アンジップはまだまだ小さな会社です。 プログラミングやデザインなどを各スタッフで分担しているだけに、スタッフ間のコミュニケーションが不可欠。 ひとりで作るよりも皆で協力して作る方が、より高いクオリティのものが生まれることを知っているからこそ、社内のコミュニケーションを重視し、お互いの判断を尊重しながら仕事に邁進しています。 私たちは、高い意識を持つスタッフがさらなる高みを目指せる仕組みも用意するつもりですが、まだまだ不十分なことは理解しています。気持ちよく楽しく働いてもらえるよう、さらに充実させていきたいと考えています。 例えば、技術力向上への投資は惜しみません。技術的な勉強会は参加費を支給しますし、業務時間内の参加もOKです。もちろん技術書も会社が購入します。 今後も、新たな制度や仕組みをどんどん導入したいと考えているので、要望を積極的にアピールしてくれる人に仲間になってほしい。皆で制度を充実させていきたいですね。 また、オンとオフの区別も明確です。 小さな会社なので残念ながら多少の残業は存在しますが、最小限にすることを目指しています。 事実、基本的には19時台でオフィスは無人になります。信じられない方は、お会いした時にタイムカードをお見せしますよ。 さらに、働くことを楽しんでもらえるようにオフィス環境も整えていきます。 創業者の辻川は、より良いオフィス環境を求めて自らアメリカのシリコンバレーに出向き、Apple,Twitter,Github,Yahoo,pinterestといった企業を訪問してきました。 最高の環境で、最高の仲間と、最高のクライアントの笑顔を生み出したい。2015年10月に移転した新オフィスには、そんなアンジップの想いを込めています。