私たち学校法人大原幼稚園は、50年以上にわたり、福岡・早良の地で子どもたちの健やかな成長を育んできた老舗幼稚園／保育園です。 ①健康な生活リズムを身につける子に ②意欲的な子に ③思いやりのある子に ④地域社会に根ざし、いきづく子に の４つを教育目標に、心と身体を育てる「あそび・まなび・ものづくり・からだづくり」をキーワードにした特色あるカリキュラムを実施しています。 ＞大原幼稚園の「心と身体を育てるカリキュラム」はこちら https://www.o-hara1.jp/feature/ 昨今の世の中の流れや時代の変化とは、ある意味逆を行くような、いつの時代であっても大切にしたい「何か」を、守り続けている幼稚園です。 　 　 　 　 　　 「働く先生が輝く」というのは、子どもたちをないがしろにしているのでは？ と思われる方もいるかもしれません。でも、そうではなく、むしろ真逆なのです。 　　 子どもたちが輝く為に、その子どもたちと最も長い時間向き合っている先生たちが輝いてこそ、本当の意味で「輝き」を生めると思っています。 どんな時代になっても「人間として大切なこと」は変わらないですし、テクノロジーの進化によって時代が進化するほど、保育/教育は「原点回帰」していくものと信じています。その答えは現場にしかないと思っています。

大原幼稚園が大切にしている、「元気で健やかな子どもを育む、のびのび生き生きと育てる、思いやりを持った子どもに育てる」といった教育方針は、最近流行りのスパルタな教育や厳しいカリキュラムを実施する教育とは一線を画しています。 自由で、のびのびと子どもの自主性を伸ばすことに重きを置いているからか、子どもたちはとにかくいつも元気いっぱい。だからと言って、保育士は子どもたちをただ自由に遊ばせているだけではありません。 身近な“もの”を使って、遊び道具などを自分の力で作り、「想像・創造する力」「感じる力」「身体が成長する力」「挑戦する力」が身につくよう働きかけ、野菜を種・苗から育て、「命の大切さ」を教えます。 また、泥んこ遊びや水遊び、自由画など、遊びの中で子どもたちが主体的に遊びを展開していく様子を見守り、日常的な遊びの中で人間関係や環境について学び、言葉や表現力を養えるようサポートしています。 時代は移り変わっても、幼稚園／保育園教育が“生涯学習”の基礎づくりであるという点は変わりません。私たちは、幼児期にこそ時育んであげたい学びや生活の基礎を、楽しくのびのびと身につけてもらえるような教育にこだわりたいのです。

学校法人大原幼稚園は、 ・大原幼稚園 ・大原保育園 の２園で成り立っています。 園児数は約300名、職員は35名（2019年5月現在）で、長年大原が大切にしてきた保育コンセプトに共感した20〜70代までの先生たちが活躍しています。 ・大原の保育がやりたくてここで働いている ・自分がやっている保育に誇りを持てる ・他の園で働いてきたが、一番共感したのが大原の保育だった ・保育の質は譲れない これは、現場で働く先生たちからよく聞く言葉です。 でも一方で、保育の現場は甘くありません。 メディアでもよく取り上げられるように、日本社会が抱える歪みの影響を受けているのは、現場の先生たちです。 幼稚園、保育園の先生たちの仕事はこんなに大変なのに、なぜ、いつまでも報われないのかーーー。 私たちは、保育の現場が内包するこの課題に正面から向き合い、解決していきます。 そして私たちが作った成功事例から、地域を、業界を、社会を変えにいきます。

学校法人のアセットを使った事業開発を行っていただきます。 なぜ事業開発なのか？それは、園の収益構造を変える必要がある為です。 　　 　　 学校法人である幼稚園の経営は、補助金と保育料から成り立っており　 この枠組みの中では、思い切った設備投資や人材投資が非常に難しいという現状があります。 このまま現場改善を繰り返すだけの毎日では、抜本的な課題解決を行うことは非常に困難で、 結果として、働く先生たちの明るい未来をつくることは難しいと考えます。 　 この収益構造という課題を解決する為にもっとも必要なことは コスト削減でも園児募集のマーケティングでもなく、新たな事業開発なのです。 特に、ビジネス領域での事業開発は大きなポテンシャルを秘めています。 　　 一見、ビジネス×教育というかけ離れた２つですが シナジーを生み出す良質な仕組みをつくることによって、 結果として、教育現場に還元ができるはずです。 　 具体的には、以下のようなアセットをうまく活用することで さまざまな事業開発が可能です。 -------------------------------- ・福岡市の中心に位置する立地 ・高齢者と若者の両方が住むエリア　 ・600坪以上の幼稚園の土地 ・10以上の教室やホール ・上記とは別の未活用の土地、スペース　 ・600名/日以上の来園数 -------------------------------- すごいポテンシャルを感じませんか？ 　　 すでに様々な事業モデルが検討されるものの 残念ながら、新規事業開発に関する知見が浅い為 ビジネスパートナーとして、ゼロから一緒に 考えていただける方を探しています。 何卒、よろしくお願いいたします。