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21卒向け!ゼロから企画を考え、社長へ提案する2Dayインターン

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on 2019/06/26

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21卒向け!ゼロから企画を考え、社長へ提案する2Dayインターン

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鳥取
学生インターン
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遠藤 雅也

1995年生まれ。岩手県奥州市出身。 桜美林大学リベラルアーツ学群卒業。 「就きたい仕事がない」と言って故郷から同級生が離れていくことに課題を感じ、地方に仕事を創出することをビジョンに置く、LASSICへ新卒Iターンで入社。 地方で起きている課題は、現場で解決していくことに意味があると思い、東京に残ることはやめる。 地方に魅力ある企業、仕事を創っていくべく、新卒採用担当として日々修行を積んでいる。 学生時代には1年間休学し、ベンチャー・NPO・旅館にて長期インターンを経験。 故郷の岩手県でも学生団体を立ちあげ、活動。 旅をしながら、町の居酒屋でビールを飲むのが大好き。 ホヤ、牡蠣、ぬか漬けが大好物。

若山 幸司

1972年、埼玉県生まれ。幼少期から野球に励み、社会人野球も経験。 大学卒業後、金融系システム開発のSEを経て、1998年、株式会社インテリジェンス入社。 IT派遣事業の立ち上げに参画。2002年、執行役員に就任し、IT派遣事業、人材紹介事業の事業責任者を歴任。 その後、同社の同僚でありLASSICの創業者である西尾の掲げる理念に共感、2009年、LASSICに入社し、代表取締役社長に就任。

西尾知宏

1975年、鳥取県生まれ、鳥取育ち、鳥取在住。 鳥取県内の高校を卒業後、県外の大学に進学。経営情報学科卒業。 大学時代にシステム開発で起業し、失敗。新卒で経営コンサルティング会社に入社。 仕事は面白かったが、24歳でビジネスプランコンテストに応募して、起業。 3年後に親会社のグループ戦略に伴い吸収合併。 32歳で鳥取にUターンして、LASSICを創業し、現在に至る。 <特徴> 人に喜んでもらう事が好き。自分の得意なことは、アイディア創出、営業、エンパワーメント。 志が高い人に出会うと、直ぐに感化されてしまう。 <夢> どんな人でも、好きな仕事を、好きな場所や時間でできる環境を創ること。 世界から争いがなくなり、平和な社会を実現すること。

モリモト メイ

鳥取大学農学部卒業後、 新卒でLASSICへ入社し、採用担当として日々奮闘中。 自分自身が鳥取への大学進学を機に大きく変化し、成長できたことから「人は自分に合う環境でなら驚くくらい成長する」という実感と、家族のうつ病発症の経験から”適材適所”を意識して採用(仲間探し)のお仕事に携わっています。 休日は大学時代から活動している、ローカルWebメディア(鳥取の飲食店情報発信)の編集長業やサボテン屋さんなど多足の草鞋を履いて鳥取暮らしを満喫しています!

株式会社LASSICのメンバー

1995年生まれ。岩手県奥州市出身。 桜美林大学リベラルアーツ学群卒業。 「就きたい仕事がない」と言って故郷から同級生が離れていくことに課題を感じ、地方に仕事を創出することをビジョンに置く、LASSICへ新卒Iターンで入社。 地方で起きている課題は、現場で解決していくことに意味があると思い、東京に残ることはやめる。 地方に魅力ある企業、仕事を創っていくべく、新卒採用担当として日々修行を積んでいる。 学生時代には1年間休学し、ベンチャー・NPO・旅館にて長期インターンを経験。 故郷の岩手県でも学生団体を立ちあげ、活動。 旅をしながら、町の居酒屋でビールを飲むのが大...

なにをやっているのか

働き方×スペース(場所)×組織(雇用形態)…これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を推進することで『少子高齢化社会における人材不足』と『地域や場所による就業機会の不均衡の解消』を目指している会社…それが私たちLASSICです。 リモートワークの普及と地方創生に15年以上も尽力してきた私たちは「採用/人材活用」「DX」分野において、ボーダレスを促進させる仕組みづくりに邁進し、事業として社会貢献活動を行ってきました。CSRやボランティア活動としての社会貢献ではなく、人口減少社会という大きな社会課題によって生まれる市場を舞台に「ボーダレスワーク」を社会に浸透させるべくニッチな事業を展開しています。 LASSICは、2006年の創業以来「リモートワークのリーディングカンパニー」「地方創生をビジネスで牽引する企業」を目指し、実績を積み重ねてきました。今後も「リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献する」というビジョンのもとで年齢や職種、国境を越えて人と企業、都心と地方を結び続けながら事業を成長させていきます。 そして…そんな未来をともに創っていける仲間をWantedlyで探しています。 社会課題解決を『ビジネス』で牽引する私たちと一緒に日本の豊かな未来創造のために挑戦していきませんか?
リモートワーク特化の人材エージェント『Remogu(リモグ)』を展開、働き方の自由度を高め場所問わず働ける社会を目指しています。
多様な経歴の社員が在籍!地方創生の実現のために、『志』を持ってお客様や仕事に相対しています。
鳥取本社(旧鳥取高等農業学校跡地をリノベーションして活用)
東京本社(2022年秋に新オフィスへ移転)
大手人材企業出身の経営陣が事業を牽引
女性マネージャーも多数活躍!時短勤務や在宅勤務(テレワーク)を活用し業務量や勤務時間を調整している社員もいます!

なにをやっているのか

リモートワーク特化の人材エージェント『Remogu(リモグ)』を展開、働き方の自由度を高め場所問わず働ける社会を目指しています。

多様な経歴の社員が在籍!地方創生の実現のために、『志』を持ってお客様や仕事に相対しています。

働き方×スペース(場所)×組織(雇用形態)…これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を推進することで『少子高齢化社会における人材不足』と『地域や場所による就業機会の不均衡の解消』を目指している会社…それが私たちLASSICです。 リモートワークの普及と地方創生に15年以上も尽力してきた私たちは「採用/人材活用」「DX」分野において、ボーダレスを促進させる仕組みづくりに邁進し、事業として社会貢献活動を行ってきました。CSRやボランティア活動としての社会貢献ではなく、人口減少社会という大きな社会課題によって生まれる市場を舞台に「ボーダレスワーク」を社会に浸透させるべくニッチな事業を展開しています。 LASSICは、2006年の創業以来「リモートワークのリーディングカンパニー」「地方創生をビジネスで牽引する企業」を目指し、実績を積み重ねてきました。今後も「リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献する」というビジョンのもとで年齢や職種、国境を越えて人と企業、都心と地方を結び続けながら事業を成長させていきます。 そして…そんな未来をともに創っていける仲間をWantedlyで探しています。 社会課題解決を『ビジネス』で牽引する私たちと一緒に日本の豊かな未来創造のために挑戦していきませんか?

なぜやるのか

大手人材企業出身の経営陣が事業を牽引

女性マネージャーも多数活躍!時短勤務や在宅勤務(テレワーク)を活用し業務量や勤務時間を調整している社員もいます!

私たちは、過疎化が進み、地方が元気を失った主たる原因は「雇用」にあると考えています。地元では「やりたい仕事」「未来が明るい仕事」を見つけられないと思った若者が、次々と仕事を求めて地元を離れてしまったからです。場所に縛られない雇用を生み出せば、地元を離れる人も減り、地方へ移住できる人も増える。人が増えれば、財もサービスも増え、良い循環が生まれる。そうすれば、きっと地方は…いや、日本全体が活気を取り戻していけると信じています。 創業時からのこの「想い」は、LASSICを支える「志」として、会社に、LASSICで働く仲間たちに引き継がれ、さらなる成長へのモチベーションとなっています。 事業の成長を通じた社会課題解決や社会貢献がしたい、暮らしたい場所からリモートで働きたい、地元に貢献したい、ボーダレスの先端ビジネスにチャレンジしたい、能力が正当に評価される抜擢人事の文化がある報酬水準の高い会社で働きたい…働く理由として「社会貢献」や「キャリアアップ」を大事にしている「利他の精神」を持った仲間が、自律的に切磋琢磨し、事業成長のスピードを加速させています。 LASSICでは大半のメンバーがフルリモートワークで勤務。自社内でもボーダレスな働き方を進めており、全国各地から在宅勤務やリモートワークを希望する優秀な仲間が集まっています。ですが、「在宅勤務/リモートワーク」のメリットを自分だけが享受したい方に、この会社は向いていません。 事業成長を通じて、世の中を今よりもより良く変える。その過程で自身も成長し、豊かな人生を送れるようになる。目指すビジョンに向かって、励まし合い、切磋琢磨しながら仕事に打ち込める仲間が欲しい方に、LASSICはおすすめできる会社です!

どうやっているのか

鳥取本社(旧鳥取高等農業学校跡地をリノベーションして活用)

東京本社(2022年秋に新オフィスへ移転)

■LASSICの事業成長…それ自体がボーダレスの促進や社会貢献の拡大に直結しています■ 働き方×スペース(場所)×組織(雇用形態)これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を社会に浸透させることが地方創生、日本の未来に活力をあたえると信じて、事業の軸に据えています。私たちは、CSRやボランティア活動としての社会貢献ではなく、人口減少社会という大きな社会課題によって生まれる市場を舞台に、『雇用』のボーダレスを進める3つのプラットフォームで高い成長性と収益性を持った事業を営むことを通じて社会貢献に従事しています。 【Remogu(リモグ)事業】~選択できる世界を創る~ フルリモートワークに専門特化した人材サービス『Remogu(リモグ)』を展開。働き方や働く場所(国や地域)、年齢や職種などの垣根を超えたボーダレスなマッチングサービスを提供しています。 ========== Remogu(リモグ):https://remogu.jp/ リモートワークエンジニアのためのジョブエージェント ========== 【IT事業】~ボーダレスな社会の実現~ 人材不足による事業の継続性に悩むシステム運用保守の領域において、ボーダレスとDX、ケイパビリティを武器とするプライム(一次請け)システムインテグレーション事業を展開。プライムベンダーでありながら運用保守の領域に特化した専門性と技術スキル、フルリモートかつボーダレスな人材活用を強みに、お客様のIT資産運用の最適化と事業成長を後押しします。 【メディア運営】 私たちは、自らの手で「リモートワークの普及」と「地方創生ムーブメントの醸成」を推進しています。その一環としてリモートワークの地位確立、地方の雇用・移住促進や関係人口の創出を目的とした情報メディア・コミュニティの運営をおこなっています。 ========== テレワークの市場調査・トレンド発信メディア 『テレワーク・リモートワーク総合研究所』 https://teleremo.net/ 地域協定を結んだ自治体広報と「関係人口の創出」に重きをおいたメディア 『リ・ラシク』 https://relasic.jp/ ==========

こんなことやります

チームを組み、LASSICのインターンシップをゼロから考える2日間! 弊社社長を納得させる、レベルの高い企画提案へチャレンジ。 2日間、本気で自分に向き合い成長する本気インターンシップ。 この夏に、一皮むけたい、自分を変える成長がしたい そんな意欲がある方をお待ちしています! 優勝チームのアイデアは、LASSICインターンとして採用し、冬に実施します! ■こんな人に参加して欲しい! ・新規事業、企画の仕事に興味がある ・ゼロから物事をつくってみたい ・将来は、仕事を任せてもらえるような人になりたい ・起業、事業立ち上げへ関心がある ・1Dayのインターンでは物足りなく感じている  参加条件は特にありません。自分を変えたい、挑戦したい方、 そんな熱意と挑戦心がある方、お待ちしています! ■開催場所、日時 ・鳥取本社 〒680-0861鳥取県鳥取市南吉方3-201-3 ・日時:2019年8月29日(木)~30日(金)の2日間 ■プログラム ※2日間のプログラムとなっています。 <1Day>  1.オリエンテーション  (LASSICの理念、事業内容について触れる)  2.課題解決フレームワークを学ぶ  3.グループワーク  (フレームワークを活用し、LASSICの課題を探る)  4.中間プレゼン  (課題を解決へ導く、提案をする)  5.懇親会  (参加者、LASSICメンバーと親睦を深める) <2Day>  1.グループワーク  (中間プレゼンを踏まえ提案検討、資料作成)  2.最終プレゼン  (社長の若山へ熱意あるプレゼンをぶつける!)  3.クロージング  (優勝チーム発表、2日間の振り返りをします) ■募集人数 6名程度 ※応募者多数の場合、抽選となることがあります ■持ち物  宿泊込みのプログラムなため、ご参加されます場合には 宿泊セットが必要になります。 ▼備考 ・鳥取開催のみ交通費/宿泊費を一部支給(半額補助)  詳細はエントリー後に別途ご案内します!  ※東京開催は支給なし。 ・昼食はこちらで準備いたします。  若手社員とランチします! ・服装は自由!私服OK! たくさんの学生の皆さんとお会いできることを採用担当一同楽しみにしております! この夏、自分自身と向き合い、一歩踏み出しましょう! ご参加をお待ちしております!
2人がこの募集を応援しています

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