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on 2019/06/19

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紀 千草

幼稚園教諭、保育士資格、介護福祉士、食育アドバイザーの資格を持ち、障害を持つ小児から高齢者のお世話に6年弱携わってきました。 現場経験の中で、太りやすい体質な子や、特定のものしか食べない子がいるご家庭をたくさんみてきました。 そんなお子様がいるご家族が「心身ともに健康な心と身体を手にするために何が必要か?」と考えた結果、”食”にたどり着きました。 現場で積み上げてきた自分の専門性を活かせることと、 多くの人が食習慣をマネジメントし、 豊かな人生を送れる社会を目指すというMiLの想いに共感しジョインしました。

あなたが思う「kindest」は何ですか?

紀 千草さんのストーリー

杉岡 侑也

株式会社MiL 代表取締役 杉岡侑也 夢:『人の可能性は無限大だ』を証明する。 理念:現代人の食習慣改善による「自分らしい人生」の実現 事業:飲食店経営/ライフスタイルメディア運営/イベント ヘルスケアフードプロダクト開発/リコメンドエンジン開発 約束すること:日本に産まれる子供、家族の”味覚”をアップデートし 正しい習慣を身につけ、予防医療が当たり前になった社会を実現します

築嶋 宏宜

株式会社MiL 執行役員 the kindest 事業部長 HR領域で大学卒業とともに企業 ⇨ 2年後に売却。 一般社団法人school to workに事務局長として参画。 その後、こころとカラダの健康の重要さに気づき ヘルスケア社会を本気で実現したいと考え、株式会社MiLに入社。 CS事業部 ⇨ CXマネジャー ⇨ 商品開発マネジャー兼務 ⇨ 事業部長 ⇨ 執行役員 食という普遍的でトラディショナルな領域がICTにより フードテック領域に生まれ変わっています。 700兆もの市場規模をもつこの分野で、 ヘルスケアでサスティナブルな社会の実現を本気で目指します。

株式会社MiLのメンバー

幼稚園教諭、保育士資格、介護福祉士、食育アドバイザーの資格を持ち、障害を持つ小児から高齢者のお世話に6年弱携わってきました。 現場経験の中で、太りやすい体質な子や、特定のものしか食べない子がいるご家庭をたくさんみてきました。 そんなお子様がいるご家族が「心身ともに健康な心と身体を手にするために何が必要か?」と考えた結果、”食”にたどり着きました。 現場で積み上げてきた自分の専門性を活かせることと、 多くの人が食習慣をマネジメントし、 豊かな人生を送れる社会を目指すというMiLの想いに共感しジョインしました。

なにをやっているのか

"あなたは「あなたが食べたもの」で出来ている(You Are What You Eat)" というのは、スポーツの世界ではよくいわれる格言です。 食べたもの一つで体調・思考・欲求が変わる。 だから毎日食べているものにもっと目を向けよう、という意味が込められています。 更に、目の前の消費が未来の世界を作っています。 自己実現のこの時代、食の産業革命をもう一度引き起こし 身体にも、心にも、社会にも良い、well-beingなライフスタイルを提案するブランドを創ることを目指しています。 ▼MiLの事業▼ 子育て世代に向けたライフスタイルブランド 「the kindest」 https://the-kindest.com/ https://www.instagram.com/thekindest_official/ https://twitter.com/thekindest_O ヘルスケア・エシカル・パーソナライズ 上記の3つの価値観を重要視したフードブランドです。 一人一人に本当に合った"パーソナライズ型のベビーフード"をはじめ 離乳食を卒業した幼児期の"キッズフード"や"おやつ"など 数多くの商品を取り揃えております。 「味覚形成のゴールデンエイジ」といわれる乳幼児期の味覚の発達を願い、ヘルシーでエシカルな食品を届けたい。 そんな想いから小児科医・管理栄養士・シェフが全ての商品を監修・開発しております。 メインプロダクトのベビーフードは、月齢や成長に合わせて選んだ商品が送られてくるので、毎日のレシピを考える・調べる手間を省きつつも、手作りではカバーしきれない、赤ちゃんの成長に必要な栄養素をしっかり摂ることができます。 ✔︎ 小児科医・管理栄養士・シェフが監修 ✔︎ 安心安全な有機青果と天然魚。原料は全て国産。 ✔︎ 安心安全な加工技術(調味料 / 保存料 / 無添加) ✔︎ 調理や買い物の手間を少なくしママをサポート(サブスクリプション) ✔︎ 美味しく味覚が育つ(成長に合わせてレシピ・硬さ・大きさが変化)
当社株主の元プロ陸上選手為末大と、代表杉岡
投資家との新年会兼報告会の様子
株主の長友佑都選手、毎月MTGし、どうやったら世界を変えられるか思案しています。
全ては目的達成のために!

なにをやっているのか

"あなたは「あなたが食べたもの」で出来ている(You Are What You Eat)" というのは、スポーツの世界ではよくいわれる格言です。 食べたもの一つで体調・思考・欲求が変わる。 だから毎日食べているものにもっと目を向けよう、という意味が込められています。 更に、目の前の消費が未来の世界を作っています。 自己実現のこの時代、食の産業革命をもう一度引き起こし 身体にも、心にも、社会にも良い、well-beingなライフスタイルを提案するブランドを創ることを目指しています。 ▼MiLの事業▼ 子育て世代に向けたライフスタイルブランド 「the kindest」 https://the-kindest.com/ https://www.instagram.com/thekindest_official/ https://twitter.com/thekindest_O ヘルスケア・エシカル・パーソナライズ 上記の3つの価値観を重要視したフードブランドです。 一人一人に本当に合った"パーソナライズ型のベビーフード"をはじめ 離乳食を卒業した幼児期の"キッズフード"や"おやつ"など 数多くの商品を取り揃えております。 「味覚形成のゴールデンエイジ」といわれる乳幼児期の味覚の発達を願い、ヘルシーでエシカルな食品を届けたい。 そんな想いから小児科医・管理栄養士・シェフが全ての商品を監修・開発しております。 メインプロダクトのベビーフードは、月齢や成長に合わせて選んだ商品が送られてくるので、毎日のレシピを考える・調べる手間を省きつつも、手作りではカバーしきれない、赤ちゃんの成長に必要な栄養素をしっかり摂ることができます。 ✔︎ 小児科医・管理栄養士・シェフが監修 ✔︎ 安心安全な有機青果と天然魚。原料は全て国産。 ✔︎ 安心安全な加工技術(調味料 / 保存料 / 無添加) ✔︎ 調理や買い物の手間を少なくしママをサポート(サブスクリプション) ✔︎ 美味しく味覚が育つ(成長に合わせてレシピ・硬さ・大きさが変化)

なぜやるのか

株主の長友佑都選手、毎月MTGし、どうやったら世界を変えられるか思案しています。

全ては目的達成のために!

経済成長を経て日本の社会は変化し、 
自己実現の自由は
誰もが手に入れられる”豊かさ”になりました。 一方で、経済成長を支えた食産業の工業化は、夢や自由を奪うヘルスケア問題を生みました。 医療費問題、生活習慣病、健康寿命問題、子供の味覚障害。 これらは、生後1,000日の食事からなる食習慣や、その後の人生において口にしていくものが大きく関わってきます。 習慣を乱すことで、人は ”自分らしく生きる” ことができなくなってしまいます。 さまざまな社会課題に直面しているなかで、もし、習慣をマネジメントできる人が増えれば。 本当の意味での自己実現を実現するため、 心身ともに健康であるという人本来のインフラを取り戻すため
、 MiLは次世代の食品メーカーとなるべく創業しました。 超高齢化社会を迎えようとしている日本に必要なのは"ヘルスケア大国”になること。 私たちは、これまで先人たちが培ってきたクラフトマンシップや伝統を大切にしながら、データやテクノロジーを活用し、「全ての人が自分らしく生きられる習慣を」食から実現させ、より良い社会をつくっていきたいと考えています。

どうやっているのか

当社株主の元プロ陸上選手為末大と、代表杉岡

投資家との新年会兼報告会の様子

MiLでは、20-30代を中心としたスペシャリストが多く活躍しています! ✔︎ 創業者の杉岡は複数社の立ち上げ経験のある起業家 (Forbes Asia 30 Under 30にも選出されました!) ✔︎ 麻生太郎氏の専属を努めた一流シェフ ✔︎各業界で活躍する経験豊富な投資家 世界を代表する食ブランドになるため、メンバーの採用をさらに強化する予定です。 ぜひご興味がある方はお気軽にご連絡ください。 一緒に「食」の未来を変えましょう!

こんなことやります

"オンラインコマースの拡大に向けて、マーケティングチームを立ち上げます!! Webマーケの担当を募集しています! ▼こんな方と働きたい - 広告業界出身の方 - そろそろプロダクトやサービスに関わりたい - 広告の経験を活かしてキャリアアップしたい ▼経験とスキルに応じて下記の業務をお任せします - 広告媒体の運用(LINE、Twitter、facebookなど) - 広告運用に伴うキャンペーン作成、入稿~配信 - 入札管理、運用改善(課題抽出、目標設定) - レポート作成、提出 - 課題解決をするための施策をプランニング 若いメンバーが中心となって活躍しています!スタートアップで働きたい方はぜひ!"
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2018/01に設立

40人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区桜丘町21-4 渋谷桜丘町ビル3F