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成長率500%!HRメディアを圧倒的にグロースさせるインターン!!

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on 2019/06/22

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家中 慶太

▼PROFILE | プロフィール 家中慶太(Keita Ienaka) 1983年生まれ。 株式会社ファイブグループ SaaS事業 コネット事業部 事業部長 ■これまでの実績とこれからのチャレンジ ・これまでは、外食企業の一人マーケティングとして販売促進・マーケティング活動全般(媒体TOTALの予約/来店の最大化)戦略立案・インターネット広告の配信・運用を経験してきました。 ■私のビジョンについて つながりを主軸としたマーケティング活動を通じて顧客とブランドが損得を超えた関係となり、互いを必要とし、助け合っているつながりに満ちた社会を実装する存在になりたいと考えています。 ■どのように実現するのか 飲食や美容、小売などの店舗集客のためのマーケティングソリューションとして、複数業態の飲食店を経営するファイブグループのノウハウと実績に基づいた集客コンサルティングおよび運用代行サービスを提供し、自社開発の分析ツールを用いて集客戦略を策定し、新規集客・リピート集客・メディア運用・クリエイティブといった一連の販促業務をコンサルタントやデザイナーなどのプロフェッショナルチームを組織化し、店舗販促業務を一手に引き受けます。 ■どのようなインパクトを残したいのか ・飲食業界をはじめとしたサービス業は常にマーケター人材が不足しているので、当社で育成したマーケター・コンサルタント・デザイナー・プランナーなどがプロフェッショナルチームとして組織化し、当社が外部マーケティングチームとして、クオリティを担保しながら事業課題を解決し、持続的に担当法人の成長を実現します。 ・理念に基づいたマーケティング戦略の実行によって全人格なブランドが作られ、広く認知され、ファンが増える。売る側と買わせる側の関係性ではなく、顧客とブランドがお互いを信頼して助け合いたくなるような関係性を築く。企業の業績も従業員たちのモチベーションも高まり、働く充実度が向上すると考えています。 ■課題は何か リーダーである私自身が、様々なマーケティング分野で具体的な実績と安定して成果を供給するサプライモデルを作ることが重要だと考えています。私たちの考える"社会課題"に共感共鳴し、共に立ち向かい、"つながりに満ちた社会の実装”を達成していけるメンバーを探しています。

仁藤 準也

▼PROFILE | プロフィール 仁藤準也(Junya Nito) 1991年2月5日 静岡県富士宮 生まれ。 飲食企業5iveGroupにて人事総務室で人材採用企画・卒領域・中途領域の採用を担当。・新卒・中途採用採用媒体の選定・インターンシップ企画運営・企業紹介・選考管理・内定者フォロー・新卒教育制度設計などを行う。人事1年目で年間120名を採用。CAMPで採用など今までの概念にとらわれない採用を行う。 現在は、長期化する就職活動において就職で上京する、地方の学生の就職活動を支援サポートできることができないかと思い。地方学生向けインターンサポート支援や就職支援のサポートを行う株式会社イレブンの立ち上げに参加。人事と就職支援の往き来をするパラレルワーク中。 -----これまで------- 新卒から飲食企業に入り、店舗責任者としてアルバイトの育成・チーム作りを行い。どれだけ楽しい店舗をつくることができるかをずっと考えていたいた時もありました。その後、まだ知られていない良いお店とお客さんを繋げることがしたくなり、リクルートライフスタイルに転職。ひたすら営業周りと、飲食店のサポートをさせて頂いておりました。

山崎 大輔

~プロフィール~ 山崎大輔(やまさき だいすけ) 1981年9月23日 山口県下関生まれ。京都育ち。東京住まい。 ギターとキャンプと語りが大好き。 飲食企業 ファイブグループにて経営戦略室長をやりながら、HRスタートアップ企業 イレブンにて社長業をしています。 ~仕事の経歴~ 2005年~2015年まで10年間 株式会社リクルートおよび関連会社にてHR領域に従事。 主にリクルートの営業部隊および販売代理店の営業戦略立案・BtoBマーケティングを担当。 その後、東京本社部門に異動になり事業企画として部門経営計画・中長期戦略策定に従事。 2012年に株式会社リクルートの分社化に伴い経営企画マネージャーとして、アルバイト求人領域の事業会社立ち上げから新社の経営企画グループ責任者を3年間担当。 ビジョン策定、ガバナンス構築、中期経営計画策定、全社プロジェクト運営など 会社経営の基礎から数千人単位の事業のマネジメントを経験。 この時に強固な事業モデルと強固な組織基盤・人財を有する組織において 「個の想い」を組織でどのように価値に転化することができるのかについて悩む。 悩んでいる中で様々な社外ネットワークを広げる活動をしていた中で 「個の力を活かす新しい組織マネジメント」を飲食領域で挑んでいる株式会社ファイブグループの代表取締役の坂本憲史と出会う。 ファイブグループの理念「関わるすべての人が楽しくなれる環境をつくる」とは、関わる「個」が自分のらしさを発揮しながら安心・挑戦ができる環境であり、自信が目指す組織の形であると強く共感し、全くの異業種ながら飲食業界に経営企画として飛び込む。 ~今の仕事~ ファイブグループの執行役員コーポレート本部長として本社機能のマネジメント、新規事業立ち上げを担当。 また経営企画室長として会社の成長戦略の策定、成長していく中で関わるメンバーが最大限主体性を発揮し安心して挑戦できる環境をづくり、全社イベントの企画運営を担当しています。 特に、ビジョン・ミッションの最大活用、急成長する事業・組織・広がるマネジメントをいかにシンプルで楽しくできるか、経営と現場の接続・戦略の一気通貫、全社員の声を聴きながら行う全社マネジメント、働きがいを持った環境づくり、全員参加の意思決定ワークショップをテーマに働いています。 またファイブグループの関連会社である株式会社イレブンの代表取締役社長として人材教育事業、キャリア支援事業の新規事業立ち上げ準備中。 グループとして新しい飲食企業の形をつくるためにも関わる全ての人の楽しさを育成・キャリア形成の視点で支援できるように奔走しています。 趣味はキャンプ。5歳の息子と妻と家族3人で週末テント泊にハマり中。 プライベートでは、大人がキャンプファイヤーを囲んで夢を語るキャンプ”夢キャンプ”、焚き火を囲み想いを語る”タキビトカタリ”を主催したりもしています。 カタリ×アウトドアに興味がある方、お話しましょう。

株式会社イレブンのメンバー

▼PROFILE | プロフィール 家中慶太(Keita Ienaka) 1983年生まれ。 株式会社ファイブグループ SaaS事業 コネット事業部 事業部長 ■これまでの実績とこれからのチャレンジ ・これまでは、外食企業の一人マーケティングとして販売促進・マーケティング活動全般(媒体TOTALの予約/来店の最大化)戦略立案・インターネット広告の配信・運用を経験してきました。 ■私のビジョンについて つながりを主軸としたマーケティング活動を通じて顧客とブランドが損得を超えた関係となり、互いを必要とし、助け合っているつながりに満ちた社会を実装する存在になりたいと考えています。 ■どのよう...

なにをやっているのか

イレブンでは、トータル的な求職サポートのために3つのサポートを展開しています。 ▼人材紹介サービス 求職者と共に新しいキャリアの可能性を発見し、働きがいのを大切にしている企業とを繋げます。 ▼キャリア教育 自分が「できること」「やりたいこと」「大事にしていること」を改めて再確認し、学びとリアルな社会を通じて、働くことへの理解・新しい可能性の発見をしてもらいます。 ▼キャリア教育プログラム 就学の質を向上させ、就学への意義付け、キャリア形成、就職のテクニカルサポートを行います。「主体性をあげる4つのプログラム」を各学校と提携し行い、学生の主体性を上げ、自分自身が本当になにがしたいのかを、自分自身で理解することで就職の支援をしていきます。

なにをやっているのか

イレブンでは、トータル的な求職サポートのために3つのサポートを展開しています。 ▼人材紹介サービス 求職者と共に新しいキャリアの可能性を発見し、働きがいのを大切にしている企業とを繋げます。 ▼キャリア教育 自分が「できること」「やりたいこと」「大事にしていること」を改めて再確認し、学びとリアルな社会を通じて、働くことへの理解・新しい可能性の発見をしてもらいます。 ▼キャリア教育プログラム 就学の質を向上させ、就学への意義付け、キャリア形成、就職のテクニカルサポートを行います。「主体性をあげる4つのプログラム」を各学校と提携し行い、学生の主体性を上げ、自分自身が本当になにがしたいのかを、自分自身で理解することで就職の支援をしていきます。

なぜやるのか

みなさんは世の中の流れや現在の環境から、将来的な生活や仕事、これからの働き方などを立ち止まって考えた事はありますか? イレブンではただ求人を繋ぐだけではなく、求職者ご自身のライフイベント(結婚、出産、子供)などから将来を見据えた「お金と仕事」の流れを理解してもらいます。 その上で仕事において成し遂げたい成果を、どんなキャリアで築いて行くかを、ご自身の「思い」と「可能性」を再確認してもらう事で、本当のニーズに基づいた就職活動をサポートし成長できるような機会を提供したい。 1人でも多くの人が「働きがい」を感じて活き活きと仕事が出来ることを、イレブンではサポートし続けていきいと考えています。

どうやっているのか

タレントマネジメントに特化した新会社は、まだ代表の山﨑しかいません。 既に会社は立ち上がっていますが、具体的なサービス開発をこれからです。 新規研修事業を担当するべく4月にJOINしたメンバーと共に、三位一体となって事業を推進してくれる実力と熱意を兼ね備えた方を探しています。 (参考)代表山﨑のメッセージ

こんなことやります

◆立ち上げインターン大募集◆ イレブンは、「働きがいを感じる人達で溢れる社会を作る」をビジョンに掲げて、様々な角度から日本の働くを変える事業を作っています。 今回は、そのメンバーとしてHRメディア事業のスタートアップにジョインいただき、新規事業ができていく過程や開発のスピードを体験してみませんか? ▼募集ポジション 人事、経営企画、マーケティング、セールス、グロースハックなど、様々な部署を横断的に体験可能できます。 (その他興味のある分野を何でもお聞かせください!) どの分野で挑戦しようか迷っている学生さん、これからイレブンでやりたいことを見つけませんか? もちろん、特定の分野で決めている方も歓迎です! ▼どんな学生さんに来てほしいか ・学生でも企業を引っ張っていきたいとお考えの方 ・他のインターンでは体験できない経験をしたい方 ・日本の働き方に課題を持っている方 ・働きがいのある企業について知りたい ・参加したいけど地方で遠い・・・(旅費など相談可能) ▼期間 1週間~(終了時期については応相談)
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2018/11に設立

6人のメンバー

東京都渋谷区渋谷1-20-22 北沢館301