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成長中のIT会社が労務リーダー募集!経験を活かし会社の成長を支えてください

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on 2019/06/28

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成長中のIT会社が労務リーダー募集!経験を活かし会社の成長を支えてください

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高橋 玄太

大手IT事業会社の投資部門に入社し、国内外のベンチャー投資、提携等を担当していました。 その後、通信系ITベンチャーに取締役CFOとして入社、新規株式上場のプロジェクトリーダーを担当し、東証マザーズ上場を実現しました。 2007年、株式会社スカイアーチネットワークスに経営陣として、合流。 IT、ベンチャーでの事業経験が豊富で、採用活動に注力しています。 趣味は、美術館巡り、グルメ探訪、マラソンなどなど。 みなさんと、いろいろと、ざっくばらんに、お話させてください。

専務取締役 営業本部長

高橋 玄太さんのストーリー

Rika nozawa

スカイアーチネットワークスで総務・採用を担当しております佐野です。 大学卒業後、投資用不動産会社の営業を経験しました。 その後、不動産仲介会社にて法人営業を経験。 現在のスカイアーチネットワークスに採用担当として入社致しました。 就職・転職活動に関して私自身も色々経験しておりますので 是非お話をきかせてください!

Y C

スカイアーチネットワークスで人事採用担当しております結城と申します。 社会人5年目にして、一度転職も経験しております あなたのことをもっと知る面接を心がけております。 よろしくお願いいたします。

江戸 達博

スカイアーチの代表をしています。 体育大学卒なのに 新卒からサーバー絡みのソリューション営業からはじめ、 マーケティング、サーバー構築、障害対応等、今だと経営です。 徹底的にやれば なんとでもなるという事をモットーにしております。 旅する冒険家を目指しております!

株式会社スカイアーチネットワークスのメンバー

大手IT事業会社の投資部門に入社し、国内外のベンチャー投資、提携等を担当していました。 その後、通信系ITベンチャーに取締役CFOとして入社、新規株式上場のプロジェクトリーダーを担当し、東証マザーズ上場を実現しました。 2007年、株式会社スカイアーチネットワークスに経営陣として、合流。 IT、ベンチャーでの事業経験が豊富で、採用活動に注力しています。 趣味は、美術館巡り、グルメ探訪、マラソンなどなど。 みなさんと、いろいろと、ざっくばらんに、お話させてください。

なにをやっているのか

スカイアーチネットワークスは、 「システム運用」「セキュリティマネジメント」「クラウドインテグレーター」など インターネットを利用する全ての業種のクラウドの導入から運用まで 【ビジネスの成長を、ITで実現する。】をミッションに掲げトータルソリューションを提供しています。 【技術力】 国内AWSパートナーが800社近くいる中、 上位10%アドバンストコンサルティングパートナーであり、 AWS マネージドサービスプロバイダー (MSP) プログラム、 AWS Well-Architected パートナープログラムを初めとして、多くの分野でAWSから認定を取得。 なおAWS プレミアティアコンサルティングパートナーに向けて推進中。 AWSトレーニングチームと監修のもとスカイアーチ独自カリキュラム、教育ハンズオン研修作成をしており、クラウドシェア率No1ベンダーのAWSとは関係が良好です。 ▼ビジネスパートナー認定 ・Amazon Web Services Partner Network Consulting Partner Advanced (AWSに関する営業・技術体制があり、AWSでのSIやアプリ開発などの実績豊富と認められています。) ・マイクロソフト認定パートナー ・NTTコミュニケーションズ「クラウド・エヌ」 パートナー 他10社
AWSパブリッククラウドを主軸とし、常に変化し続けるお客様の事業環境に最適なサービスを提案しています。
「あなたの側で、あなた以上に考える」。お客様と密にコミュニケーションをとりながら、課題を解決していきます。
平均年齢33歳 若い社員も多く、活躍しています!育児中メンバーも数多く在籍しています。
社労士とともに、職場環境改善に一層力を入れていて、全国社会保険労務士会連合会の認定されています。
世界中でシェアを拡大しているパブリッククラウドAWS(Amazon Web Servie)が毎年ラスベガスで開催しているre:Inventの様子。スカイアーチもAWSサービスを展開し業績を伸ばしています。
2021年7月からテレワークに移行し、社内システムツールもクラウド化を導入し業務効率を高めつつビジネスを拡大しております。

なにをやっているのか

AWSパブリッククラウドを主軸とし、常に変化し続けるお客様の事業環境に最適なサービスを提案しています。

「あなたの側で、あなた以上に考える」。お客様と密にコミュニケーションをとりながら、課題を解決していきます。

スカイアーチネットワークスは、 「システム運用」「セキュリティマネジメント」「クラウドインテグレーター」など インターネットを利用する全ての業種のクラウドの導入から運用まで 【ビジネスの成長を、ITで実現する。】をミッションに掲げトータルソリューションを提供しています。 【技術力】 国内AWSパートナーが800社近くいる中、 上位10%アドバンストコンサルティングパートナーであり、 AWS マネージドサービスプロバイダー (MSP) プログラム、 AWS Well-Architected パートナープログラムを初めとして、多くの分野でAWSから認定を取得。 なおAWS プレミアティアコンサルティングパートナーに向けて推進中。 AWSトレーニングチームと監修のもとスカイアーチ独自カリキュラム、教育ハンズオン研修作成をしており、クラウドシェア率No1ベンダーのAWSとは関係が良好です。 ▼ビジネスパートナー認定 ・Amazon Web Services Partner Network Consulting Partner Advanced (AWSに関する営業・技術体制があり、AWSでのSIやアプリ開発などの実績豊富と認められています。) ・マイクロソフト認定パートナー ・NTTコミュニケーションズ「クラウド・エヌ」 パートナー 他10社

なぜやるのか

世界中でシェアを拡大しているパブリッククラウドAWS(Amazon Web Servie)が毎年ラスベガスで開催しているre:Inventの様子。スカイアーチもAWSサービスを展開し業績を伸ばしています。

2021年7月からテレワークに移行し、社内システムツールもクラウド化を導入し業務効率を高めつつビジネスを拡大しております。

『ビジネスの成長を、ITで実現する』 これがスカイアーチのミッションです。 お客様のビジネスの成功を実現させるため、お客様の直面している課題に合わせ「適している技術は何か」「目的達成のためには何が必要か」を考え、それぞれのお客様に最適なサービスを提供していきます。 もともと2001年にサーバ管理会社として設立した当社は、 現在はクラウドリセールといった運用フェーズを提供するだけなく、 開発事業やインテグレーションといった設計~構築~開発フェーズにも力をいれて 次世代MSP、CIerとしてトータルソリューションを提供いたします。 ▼導入事例紹介 https://www.skyarch.net/library/

どうやっているのか

平均年齢33歳 若い社員も多く、活躍しています!育児中メンバーも数多く在籍しています。

社労士とともに、職場環境改善に一層力を入れていて、全国社会保険労務士会連合会の認定されています。

社員一人一人の働きがいや自己成長が実現できる環境を整備しています。 【学習時間12.5%】 お客様を取り巻くIT環境は日々進歩しており私たちもキャッチアップできるように業務時間の月12.5%を学習時間に充てていただく施策をしております。 【従業員満足度施策】 スカイアーチでは、カスタマーインティマシーを戦略としてお客様に喜んでいただけるために充分なサービスを提供するに、 社員が会社に満足して活き活きと働ける環境を整えることがとても重要だと考えています。 活き活きと働けるために、従業員満足度を上げる施策を用意しております。 ◆スカイアーチBlog(会社紹介) https://www.skyarch.net/blog/?cat=75 またミッションを達成するために 『あなたの側(そば)で、あなた以上に考える』 創業当時から社員が大切にしているコーポレートスローガンです。 社員一人ひとりがこのスローガンを実践することで、 多くのお客様との厚い信頼関係を築き、 中には創業当時から現在もなお長くお付き合いしてくださるお客様もいらっしゃいます。更に新規のお客様とのお取引も増やしていき、事業を拡大し続けてきました。 その結果、AWSをはじめ様々な企業からの評価をいただいております。 ◆社内の雰囲気紹介 Twitter https://twitter.com/Skyarch_HRD Instagram https://www.instagram.com/skyarch_jinji/?hl=ja ▼株式会社スカイアーチネットワークスHP https://www.skyarch.net/

こんなことやります

業界の伸びとともに成長中のスカイアーチネットワークスでご経験を活かし、会社の成長を支えてくださる【労務リーダー】を募集します! 【業務内容】 同社の現状や理念を理解しながら労務業務を行って頂きます。 エンジニアが多くいらっしゃる同社で労務部分の規定の修正運用、給与計算、勤怠の管理や労務相談などをお任せします。 主体性、状況に応じて臨機応変に対応ができる柔軟性がある方が向いていると思います。 総務人事グループにて、労務業務全般をお任せします。 日常労務管理、スキルに応じて諸制度運用までご担当いただきます。 具体的には… 勤怠/就業管理、給与/賞与計算の外注先の選定業務、健康管理、労働法制対応、就業規則/制度運用、労働関連調査対応、労働契約、社会保険事務 等 【必須】 ・事業会社での労務、給与計算等経験(3年ほど) 【歓迎】 ・IT業界でのご経験 まずは、弊社までお越しいただき、 一度打ち合わせをしませんか? ご応募お待ちしております!
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2001/07に設立

117人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都港区虎ノ門3−8−21 虎ノ門33森ビル6階