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中途採用
スタートアップ創業メンバー
4
エントリー
on 2019/06/21 283 views

小さなオフィスをでかくする…面白くないですか?創業メンバーWanted!

HeaR株式会社

HeaR株式会社のメンバー もっと見る

  • 2016年、慶應義塾大学卒業。コンテンツマーケティング支援のサムライトに新卒入社。同社で30社以上のメディア運営に携わったのち、新規事業責任者として複数事業の立ち上げに従事。2018年にシニアル株式会社を設立。いくつかの事業をピボットし、現在は採用マーケティング領域で事業展開。IncubateCamp10thに出場。好きな漫画は「BLUE GIANT」

  • 2018年、関西学院大学卒業。在学中は中学校のラグビー部コーチとして活動。株式会社MDIに新卒入社。1年間、アパート提案営業を担当。2019年、シニアル株式会社にジョイン。好きな食べ物は、にんにくが入っているもの。好きな漫画は「金色のガッシュ!!」

  • 2018年、関西学院大学卒業。在学中に個人事業主として通信領域のセールス、飲食店の斡旋営業、新卒のキャリア支援を実施。リクルートに新卒入社し、ゼクシィにて広告営業を担当。2019年にシニアル株式会社へジョインしセールス、マーケティング、商品企画を兼任。趣味・特技は居酒屋。好きな漫画は「キングダム」

  • 2013年、リクルートグループ人材総合会社スタッフサービスに新卒入社。4年間で700名以上の求職者をマッチング。2017年よりスーツ男子に特化したWebメディア『ニコアル』立ち上げを経験。2019年シニアル株式会社にジョイン。好きな食べ物はタピオカ。好きな漫画は「スラムダンク」

なにをやっているのか

  • HeaR inc.の採用ピッチ資料
  • 採用CX支援

HeaR株式会社に興味を持っていただき、誠にありがとうございます。
弊社のことをよく知っていただき、一緒に働けたら幸いです!

≪採用CX(Candidate Experience)向上支援のHeaR≫

◆事業内容
弊社は、採用支援を行なっております。
「採用活動したいけど、リソースが足りない」
「CX向上させたいけど、ノウハウがなく、どうすればいいか困っている」

このような悩みを抱えているクライアント様に、我々の価値を提供していきます。

■サービス提供一覧
・CX向上の改善/提案
・採用ピッチ資料作成
・採用コンテンツ制作
・求人媒体運用(求人票作成・スカウトメール送付など)
・エージェント対応
・その他、採用課題に応じて幅広くご支援

◆今後の展開
「採用情報のオープン化」を加速させるHRtechサービスを開発中です。
企業と求職者の情報格差を限りなくゼロ(透明)にし、お互いにとってミスマッチのない採用活動を実現します。詳細は、お会いした際にお話させていただきます!
新しい採用手法やHRサービスを生み出し続け、採用の新たなカタチを創り出します。

なぜやるのか

  • メンバーも少しずつ増えてきています
  • 青春できる仲間たちと

《Candidate Experienceが必要な理由》

求職者「を」選ぶ時代から、候補者「が」選ぶ時代に変わりつつある採用市場。

CXは候補者が企業を認知するところからはじまり、応募前後のやりとりや選考中、入社に至るまでの一連のプロセス体験を指します。

選考活動において、出会うすべての候補者に対して良い体験を届けようというのが、CXの概念です。

・「終身雇用制度の崩壊」
・「減らない採用のミスマッチ」
・「少子高齢化による有効求人倍率の上昇」
・「ネットの普及に伴う採用情報のオープン化」

これらが理由で、これまで人材獲得に悩まなかった大企業ですら、入社してもらうためにさまざまな活動を行なうようになりました。

自社が選ばれ続けるため、自社に転職してもらうための活動の重要度が増しています。

どうやっているのか

  • 合宿での一枚。青春感じませんか?
  • インターン生へのメンター制度あり!

≪熱い20代30代が集っています≫
現在は8名の社員に、インターン・業務委託メンバーが加わり、約14名でプロダクトを育てています。男女比はおおよそ 8:2、平均年齢は28歳です。

≪オフィスは五反田から徒歩5分のビル≫
2019年10月に移転し、青春感溢れるマンションの一室からついに会社らしいオフィスに移転しました!
全員が同じデスクで仕事しているので、コミュニケーションの取りやすい環境です。
まだまだ物は少ないですが、是非遊びに来てください!

≪行動スタンス≫
HeaR inc.の4つの行動スタンスをご紹介します。

■愛
顧客への愛。仲間への愛。事業への愛。
仕事とは人の役に立つものです。相手の立場に立った行動を取ります。

■守・破・離
勝つ確率を上げるためには、先人の知恵を借りるのが一番の近道。
余計なプライドを捨て、勝ちにこだわります。

■俺がやる!
団体戦は個人戦。
一人ひとりの集合体がHeaRです。
組織の拡大スピード以上に、個人として強くなります。

■コトに向き合う
人や自分に向かわずに、顧客やHeaRの成功に向き合う。
一人はみんなのために、みんなは一つの目的のために。

HeaR inc.では私たちについて、各メディアで発信しています!
Twitter:https://twitter.com/HeaR_pr
note:https://blog.hear.co.jp/
Youtube:https://www.youtube.com/channel/UCAl2SlQMlxHonddYqf_jgmw/videos
Instagram:https://www.instagram.com/hear_inc_recruit

こんなことやります

我々は2018年8月に創業したスタートアップです。
「進む少子高齢化」や「仕事への満足度低下」といった日本の社会課題を、マーケティング×採用という側面から解決していきます。

マーケティング思考を駆使した採用支援を提供すると同時に、
自社の採用活動・組織文化を通して、世の中のHRの常識をアップデートしていきます。

まずはざっくばらんにお話できたらと思います!
お気軽にご連絡ください。

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会社情報
HeaR株式会社
  • 2018/08 に設立
  • 8人のメンバー
  • 社長が20代 /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル3F
  • 小さなオフィスをでかくする…面白くないですか?創業メンバーWanted!
    HeaR株式会社