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採用担当
on 2019/06/21 281 views

未来を担う採用担当者をウォンテッド!

社会福祉法人善光会

社会福祉法人善光会のメンバー もっと見る

  • 2013年 広島県庁入職
        港湾振興課(テロ対策)
    2015年 がん対策課
        (高精度放射線治療センターPT、がん検診受診率向上対策、ソーシャルインパクトボンド)
    2017年 県立広島病院(人事、事業戦略、がんゲノム医療PT)
    2018年 社会福祉法人善光会サンタフェ総合研究所 入職

  • 詳細なし

  • 詳細なし

  • 田中 祐子

なにをやっているのか

  • IT機器を使った見守り
  • IT機器による情報管理

【善光会の取り組み】
○オペレーションの模範となる
○業界の行く末を担う先駆者となる
私たちは上記理念をもとに、これらの事業を通じて真に社会に貢献するということとは何かを真剣に考え、介護福祉の世界に新しい風を吹き込みたいと考えています。
サービスの品質と提供効率の向上を目的に、組織的な環境適応能力の強化と介護ロボットやAI等の先進的なテクノロジーの活用に取り組んでおり、過去2年間では約100種類ほどの介護向けIT機器の検証を行い、新しい介護のオペレーション向上に挑戦してきました。

なぜやるのか

  • サンタフェ総合研究所長
  • SMART介護士資格

【介護業界を変える】
これまでの介護業界は,介護者の虐待が社会問題となったり,社会保障費が増大し続けるなどといった様々な課題がありました。それは,制度や法律が参入障壁となり,競争原理が働きづらかったことがあげられると考えています。
そこで私たちは、業界全体を良くしていくために取り組みを行っており、当法人では現場で多数のIT機器を活用をするほか、介護ロボット・機器を理解し、顧客に応じて適用できる介護士の育成を目的とした、「スマート介護士資格試験」を創設しました。

どうやっているのか

  • 介護メンバー
  • 企画メンバー

私たちは、サービスの品質と提供効率の向上を目的に、組織的な環境適応能力の強化と介護ロボットやAI等の先進的なテクノロジーの活用に取り組んでおります。
介護ロボット機器を柔軟にオペレーションに組み込むための柔軟性と創造性を併せ持つ介護メンバー/企画メンバーが多数おり、常に意見交換をしながら学んでいく組織となっています。

こんなことやります

私たちは「業界の行く末を担う先導者となる」「オペレーションの模範となる」を法人の理念としております。その理念を達成するために今必要なこととして大きな課題の一つが未来の行く末を担う人材の獲得となっています。
社会福祉法人と聞くと堅いイメージがあるかもしれませんが、自分の好きなことにチャレンジできる環境があります!
理事との採用戦略策定や、採用広報の実施等、やりがいをもって働いていただけます。
一緒に介護の未来を作っていきましょう!

会社の注目の投稿

【8月1日 13時から】介護ロボット体験会開催
スマート・フューチャー
「複雑系」のお話
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会社情報
社会福祉法人善光会
  • 2005/12 に設立
  • 469人のメンバー
  • 東京都大田区東糀谷六丁目4番17号 サンタフェ ガーデン ヒルズ
  • 未来を担う採用担当者をウォンテッド!
    社会福祉法人善光会