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「現場の生々しい話を全力で届けます」第九回-Anyca編-

株式会社ディー・エヌ・エー

株式会社ディー・エヌ・エーのメンバー

全員みる(2)
  • 新卒入社後、マーケ/運用から全社戦略まで様々な業務に従事した後、現在は新卒エンジニアの採用担当をしております。
    一緒に、世界に驚きと喜びを提供するプロダクトを創ってくれる仲間になってくれるエンジニアの方をお待ちしています!

     ↓キャリア↓
    2014年4月~:オープンプラットフォームの統括業務
    2014年9月~:ハッカドールにて立ち上げ期のマーケ/運用を担当
    2015年1月~:経営企画本部にて、複数のM&A案件に従事
    2015年7月~:新卒採用Gにてエンジニアの採用担当となる。

  • 現在は、DeNAの新卒採用Gに所属し、クリエイターの採用担当をしております。
    モノづくりに情熱を燃やすエンジニアとの出会いを楽しみにしております!

     ↓キャリア↓
    2012年4月~:ECプラットフォームにおける既存顧客の広告営業。
    2013年4月~:同部署において、自らの営業にプラスし、新卒1年目のメンタリング業務に従事。
    2014年1月~:同部署において、チームリーダーとなり計4~5名正社員のマネジメント業務に従事。
    2014年10月~:新卒採用Gに異動。エンジニアの採用担当となる。
    2015年7月~:クリエイターの採用担当を担当

なにをやっているのか

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創業時からDeNAのDNAは「新しいことに挑戦し続けること」です。ひとつの事業領域に固執せず、次々と時代を切り拓く新しいインターネットサービスを生み出すことで、DeNAは常に進化を遂げてきました。

1999年、PC向けのインターネットオークションサイト「ビッダーズ」を運営するベンチャー企業としてわずか3人で創業。 その3年後には「ビッダーズ」にショッピングモール機能が追加されました。2004年には市場のニーズをいち早く捉え、モバイル端末に特化したオークションサイト「モバオク」を提供開始。

2005年の株式上場後も数多くの新事業を立ち上げ、2006年に開始した「モバゲータウン(現:Mobage)」は瞬く間にモバイル事業の原動力となり、日本最大級の閲覧数を誇るモバイルサイトになりました。そして2009年、『怪盗ロワイヤル』をはじめとしたモバイルゲームがさらなる成長のエンジンとなり、会社は2,000人規模までに拡大しました。これらのサービスは、既存の枠組みにとらわれず、顧客視点を重視し、とことん考え抜くというDeNAの企業文化が背景にあったからこそ生まれたものです。DeNAは現在、モバイルゲーム、ヘルスケアやオートモーティブまで、インターネットや人工知能(AI)を活用した新しい挑戦を続けています。

なぜやるのか

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<ビジョン>
「インターネットやAIを活用し、永久ベンチャーとして世の中にデライトを届ける」
※DeNAが考える永久ベンチャーとは、当社グループが社会に貢献し、歓迎されることを大前提として、常に新しい価値提供に挑戦し続けること

--

私たちが2012年にミッションとして「Delight and Impact the World(世界に喜びと驚きを)」を掲げてから、DeNAという会社は大きな変化を遂げました。

ヘルスケア、オートモーティブ事業への参入、スポーツ事業の拡大。 またそれぞれの事業で、各産業界を代表するような企業との共創も続々とスタートしています。その、各事業へのAI技術の導入、AI技術の研究開発へ本格的に着手しました。

これから起こるであろうAI技術の劇的な進化により、人間社会は加速度的に変化・発展していきます。その中で我々が提供すべき「Delight」も常に変化していくものと思います。

その変化や流れを確実に汲み取り、より多くの方々にDelightを届ける事業、サービスを提供していきたいと考えています。
そして、「Delight」だけではなく「Impact」、どれだけの大きな価値を世の中に提供できるのかということにこだわりながら、事業活動に取り組んでいきます。

どうやっているのか

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DeNAでは、チームとして最大限のパフォーマンスを発揮するために、全社員に必要な共通の姿勢や意識として「DeNA Quality」を掲げています。

1.「こと」に向かう 〜本質的な価値を提供することに集中する〜
2.全力コミット 〜球の表面積を担うプロフェッショナルとしてチームの目標に向けて全力を尽くす〜
3.2ランクアップ 〜自身の二つ上の視座を意識して仕事に取り組む〜
4.透明性 〜チームで成果を上げるために、正直でオープンなコミュニケーションを心がける〜
5.発言責任 〜役割にかかわらず、しっかりと自分の考えを示す〜

こんなことやります

 ▼開催日時・場所
11月12日木曜日18:30~21:00
渋谷ヒカリエ DeNAオフィス24階 サクラカフェ
※エンジニア志望学生限定のイベントになります※
※申し込み締切は11月8日23:59になります※

 ▼概要

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"乗ってみたい"に出会えるカーシェアアプリ Anyca(エニカ)
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DeNAは「自動車×インターネットで新しいモータリゼーションを。」という構想のもと、
今年、自動車領域において複数の事業を立ち上げました。

今回は、中でも新卒4年目の社員2名が中心となって立ち上げた
個人間カーシェアリングサービスAnyca(エニカ)にフォーカスし、
構想の展望や開発秘話、システム的な課題、開発体制等を生々しくご紹介します。

座談会では、ファウンダーの南場智子も登壇し、
参加者からの質問にお答えします。
座談会後には、懇親会で現場エンジニア社員と話しながら食事ができます。

 ▼前回イベントのレポートはコチラ
http://engineer.dena.jp/2015/08/2.html

 ▼登壇者
株式会社ディー・エヌ・エー
ファウンダー
南場 智子

株式会社ディー・エヌ・エー
オートモーティブ事業部カーシェアリンググループ グループリーダー
大見 周平

株式会社ディー・エヌ・エー
オートモーティブ事業部カーシェアリンググループ
馬場 光

 ▼タイムテーブル
18:30-18:50 サービス概要説明
18:50-19:50 座談会・質疑応答
19:50-20:00 アンケート記入
20:00-21:00 現場エンジニア社員との懇親会

 ▼参加対象者
2016年度卒業予定のエンジニア志望の学生
2017年度卒業予定のエンジニア志望の学生
 ▼注意事項
※ 参加料は頂きません。
※ お申し込みが定員を超えた場合、抽選となります。
※ 会場は、渋谷ヒカリエの24階のDeNAオフィス内となります。
※ 18:15に受付開始となります。お時間には余裕を持ってお越しください。
※ 講演中の録画・録音・写真撮影を禁止させて頂く場合がございます。
※ 当日、弊社社員による座談会・懇親会風景のムービーおよび写真の撮影を予定しております。
※ 当日撮影する写真は、各種イベントの案内時に利用する場合がございます。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 Web エンジニア
採用形態 新卒採用
募集の特徴 学生さんも歓迎
会社情報
創業者 南場 智子
設立年月 1999年3月
社員数 2475人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / エンターテイメント

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地図

東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ

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