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ドクターに取材依頼を行います。クリニック探しに困っている人を助けるしごと。

アシスタントディレクター職
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on 2019/07/02

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ドクターに取材依頼を行います。クリニック探しに困っている人を助けるしごと。

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なにをやっているのか

■2003年に設立し20年目を迎えるギミックは、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」、医療情報マガジン「頼れるドクター」シリーズを事業の柱として、安定した成長を続けています。 ■当社の営業スタイルはユニークで、ひとりで営業活動を行うのではなく、チームで連携して営業活動を行います。この積み重ねにより、ドクターの信頼を得ることができ、事業が成長を続けています。 ■これまでは首都圏中心に活動してきましたが、名古屋、関西、福岡にも進出。今後も世の中に必要とされるサービスを展開し、医療情報メディアNo.1を目指して日々奮闘していきます。
医療情報マガジン「頼れるドクター」の企画・編集・制作を行っています。診療中にはなかなか聞けないドクターの考えや治療方針など知りたい情報をわかりやすく発信。エリア別にまとめたコンテンツを豊富に取りそろえたマガジン。各エリア年1回発行。コンビニ・書店・アマゾンにて発売中。
医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」を運営。ドクターの人柄や治療方針などを伝えるメディア。患者さんが自分にあったかかりつけ医を探すお手伝いをしている。現在では、2万人以上の先生を取材している。
正しい医療情報を発信することで、ドクターと患者さんのベストマッチングに貢献します。
医療情報の発信だけでなく、包括的にドクターのお手伝いを行います。HP制作や医療スタッフ求人など、経営課題にも貢献します。

なにをやっているのか

医療情報マガジン「頼れるドクター」の企画・編集・制作を行っています。診療中にはなかなか聞けないドクターの考えや治療方針など知りたい情報をわかりやすく発信。エリア別にまとめたコンテンツを豊富に取りそろえたマガジン。各エリア年1回発行。コンビニ・書店・アマゾンにて発売中。

医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」を運営。ドクターの人柄や治療方針などを伝えるメディア。患者さんが自分にあったかかりつけ医を探すお手伝いをしている。現在では、2万人以上の先生を取材している。

■2003年に設立し20年目を迎えるギミックは、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」、医療情報マガジン「頼れるドクター」シリーズを事業の柱として、安定した成長を続けています。 ■当社の営業スタイルはユニークで、ひとりで営業活動を行うのではなく、チームで連携して営業活動を行います。この積み重ねにより、ドクターの信頼を得ることができ、事業が成長を続けています。 ■これまでは首都圏中心に活動してきましたが、名古屋、関西、福岡にも進出。今後も世の中に必要とされるサービスを展開し、医療情報メディアNo.1を目指して日々奮闘していきます。

なぜやるのか

正しい医療情報を発信することで、ドクターと患者さんのベストマッチングに貢献します。

医療情報の発信だけでなく、包括的にドクターのお手伝いを行います。HP制作や医療スタッフ求人など、経営課題にも貢献します。

■ ギミックの成長理由と今後のビジョン 1. 超少子高齢化に向かう日本において避けて通れない「地域医療連携」 昨今、病院とクリニックが、適切に患者さんを担当することの重要性が強く叫ばれています。しかし、クリニックの十分な情報が得られなければ不安を抱える患者さんは大病院に集中してしまいます。また病院が回復期に入った患者さんを地域のクリニックに逆紹介するときもクリニックの情報が必要になります。この日本の医療課題である「地域医療連携」を情報メディアの立場からサポートする私たちの事業の需要は益々高まっています。 2. 事業課題を常に論理的に捕らえ科学的に解決する企業風土 ギミックでは「言語化」「ナレッジ」「共有」という言葉が飛び交います。一人ひとりの仕事への取り組みの中で生まれた成功事例を必ず「言語化」することで、成功の要因を確認します。そしてこの「ナレッジ(=知識・知見)」をギミック内のあらゆるメンバーと「共有」することで、会社の共有財産になります。起きている事象を論理的に捕らえ、科学的に解決し続ける風土。これが一人ひとりの成長スピード及び結果として会社の成長スピードに繋がっています。 3. 今後のビジョン 現在、私たちは超少子高齢社会に起こり得るさまざまな課題と向き合うべく、新たなビジョンを掲げています。当事業計画では、「ドクターズ・ファイル」の事業領域を首都圏から全国へと拡大し、医療の包括的なサービスを複数展開していきます。 企業としてもさらなる成長フェーズに入るギミック。日本の社会を下支えし、世の中からもっと必要とされる日本医療のインフラをめざして、これからも飛躍し続けます。

どうやっているのか

誇りを持って仕事ができる環境 ギミックでは、さまざまな個性を持った社員が働いています。 その共通点は、みんなが自分の仕事に誇りを持っているということ。 だからこそ、取り扱う商材をより良いものにするために、 日々みんなで意見を出し合っています。 こんな企画が必要だ。 こんな機能があればもっと便利。 そんな若手社員の声にも積極的に耳を傾け、メディアに反映しています。 どうすればもっといいメディアづくりができるかを 自ら考え、自ら動いているのです。 流れの速いメディアの世界で 常に新しいアイデアを生み出していける会社でいられるかは 若いみなさんの力にかかっています。 一人ひとりがその自覚を持って働いてほしいと願っています。 ギミックは、若手が活躍する会社。 実際、現場に携わっているのは、ほとんどが20~30代の社員です。 みなさんの成長したいという気持ちに応えるための様々な研修や、サポートも充実しています。 社員の目標や自己実現を全力で応援していく環境を用意しています。

こんなことやります

一人でも多くのドクターをユーザーに紹介できるように、取材のアポイントをいただいてくる仕事です。 ■詳細 ・クリニックや病院のリストをもとに、担当エリアのドクターにご連絡します。 ・基本はクリニックに電話をかけ、取材依頼のお話をします。 ・ドクターとお話ができるのは、診療の休み時間か診療後ですので、その時間帯にお電話や訪問アポイントをいただいて取材内容をご説明します。 ・ドクターより取材の承諾を得たら、ディレクターや制作スタッフに共有し、仕事を引継ぎます。 ■職場環境 「女性が長期的に働ける職場」 業務フローが確立しているので、無駄な残業や休日出勤はなく、メリハリのある働き方ができます! 当社には結婚出産後も第一線で活躍し続けている女性社員や子育てをしている女性管理職、時短勤務の社員もいます。 仕事もプライベートも妥協せず、しっかりご自分のキャリアを積み重ねていける仕事です。
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2003/12に設立

343人のメンバー

住所:大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル7F