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企業の魅力を伝える採用プランナーインターン募集!!

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on 2019/06/19

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企業の魅力を伝える採用プランナーインターン募集!!

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臼田 環

教師を目指し東京学芸大学に入学するも教育の在り方に疑問を感じ、別の手段でのキャリア支援を模索し人材業界へ進む。 ベンチャー企業で人材紹介事業の立ち上げを経て、フリーランスとして独立。 現在は株式会社StartGate設立し、長期インターンシップの標準化を目指し、新卒採用領域の新時代を築くべく活動中

株式会社StartGateのメンバー

教師を目指し東京学芸大学に入学するも教育の在り方に疑問を感じ、別の手段でのキャリア支援を模索し人材業界へ進む。 ベンチャー企業で人材紹介事業の立ち上げを経て、フリーランスとして独立。 現在は株式会社StartGate設立し、長期インターンシップの標準化を目指し、新卒採用領域の新時代を築くべく活動中

なにをやっているのか

<長期インターン採用150名以上!学生と社会を繋ぐ長期インターンをスタンダードに> ❑Webメディア インターンチャンネル(YouTbeチャンネル) https://www.youtube.com/channel/UC6nLRaMnlWGGhgk0yfG0FkA 長期インターンのリアル(学生向けnote) https://note.com/startgate/m/m98f3367ac199 長期インターンの教科書(企業向けnote) https://note.com/startgate/m/meb2f331ce053 ❑スタートゲートのミッション 長期インターンをはじめとする早期キャリア形成の場を創ることで、早くから自分や社会を知り、自分の可能性を発見できる機会を創っています。 ”新卒=ファーストキャリア”という概念を変え、 「新しいキャリア文化を創る」ことで、皆が自分の可能性に挑戦し続けられるイキイキとした社会創りを目指しています。 ❑人材業界に革命を 就活やキャリアに悩む学生がたった数か月の就活期間で自分のキャリア選択ができるのでだろうか。 面接用に作ったビジョン、企業に合わせた就活軸、自分の心ではなく企業の正解に合わせた想いになっていないだろうか。 インターンを通してナビサイトや就活エージェントでは解決しきれない"経験"を提供することで、自分自身でキャリア選択できるよう状態を創っていきます。
長期インターンとは
長期インターンについてのセミナー
長期インターン経由で入社した新卒メンバー(左)
人事やリーダーとしてかかわるメンバーも
インターンと社員との会議

なにをやっているのか

長期インターンとは

長期インターンについてのセミナー

<長期インターン採用150名以上!学生と社会を繋ぐ長期インターンをスタンダードに> ❑Webメディア インターンチャンネル(YouTbeチャンネル) https://www.youtube.com/channel/UC6nLRaMnlWGGhgk0yfG0FkA 長期インターンのリアル(学生向けnote) https://note.com/startgate/m/m98f3367ac199 長期インターンの教科書(企業向けnote) https://note.com/startgate/m/meb2f331ce053 ❑スタートゲートのミッション 長期インターンをはじめとする早期キャリア形成の場を創ることで、早くから自分や社会を知り、自分の可能性を発見できる機会を創っています。 ”新卒=ファーストキャリア”という概念を変え、 「新しいキャリア文化を創る」ことで、皆が自分の可能性に挑戦し続けられるイキイキとした社会創りを目指しています。 ❑人材業界に革命を 就活やキャリアに悩む学生がたった数か月の就活期間で自分のキャリア選択ができるのでだろうか。 面接用に作ったビジョン、企業に合わせた就活軸、自分の心ではなく企業の正解に合わせた想いになっていないだろうか。 インターンを通してナビサイトや就活エージェントでは解決しきれない"経験"を提供することで、自分自身でキャリア選択できるよう状態を創っていきます。

なぜやるのか

インターンと社員との会議

「誰もが誰かの希望になれる」 小さい頃からワクワクを届けてくれたのはいつも挑戦者の存在だった。 ただそれは、一歩踏み出す勇気をくれたのは、テレビの中の凄い人ではなく、隣にいた小さな挑戦者だったりする。 10年後のビジョンはなんですか?どうなりたいですか? そんなことはいまわからなくてもいい。わからないなら探しに行けばいい。 何者でもない私たちが何者かになろうとしている、 その小さな挑戦の連続が世界を前進させると信じている。 挑戦がめぐる社会に。

どうやっているのか

長期インターン経由で入社した新卒メンバー(左)

人事やリーダーとしてかかわるメンバーも

❑セールスパートナーDiv. 「企業の挑戦をセールスパートナーとして支援」 法人営業×アウトソーシングの事業。スタートアップから大企業の新規事業部まで様々なBtoBの商材の拡販を支援。 ❑採用プロデュースDiv. 採用に体感を。「共感×リアル=体感採用」を実現する 企業のキラキラした側面だけでなく、リアルな側面も理解したうえで、共創できる人材を採用するための採用戦略からインターン・新卒採用設計、Wantedlyをはじめとする媒体運用支援を行っていきます。 ❑長期インターン支援Div.:新規事業 学生のキャリア形成に長期インターンという選択肢を。 長期インターン市場は、長期インターン経験者:2.9%(就活生約40万人中)、企業:0.4%(インターン実施企業中)と言われています。 海外ではインターンが一般的になっているように日本でも今後発展の可能性がある領域です。 長期インターン人口と企業の導入率向上を目指して、 SNSやYoutubeを活用したマーケティング、インターンエージェントによるマッチングを行っていきます。

こんなことやります

【法人営業職】でビジネスパーソンとしての土台をインターンのうちに身に着けよう! 最初は様々な業界の商材を扱う営業アウトソーシング事業部からのスタート! 基礎的なビジネススキルや営業力、分析力などから身に着けていただき、 その後は人事や経営者さんへの商談・採用支援(アポ獲得→商談→顧客サポート)とステップアップしていきます。 その他、組織拡大に向けてインターン生にもチームマネジメントなどを任せる機会も! ▼主な業務 ・アポイント取得 ・ターゲット分析/リストマーケティング ・新規営業/商談(採用支援) ・既存営業 ▼身につく力 ◯ビジネスコミュニケーション力の向上 ◯法人営業スキルの向上 ◯論理的思考力 ◯採用関連知識の獲得 現場社員や先輩インターン生だけでなく弊社代表からの研修やフィードバックの機会もあるので、いままでにない考え方や知識を得ることができます。 【こんな人に来てほしい】 ◯営業や採用に興味がある! ◯自分のやりたいことを見つけていきたい! ◯社長と近い距離で働きたい! 営業や採用知識はもちろん、様々な業界知識が得られるので、今後のキャリアや就活にも役立つ力を身につけることができます! 少しでも興味を持って頂けたら、ぜひ一度お話を聞きに来てください! 社員・インターン生一同心よりお待ちしています! ******************** 【詳細】 業務時間:平日 10:00~18:00 出勤:最低週20時間のコミット(シフト:1日4時間出勤・午後出勤などOK!) ※就活などでの出勤日数・時間は随時相談可能! 勤務地最寄り:代々木・北参道駅・原宿 ********************
7人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2017/12に設立

15人のメンバー

  • 社長が20代/

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-3-3 エグゼクティブ原宿 406