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Wantedlyの海外展開を支えるオペレーションチームメンバーを募集!

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on 2019/07/01

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Wantedlyの海外展開を支えるオペレーションチームメンバーを募集!

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海外に出張あり
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仁位 元信

福岡県出身。大学在学中に公認会計士の試験に合格し卒業後は新日本有限責任監査法人に入社。約3年上場企業の会計監査、内部統制監査、IFRS導入支援を実施。 その後人材紹介のベンチャー会社に転職し予算管理や内部オペレーションの改善等を担当。 2018年よりWantedlyにジョインし内部統制含めた財務/経理周りをやっています。

これが士業の生きる道。法務×経理キャリア対談 #1

仁位 元信さんのストーリー

奈良 英史

PRコンサルタントとして、内資/外資の企業、地方自治体のマーケティングコミュニケーションのプランニングと実施を行ってきました。 コンサル時代の経験を活かして、Wantedlyでコーポレート/プロダクトを最大限に広めるというチャレンジをしてまいります! #PR #元ブラックな働き方 #タフ #素直 【略歴】 茨城県つくば市にて、研究者と音楽家の自由な両親の元に生まれる。 慶應義塾大学大学院 総合デザイン専攻 機能デザイン科学専修を終了後、 日本最大手の化学メーカーへ。 ザ・理系のレールに乗る形で旭化成へ入った後に、 より裁量が広く、スピード感があるものづくりを求め、1年半でレールアウト。 岡山の工場から、真逆に振り切ろうと六本木ヒルズのITベンチャーへ。 ジェットコースターのような怒涛の日々を送った後に、 「こりゃスキルを身に着けなくては」と思い、 スキルドリブン且つ、友人紹介で日本最大手の総合PR会社へ。 ものを広める仕事に。 人生初の新規営業に始まり、全社の戦略営業メンバーに抜擢された後、 PRコンサルタント業務に比重をシフト。 右も左もわからないなか、吐きそうになりつつ元気に働く。 約3年半の間、自治体、企業問わずマーケティングコミュニケーションの立案及び実施を実施。メインアカウントとして、PRイベント/キャンペーン/ブランディング施策等、プロジェクトマネジメントを実施。 そして 「ものを創る側でいたい」、 「価値観が合う、ビジョン有る会社に入りたい」 「3年半苦しみながら学んだものを広める、という経験を存分に活かし、伸ばしたい」 という軸で職場を探し、 今は、「シゴトでココロオドル人であふれた世界にする」 そのためにWantedlyに入りました。 最終的には自分が腹落ちして、楽しく働くコト、それが大事だと信じて日々生きてます。 【性格】 素直、前向き、成長欲強め、仕事を楽しみたい願望高め、仕事≒人生と捉えがち

「PRは、架け橋を作る仕事です。」事業会社で“愛”を叫ぶ、新任広報のストーリー

奈良 英史さんのストーリー

Wantedly, Inc.のメンバー

福岡県出身。大学在学中に公認会計士の試験に合格し卒業後は新日本有限責任監査法人に入社。約3年上場企業の会計監査、内部統制監査、IFRS導入支援を実施。 その後人材紹介のベンチャー会社に転職し予算管理や内部オペレーションの改善等を担当。 2018年よりWantedlyにジョインし内部統制含めた財務/経理周りをやっています。

なにをやっているのか

”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit
つながりを資産に変える、Wantedly People
The Wantedly Values
洒落た会議室でココロオドルミーティングを
メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

なにをやっているのか

人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit

つながりを資産に変える、Wantedly People

”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

なぜやるのか

洒落た会議室でココロオドルミーティングを

メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。 そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。 それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。 そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

どうやっているのか

The Wantedly Values

■行動指針 「最短距離の最大社会的インパクト」 これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 ■目指すプロダクト 解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル 「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

こんなことやります

ウォンテッドリーの海外展開チームにはビジネスデベロップメント、マーケティング、クライアントサクセス、カスタマーサポートなど各分野のスペシャリストが日本を含む世界各地で働いています。 今回オペレーションアソシエイトとしてチーム全体をサポートし、コミュニケーションの潤滑油となっていただける人を募集します。海外展開のダイナミズムを肌で感じながら、たとえば以下のようなお仕事に積極的に関わっていただきます。 ・各国オフィスとのコミュニケーション ・オペレーション業務: 契約管理、請求管理等 ・ローカリゼーションのサポート(翻訳や反映作業、チェック) ・チームで日々発生する様々なタスク支援 ・タイトだけど暖かみのあるチームの雰囲気作り 海外オフィスとのやりとりが多数発生するため英語でのコミュニケーション力は必須となりますが、比較的エントリーレベルのお仕事も多数ありますので高度なビジネススキルはこれから学びたいという方でもしっかり教えます。我こそは!という方、ぜひ話を聞きに来てください。 なお、ウォンテッドリーでは従業員の多種多様な働き方を支援しており、このポジションについても同様です。キャリアの初期ステージからフルタイムで働きたい方はもちろん、たとえば子育てや介護で時短勤務が必要な方、ご自身の事業をしながらパラレル・キャリアの一環として海外展開にチャレンジしたい方・・・ そうした方たちの等身大のキャリアデベロップメントを支援していきたいので、実力や今後の伸びしろ、そしてプロとしての働く姿勢があればその他は不問です。ウォンテッドリーの海外オフィスには驚くほど多様なバックグラウンドを持つ人が数多く在籍しており、それぞれのメンバーが自分なりの方法で活躍しています。
9人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2010/09に設立

100人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4階