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UIターン大歓迎!自社開発HRTechのフロントエンドエンジニア募集

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on 2019/06/22

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UIターン大歓迎!自社開発HRTechのフロントエンドエンジニア募集

Online interviews OK
Oita
Mid-career
New Graduate・Internship
Oita
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Yuta Mori

大分県竹田市出身、1986年生まれ。 2009年 株式会社リクルート・スタッフィング入社、人材エージェントとしてHRに関する課題解決に携わる。2013年 フリーランスとして独立、プログラミングを習得し複数のWebサービスの立ち上げ・運用・事業売却を経験。 2015年 ITベンチャーのイジゲン株式会社に取締役としてJoin。自社サービスや受託開発の総責任者として政府機関や自治体・メジャークライアント等を新規開拓する。また、資金調達(Debt/Equity)、人事採用・教育、セミナー登壇などの実務を担当。 2017年8月に株式会社HAB&Co.を創業。

Etsuro Takayama

大分県豊後大野市出身 1986年生まれ。 学生時代よりデザインを学び、県内のホームページ制作会社に入社。 その後、独立しWebデザインを軸とした2COLUMN(2カラム)を設立。 中小企業をターゲットとしたwebサイト制作、各種印刷物デザイン、地域総合学習ポータルサイト等のサービスを展開。地方都市におけるITリテラシーの向上を念頭に、 ゼロからトータルにサポート。数年の経験を経て、2017年8月株式会社HAB&Co.を共同創業。

株式会社HAB&Co.のメンバー

大分県竹田市出身、1986年生まれ。 2009年 株式会社リクルート・スタッフィング入社、人材エージェントとしてHRに関する課題解決に携わる。2013年 フリーランスとして独立、プログラミングを習得し複数のWebサービスの立ち上げ・運用・事業売却を経験。 2015年 ITベンチャーのイジゲン株式会社に取締役としてJoin。自社サービスや受託開発の総責任者として政府機関や自治体・メジャークライアント等を新規開拓する。また、資金調達(Debt/Equity)、人事採用・教育、セミナー登壇などの実務を担当。 2017年8月に株式会社HAB&Co.を創業。

なにをやっているのか

自社サービスである「SHIRAHA」は、専門知識不要、最短5分で採用サイトが作れるサービスです。 企業ごとに千差万別である"業種"や"採用したい人物像"などをAIが解析。最適なコンテンツを構成・サジェストすることで、求職者の方に伝わる本格的なサイトを手軽に作ることができます。 https://shiraha.jp また運営の過程でスピンオフでリリースすることとなった「SHIRAHA WORK -シラハワーク-」は、ハローワークを活用されている企業が有する”求人番号”を入力するだけで自社独自の採用サイトが瞬時に出来上がるサービスです。 AI技術とハローワーク求人・求職情報提供サービスのAPIを活用し、既に提出済の求人情報を取得・一部活用することで、ノーコードでのサイト構築を実現しました。 https://shiraha.work/ その他にも、社員やチームを簡単に管理・作成できる「Who'z」、施設や店舗のリアルタイムな混雑状況を顧客に伝えられる「混雑ナビ」等、複数の自社サービスを展開しています。

なにをやっているのか

自社サービスである「SHIRAHA」は、専門知識不要、最短5分で採用サイトが作れるサービスです。 企業ごとに千差万別である"業種"や"採用したい人物像"などをAIが解析。最適なコンテンツを構成・サジェストすることで、求職者の方に伝わる本格的なサイトを手軽に作ることができます。 https://shiraha.jp また運営の過程でスピンオフでリリースすることとなった「SHIRAHA WORK -シラハワーク-」は、ハローワークを活用されている企業が有する”求人番号”を入力するだけで自社独自の採用サイトが瞬時に出来上がるサービスです。 AI技術とハローワーク求人・求職情報提供サービスのAPIを活用し、既に提出済の求人情報を取得・一部活用することで、ノーコードでのサイト構築を実現しました。 https://shiraha.work/ その他にも、社員やチームを簡単に管理・作成できる「Who'z」、施設や店舗のリアルタイムな混雑状況を顧客に伝えられる「混雑ナビ」等、複数の自社サービスを展開しています。

なぜやるのか

HRTechサービスを提供するIT企業の多くは首都圏・東京に本拠地を構えています。もちろん、解決すべき課題やマーケットは同じく首都圏・大手企業の課題を中心に設計され、今もなおパッケージングされた商材として一括りに販売されています。 私たちは最短での飛躍的成長を目指しながらも、「地方の課題は将来の日本の課題」として捉え、九州に本拠地を構えるスタートアップとして、中小企業が直面する”リアルな課題”をプロダクトに昇華していきます。

どうやっているのか

平均年齢は29才、チームは15名とまだまだ小規模ではありますが、メンバーのほとんどが県外での就業経験を経てUIJターンしています。 IT・HR・SIer・デザイン・アート・不動産・小売など、それぞれが違ったバックボーンだからこそ生まれるひらめきを大事にし、地方でしかできない新しい価値を創造していきます

こんなことやります

【当社について】 地方における人材採用の課題をIT/人工知能の技術を活用し解決していきます。リテラシーに依存しない採用環境を提供することで、企業と求職者に関する社会課題を解決します。 【カルチャー】 #KEEP UPDATING(常に進化し続ける集団)をモットーに、スキルだけではなくカルチャーフィットを重要視しています。 【仕事内容】 自社サービス開発(shiraha.jp)や受託開発において、フロントエンドの開発、機能追加・改善、UI/UX向上にコミットしていただきたいです。 開発・運用の垣根を超えたDevOps環境を構築し、お客様のビジネス価値向上や、それを確実かつ迅速にエンドユーザーに届ける組織を目指します。少人数ならではの近い距離感を大事にし、真摯にプロダクトに向き合い続けられる環境です。 また、エンジニアの枠を超え、経営面や採用・育成など幅広い業務にチャレンジが可能です。 ・HTML/CSS/JSなどのコーディングおよび開発業務 ・ユーザーインターフェース、エクスペリエンス設計 ・ iOS/Androidアプリの機能やデザイン実装 【プログラミング言語/フレームワーク 例】 HTML / CSS /JavaScript Vue.js / React.js / node.js / gulp / webpack / babel / Google Apps Script Ruby on Rails / Python / PHP 【デザイン・プロトタイピングツール 例】 Sketch / Figma / AdobeXD / Photoshop / Illustrato / Prott / Invision / Flinto 【開発環境 例】 Github / Docker / GCP / AWS / GraphQL / MySQL 【社内ツール 例】 Slack / Notion / ClickUp 【求める人材像】 ・未経験でも開発やデザインに関する勉強経験がある方 ・新しい技術の情報収集、技術力向上に励んでいる方 ・デザイン、プログラムロジックに関する基礎知識 ・チームメンバーで協力して作業を行うことが好きな方 ・色彩心理、CI/VI、プロダクトデザイン、アートディレクション等に興味関心が強い方 ----- ※原則、本社(九州)にてある程度のスパンで働ける方を募集しています。事業立ち上げ後は、東京オフィスや他地域・テレワークなどでの勤務も想定しています。 ※U,Iターンの場合、面接経費等の一部補助を行なっています。 ※面談に進む前にラフな形で、いくつか質問し、その上で面談を行うかの判断をさせていただいております。 -----
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2017/08に設立

26人のメンバー

  • CEO can code/
  • Funded more than $300,000/

大分県大分市金池町2-1-8 DBビル2F