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中途採用
インフラ/SRE
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エントリー
on 2019/06/21 1,225 views

自社プロダクトのインフラ基盤を作りたいSRE募集!

株式会社LITALICO

株式会社LITALICOのメンバー もっと見る

  • 大手通信会社にてメールサービス、IP電話サービスの開発や運用に従事。その後、通信系ベンチャーで複数のクラウドサービスの新規開発や運用を行う傍ら、NOC、データセンター、カスタマーサポートを統括。教育系ベンチャーでのIT事業エンジニア統括を経て、2017年にLITALICO に入社。現在は、情報システム部部長として、社内IT環境全般の革新と新規プロダクトの開発に取り組む。

  • 2012.4: employment of new graduates as Engineer at LITALICO Inc.
    2012.4 - 2013.4: Launch new web service named famiyell (https://famiyell.net).
    2013.7 - 2014.4: Launch new private school named Qremo (http://qremo.jp) .
    2014.4 - 2014.07: Recruiting engineer and Development Education and Health...

  • 名古屋工業大学大学院卒業後、LITALICO新卒入社。エンジニアとしてプロダクト開発に携わりながら、新卒エンジニアの採用も担当している。
    大学院での専攻とは異なったため、プログラミングは未経験からはじめている。

  • 2011年よりグリー株式会社にて広報4年、採用1年従事した後、ファイブ株式会社を経て現職。現在はネット事業の中途採用業務を中心とした事業部HRを担当しています。

    #やってきたこと
    ■3社目:株式会社LITALICO(2017.9~現在)
    <新卒/中途採用(主にエンジニア・デザイナー担当)>
    - 採用プロセスの構築/改善
    - 面接時評価と入社後評価の振り返りによるコンピテンシー分析、採用ペルソナの再設計
    - 母集団形成〜内定承諾まで一貫した候補者対応
    - ダイレクトリクルーティング/スカウト媒体運用
    - 採用広報
    - 施策分析
    - Candidate Experience向上施策の企画〜...

なにをやっているのか

  • 子ども向けのオーダーメイド教育
  • 大人向けの就労支援サービス

「障害」とはなにか。

社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。

障害は人ではなく、社会の側にある。

そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリース。さらに、障害や特性がある方の自分らしい人生をサポートするサービスとして「LITALICOライフ」も事業化しました。

◆教育課題: http://litalico.co.jp/vision/education/
◇LITALICOジュニア: http://litalico.co.jp/service/junior/
◇LITALICOワンダー: http://litalico.co.jp/service/wonder/
◇LITALICO発達ナビ: http://litalico.co.jp/service/h-navi/

◆雇用課題: http://litalico.co.jp/vision/employment/
◇LITALICOワークス: http://litalico.co.jp/service/works/
◇LITALICO仕事ナビ: http://litalico.co.jp/service/snavi/

なぜやるのか

「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。
これは当社の創業から変わらない価値観であり、当社の理念「世界を変え(利他)」「社員を幸せに(利己)」の両方を実現するという意思から生まれたものです。

すべての「人」の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築く。
そのためには社会のための人でなく、「人」のための社会をつくること。「人」が中心の新しい社会をデザインしていくこと。

私たち自身も「人」を大切に、お互い活かし合う仲間でありたい。事業においても、組織においても常に中心は「人」であるという意思を込めて「人」をシンボルにしたデザインを採用しました。

LITALICOの理念・ビジョン: http://litalico.co.jp/vision/philosophy/

こんなことやります

# 募集の背景
当社は、福祉(welfare) × 技術(technology)=【wel-tech】という事業領域を牽引する存在です。国(法律など)とも密接に関わりがある領域で、「障害のない社会をつくる」というビジョンの下、公費で支えるには限界が訪れつつある社会システムの再定義を軸に事業展開をしています。

これまで対人支援分野で事業を展開してきましたが、それらの知見を活かし、インターネットを通したメディア運営から福祉施設に対する業務支援、多言語対応の知育アプリ開発、当事者の家族向けライフプランニング事業まで、幅広く事業を拡大しています。

特に現在注力して開発しているのが、全国のコンビニエンスストアの数に匹敵する4万施設以上の福祉事業所に向けた、集客支援/e-learning研修/教材検索/経営管理などのSaaS型経営支援システムです。昨年提供開始したプロダクトですが、既存の改善や新規機能開発も含めまだまだやるべきことがたくさんあります。

そこで、その経営管理システムのインフラの設計から運用までお任せできる、インフラエンジニアを募集します。AWSやGCPなどを使ったクラウド上のインフラの設計・構築や、監視運用設計・構築、CIやデプロイ環境の整備、OSやミドルウェア、データベースのパフォーマンスチューニングまでお任せします。

将来的にはインフラチームを立ち上げ、複数あるWebサービスのインフラ基盤を横断的にみていただいたり、自社でスクラッチ開発している社内システムのインフラを見ていただいたり、といったキャリアも描けるポジションです。チーム組成にあたってはリーダーとしての役割も期待します。

# 具体的にお任せする仕事内容
・AWS等クラウドサービスを活用したサービスインフラの設計/構築
・Docker、Amazon ECS等コンテナ技術を軸としたシステムアーキテクチャの整備/運用
・安定したサービス運用のためのログ収集基盤、リソース監視環境の構築
・スピード感のあるサービス開発を支えるエンジニアリング環境構築と改善
・BigQueryやRedashでのデータ分析とプロダクトの改善

# 想定している開発環境
・TypeScript、React.js、Nuxt.js、Redux、Babel、webpack
・Ruby、RubyOnRails、PHP、Laravel
・AWS(ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、ElasticCache、CloudFormation、etc..)、Docker、Ansible、Fabric
・ MySQL、Redis
・ Github、CiecleCI、Jenkins、Slack、NewRelic/Mackerel/Datadog、Fluentd、BigQuery、Swagger、Redash、etc..

# キャリアイメージ ※現時点での想定です
・インターネット事業拡大に伴うインフラ部門立ち上げ等のマネジメント業務
・複数あるプロジェクトのインフラ基盤を横断的にリードしていくプロジェクトリーダー
・設計やアーキテクチャ等のインフラ・DevOps責任者

# 応募要件
## 必須経験
・AWSもしくはGCP等を用いたクラウドインフラ構築/運用経験
・監視設計・構築経験
・プロビジョニングツール、デプロイツール利用経験

## 歓迎
・個人開発や業務での
 ・アプリ開発経験 ※開発言語等は問いません
 ・Git利用経験
 ・Dockerを用いたクラウドインフラ構築/運用経験
・リーダー経験
・育成経験

## 求める人物像
・一緒に働く仲間をリスペクトできる方
・社内外関わらず、双方にとって納得できる結果を導き出し、信頼関係を構築することができる方
・部署問わず、協力して問題解決にあたれるような巻き込みができる方
・利用経験のある技術、古い、新しいに関わらず、課題解決の手法としてマッチするかどうかを重視して選定のできる方
・技術トレンドにアンテナの高い方(詳しくなくても興味のある方)

# 働く魅力
・他社がなかなか参入してこない、一人ひとりの人生を変える社会意義高いプロダクト開発
・全社員は2,000人だがインターネットビジネスは設立5年目と、1→10のスタートアップようなスピード感や権限の大きさ
・20代が約70%、30代-が約30%と若くエネルギーある環境でのプロダクト開発
・自らプロダクトのあるべき姿や、ビジョンを描いて提案し、反映させられる
・チャレンジしたい技術はかなり自由に導入が行える
・エンジニアもBizDevも多様なインターネット企業出身の人たちが集まっている

会社の注目のストーリー

先生もお子さまも、「自分らしく」いられる。LITALICOジュニアで働くやりがいとは?
お子さまも社員も。自信をつけることで、自他ともに受け入れられるように。LITALICOジュニアでの働き方。
休学&上京して長期インターン。「障害のない社会はつくれるか?」にYESと答えられる日まで
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会社情報
株式会社LITALICO
  • 2005/12 に設立
  • 1925人のメンバー
  • TechCrunchに掲載実績あり /
  • 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー16F
  • 自社プロダクトのインフラ基盤を作りたいSRE募集!
    株式会社LITALICO