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人事コンサルタント
on 2019/06/25 442 views

一社の人事で終わりたくない人!人事の本質を究めるコンサルを目指しませんか?

セレクションアンドバリエーション株式会社

セレクションアンドバリエーション株式会社のメンバー もっと見る

  • 現在はアソシエイトコンサルタントとして、主に人事制度構築の補助を行っています。
    加えて、採用や自社ホームページの管理、広告デザインなど、幅広い業務に携わっています。

  • 現在、セレクションアンドバリエーションのシニアコンサルタントとして、人事制度の構築や研修講師などに携わっています。

    我々の仕事は、クライアントの業績を人事面から変えていくことです。働き方改革が施行され、コンサルタントに求められるレベルが上がりました。

    通常の業務だけではなく、特に生産性向上などもテーマとして挙がるようになり、やりがいのある仕事が増えてきたと感じています。

    仕事は楽しいことばかりではありませんが、日々成長を感じられる職場です。人事のプロとして一緒に働きませんか?

  • Ryo Yamamoto
    その他

  • セレクションアンドバリエーション株式会社 代表取締役
    グロービス経営大学院 准教授
    現在「ヒューマンリソースアーキテクト」として、行動を変革し成長を促す仕掛づくりを進めている。
    主たる職務は「等級・評価・報酬制度設計」「教育研修制度設計」およびそれらの運用支援。
    この文章を入力している2019年時点では、某製薬会社とか某学校法人とか某システムインテグレーターとか通信建設業とか某FCチェーンとかの設計を推進中。

なにをやっているのか

私たちは「人と組織の成長をあたりまえにする」という理念に基づき、人事・組織改革のコンサルティングを手掛けています。
規模はまだ成長中ですが、誰でも知っているような大手上場企業の制度改定を毎年複数受託するなど、コンサルティングの品質は広く認められています。
特色は、データや事実に基づき、人の行動変革の仕組みを設計する点です。その点で、一般的な人事コンサルティングの会社とは異なっています。
また、大阪本社ということも特徴です。
クライアントは全国にあるため、担当によっては一時的に出張が発生することがありますが、主な拠点を大阪に置いて活動することが出来ます。
2019年度においては、東京拠点の拡大も検討しています。

なぜやるのか

社名のセレクションアンドバリエーションには私たちの思いが込められています。
セレクションとは淘汰の仕組み、バリエーションとは多様性の仕組みであり、組織進化論のキーワードから命名しています。
なぜなら、あらゆる組織は、淘汰と多様性によって進化することが求められるからです。
だからこそ私たちは、「人と組織の成長をあたりまえにする」をモットーに、今後もさらなる調査・研究により、多くの企業の進化をご支援していきたいと思っています。

どうやっているのか

【業務の進め方】
コンサルティング業務は複数のステップに分かれており、経済学、経営学だけでなく、社会学や心理学などのさまざまな研究分野での実績が貢献しています。
実際のプロジェクトでは、クライアントが置かれているビジネスの環境変化や従業員の状況についての現状分析からはじめます。
分析をもとに人事改革方針を定めたのち、行動変革および業績向上のための評価報酬制度設計、さらに成長を実現するための教育制度設計などを進めます。

人事組織改革のプロフェッショナルとして、20年以上の経験を持つ代表自らが指導にあたるため、多くのことを学びながら一流の人事組織のコンサルタントを目指すことができる環境です。

【働き方】
セレクションアンドバリエーションでは「顧客都合以外の残業」を禁止しています。
仮に残業をしてしまうことがあれば、その分を他の日に遅出したり早退することで調整してもらっています。
それは常に「生産性」を意識してほしいからです。
少しでも時間をかけてよいものを、という行動は求めていません。
限られた時間で最高のものを、常に求めているのです。
それは、制限があるほうが必ず成果や品質が高まることを知っているからです。

働く時間は10時~18時(実労働7時間)ですが、家庭事情などで変動は可能です。
またリモートでも活躍できることがわかれば、在宅勤務割合を増やすことも可能です。

ただ、近い距離で顔を合わせることでプロフェッショナルが育つこともまた事実です。できるだけ一同に会した業務を推奨しています。

こんなことやります

更なる事業拡大に向けて、コンサルタントを募集します!
職種・業界経験は不問ですが、事業会社での人事経験がある方はその実務経験を活かして、早期にコンサルタントとして活躍することができます。
一社の人事で終わりたくない方やもっと人事の本質について探求したい方のご応募をお待ちしています。

■主な業務
まずは既存のプロジェクトに参加して頂き、クライアントへのヒアリング、データ収集、分析、資料作成などのサポートを行って頂きます。手法やノウハウを実践から習得し、将来的にはクライアントへの提案、制度の構築を行って頂きます。
企業の経営課題において、重要な位置づけとされる人事組織・評価制度にかかわることができる、非常に重要性の高い業務です。会社経営のノウハウ、組織や制度に対する知識を習得することができます。
【コンサルティング領域】
 人事制度改革/教育・育成制度改革/人材アセスメント 
 社風・従業員診断/求める人材像明確化/教育研修など

■求める経験・スキル
・職種・業界経験不問
・中級以上のOAスキル
・プレゼンテーション能力

■求める人物像
・論理的に考えられる方
・円滑なコミュニケーション能力がある方
・努力をいとわない方

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会社情報
セレクションアンドバリエーション株式会社
  • 2006/03 に設立
  • 5人のメンバー
  • 大阪市西区京町堀1-4-9 京町橋八千代ビル3階
  • 一社の人事で終わりたくない人!人事の本質を究めるコンサルを目指しませんか?
    セレクションアンドバリエーション株式会社