と求職者に関する社会課題を解決します。 【仕事内容】 自社サービス開発(shiraha.jp)において、機能追加や改善、パフォーマンス向上にコミットしていただきたいです。開発の効率をアップさせるため、業務の自動化やナレッジ化を意識していただける方歓迎です。 コードだけ書いていたい方ももちろんですが、将来的にCTOとして経営面やエンジニアの育成など幅広い業務に携わっていただける方を募集しています。 【カルチャー】 #KEEP UPDATING(常に進化し続ける集団)をモットーに、スキルだけではなくカルチャーフィットを重要視しています。 【プログラミング言語/フレームワーク】 ・Python ・PHP ・Ruby on Rails ・Vue.js 【CIツール】 ・CircleCI 【開発環境】 ・Github ・Docker ・GCP ・AWS 【社内ツール】 ・Slack ・notion ・clickUp 【求める人材像】 PWAの実装経験や興味関心 機械学習への興味関心 サーバーレスアーキテクチャーの設計構築 コードレビューができる方 ----- ※原則、本社(九州)にてある程度のスパンで働ける方を募集しています。事業立ち上げ後は、東京オフィスや他地域・テレワークなどでの勤務も想定しています。 ※U,Iターンの場合、面接経費や移住にかかる費用等の一部補助を行なっています。 ※面談に進む前にラフな形で、いくつか質問し、その上で面談を行うかの判断をさせていただいております。 -----
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2017/08に設立

26人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

大分県大分市金池町2-1-8 DBビル2F