【参照】------------------------- # BizReachのエンジニアによる「Bizreach Tech Blog」 ：https://tech.bizreach.co.jp/ # 社員インタビュー「インキュベーションの現場から」 ：https://www.bizreach.co.jp/recruit/interview/incubation/ ------------------------------------ 　当社は 『インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく』 をミッションに、創業から10年で17の事業・サービスを立ち上げてきました。 　創業事業であるビズリーチを始め、これまでHR領域にて『雇用流動化』や『生産性向上』をテーマに事業・サービスを生み出してきましたが、弊社が目指していることはテクノロジーの力で世の中の大きな課題を解決することです。全社員の約3割をエンジニアやデザイナーが占め、 プロダクトドリブンかつ、インハウスならではのスピード感のある事業創りを実現しています。 　創業以来、インターネットテクノロジーの力で企業とビジネスパーソンの生産性向上を目指し、新領域「HR×Tech」の分野で様々なサービスを展開。 　AI×ビッグデータを活用し、採用活動や人材配置など、人事業務の最適化を行い"輝ける人を増やす"プロダクト「HRMOS」2016年6月にローンチ。その他、ビジネスパーソンが"新しい働き方"にシフトするために、求人検索エンジン「スタンバイ」やプロフェッショナルのための専門メディア「BizHint」など、新しい事業を立ち上げ続けています。 　2016年3月 37.3億円、10月 11.5億円、以前の調達額と合わせて総額50.8億円の資金調達を実施。今後、更なる飛躍を目指します。 　 　 【サービス例】 ◆ Human OS　https://hrmos.co/brand/ 社内の人に関するデータを一箇所に集約することで、活躍する人材の行動や成果を人工知能が学習。このHumanデータを活用し日々の働く時間・環境をより良く、人のパフォーマンスを効率よく最適/最大化させることを実現するサービス ◆検索エンジン(スタンバイ) 　https://jp.stanby.com/　 自然言語解析とクローリングのコア技術を用い900万件の求人情報の可視化。より多くの求職者と企業が出会える「日本一の交差点」となるべく、多様な技術を用いて開発をしている 他にも、領域問わず様々な事業を展開しております ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・プロフェッショナルのための専門メディア「BizHint」 ・挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」 ・すべての経営者に事業承継M&Aの選択肢を提供するサイト「ビズリーチ・サクシード」　など ------------------------------ そんなビズリーチを支えるエンジニアには、高い技術力に加え、プロジェクトをリードし、新たな価値を創造し続ける力を求めています。その一環で、当社は、2018年より新卒のエンジニア職で海外人材の採用を開始しており、数多くの海外人材の採用に至っています。 ■出身大学 イェール大学（Yale University）/カリフォルニア大学ロサンゼルス校（University of California, Los Angeles）/インド工科大学カラグプル校（Indian Institute of Technology Kharagpur）/上海交通大学/復旦大学 等 ■国籍 アメリカ、インド、中国、韓国、ベトナム、トルコ 等 技術レベルだけではなく、多様化し変化する社会や経済のなかで、チームでアウトプットを最大化、自ら行動変容できる方々を弊社は求め続けております。 国内外から集まった優秀なエンジニアと共に、 インターネットの力で世の中を変えていきませんか？