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21卒|建物を建てるだけじゃない。建物から広がる価値をつくる仲間を募集!

建設業界に興味のある学生さんへ
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on 2019/06/19

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21卒|建物を建てるだけじゃない。建物から広がる価値をつくる仲間を募集!

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大阪
新卒・学生インターン
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杉井 麻衣

2018年4月、三和建設に新卒で入社。就活を始めた頃、たまたま三和建設という会社に出会い「成長型選考」を経験して現在はここの一員として日々奮闘中です。 一緒に働きたいと思える人たちと、本気で仕事ができてとても充実しています。 自分の話になりますが、私は「建築」の知識がゼロだったので、 入社から半年間は実際に作業所で勤務していました。 いわゆる現場監督さんです。 この仕事に携わってから建築の魅力に気づき、建築の偉大さを知りました。 当たり前ですが、すべてはひとがつくっています。 どんなに大きな工場も、どんなに高いビルも。 これを目の当たりにした時から建築に対する気持ちが変わりました。 街で工事現場を見かけるとつい中を覗きたくなるし、電車で作業服を着た監督さんらしき人を見かけると、お疲れ様です と頭が下がります。 会社が好きだから、入社した。でも加えて建築のことも好きになったから、ここにいる理由が増えました。 そして現在は新卒採用活動を主業務として、三和建設の仲間になってくれる学生さんを探しています。 就職活動は学生さんにとって、今後の人生を決める大きな決断の時。 三和建設にとっても、採用活動は未来に投資する決断の場です。 決して、数を満たすための採用、落とす採用はしない。 お互い真剣に、オープンに、就活しましょう!

森本 育宏

三和建設株式会社アシスト本部次長、ひとづくりグループ グループリーダー/つくるひとをつくる会社。探求型インターンシップQUEST・成長型選考を運営する全社採用責任者 父は三和建設株式会社経営。4兄弟の3男として京都市生まれ。 中学・高校と各カテゴリーで全国大会出場を経験。 高校2年生時は全国高等学校サッカー選手権大会 準優勝。 大学進学後も体育会サッカーに所属しサッカーに没頭し大学卒業後、Jリーガーを目指すも夢叶わず… 社会人サッカーリーグで現役を続けながらキッチンメーカー製造管理業務を5年間経験し、現在の三和建設株式会社へ入社。 入社後、基幹システムリプレイス責任者を経て管理部門、経営企画室を歴任ののち、採用責任者として三和建設株式会社の採用・人財育成など運営をディレクションしています。 変化するものと時を経ても変わらないもの、一人で完結する仕事は少なく殆どの仕事が「ひと」と「ひと」が繋がりをもって仕事をします。ひとはそれぞれの個性を持ち思考を持っています。またそれはひとそれぞれ違いがある。 これが私にとってビジネス・プライベート問わず大前提にあります。

丁 舞香

三和建設にて新卒採用の企画・運営と社内大学”SANWAアカデミー”の企画・運営を兼任しています。 社会人6年目を迎え、採用される側から採用する側になり、育つ側に居ながら育てる仕組みを考えています。 前職は地域工務店にて住宅営業を行いながら新卒採用を兼任していました。 まったく違う仕事のように思われるかもしませんが、土台にある”人と関わる楽しさ"は共通するものがあります。 営業職という前線での働き方、そして会社を支えるアシストという働き方、どちらの楽しさもお伝えできる社会人を目指しています。

三和建設株式会社のメンバー

2018年4月、三和建設に新卒で入社。就活を始めた頃、たまたま三和建設という会社に出会い「成長型選考」を経験して現在はここの一員として日々奮闘中です。 一緒に働きたいと思える人たちと、本気で仕事ができてとても充実しています。 自分の話になりますが、私は「建築」の知識がゼロだったので、 入社から半年間は実際に作業所で勤務していました。 いわゆる現場監督さんです。 この仕事に携わってから建築の魅力に気づき、建築の偉大さを知りました。 当たり前ですが、すべてはひとがつくっています。 どんなに大きな工場も、どんなに高いビルも。 これを目の当たりにした時から建築に対する気持ちが変わりました。 街で...

なにをやっているのか

『選ばれる会社』になるために― 『そもそも、三和建設にはやらないことのほうが多い!?』  やらない を やる でファンを作り出す、それが三和建設 私たちの仕事は、建物そのものを提供するだけに留まらず 建物を通じてお客様が手に入れたい「価値」を提供することです。 私たちの建物には形、作り、すべてに理由があります。 建物のすべてがお客様の価値に直結していなければなりません。 三和建設の主な事業は3つ。 ◆食品工場建設 ◆スケルトン・インフィルとルネス工法を合わせたマンション建設 ◆機能が絞られた専用倉庫の建設 これらをブランド化し、選ばれるための工夫をしています。 食品工場の課題を解決するのが「FACTAS」 土地と住宅の価値を長期的に高める「エスアイ200」 ジャストスペックの倉庫を提供する「RiSOKO」

なにをやっているのか

『選ばれる会社』になるために― 『そもそも、三和建設にはやらないことのほうが多い!?』  やらない を やる でファンを作り出す、それが三和建設 私たちの仕事は、建物そのものを提供するだけに留まらず 建物を通じてお客様が手に入れたい「価値」を提供することです。 私たちの建物には形、作り、すべてに理由があります。 建物のすべてがお客様の価値に直結していなければなりません。 三和建設の主な事業は3つ。 ◆食品工場建設 ◆スケルトン・インフィルとルネス工法を合わせたマンション建設 ◆機能が絞られた専用倉庫の建設 これらをブランド化し、選ばれるための工夫をしています。 食品工場の課題を解決するのが「FACTAS」 土地と住宅の価値を長期的に高める「エスアイ200」 ジャストスペックの倉庫を提供する「RiSOKO」

なぜやるのか

経営理念は 『つくるひとをつくる®』 建物、お客様、仲間、技術、信頼、価値、社会、歴史。 すべてはひとがつくります。だからつくるひとをつくります。 ミッション 『お客様にとって”使える建物”を提供する』 『社会にとって”有用な建物”を提供する』 『かかわる人々にとって、”かけがえのない存在”であり続ける』 建物は作品ではない。これが私たちの考え方です。 お客様が建物を通じて手に入れたい価値を提供することが、私たちの役目です。

こんなことやります

三和建設が関わった建物に対して、「これは私たちの作品である」という考え方はしません。 お客様にとって「使える建物であるか」「社会にとって有用な建物か」ここにこだわります。 (機能的で現場目線、長持ちする、シンプル、公正・適法、環境にやさしい など) 私たちの仕事は建物を提供するのではなく、“お客様の価値に直結する”建物を提供することです。 「なんとなくそういう形になった」はありません。なぜこのような作りになっっているのか、すべてに理由があります。 創業70年以上、老舗なのになぜかベンチャーっぽい。 そんな一風変わったゼネコン、三和建設の仲間を募集します。 インターンシップも開催中です。 【募集職種】 ・施工管理(関東・関西勤務) ・設計(本社勤務) ・アシスト本部※人事・総務(本社勤務)
5人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1947/05に設立

145人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

大阪市淀川区木川西2-2-5