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急成長に伴いコーポレートスタッフを募集しています!

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on 2019/07/02

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明石 英之

医師。北里大学医学部医学科卒業後、千葉大学大学院医学研究院心臓血管外科学に入局。国立病院機構千葉医療センター、君津中央病院等を経て、2012年より在宅医療専門クリニック院長。2015年4月メドケア株式会社を設立し代表取締役に就任。

メドケア株式会社のメンバー

医師。北里大学医学部医学科卒業後、千葉大学大学院医学研究院心臓血管外科学に入局。国立病院機構千葉医療センター、君津中央病院等を経て、2012年より在宅医療専門クリニック院長。2015年4月メドケア株式会社を設立し代表取締役に就任。

なにをやっているのか

2015年に現役の医師である代表 明石英之によって創業されたメドケアは、様々な企業の健康保険組合様向けにオンライン診療・予防サービスを「Medically」のブランドで展開しています。現在200を超える健保様に導入いただいており、ベンチャービジネスとして本格的な成長段階に入っています。 私たちは、ICTを活用して医療の合理化を目指しています。現在の医療は治療に重きが置かれていますが、予防と治療をバランスよく提供し、そのサービスの質を高めて効率的に提供することで、国全体の医療費の削減と個人の生活の質(QOL)の改善が可能です。 そこで、私たちは企業の健康保険組合と契約し、生活習慣病の予防医療を中心にオンラインでの診療や栄養指導を提供しています。また、医療法人と医療提携しているため、単純に患者と医者をつなぐだけではなく、オンライン診療のソリューションそのものを自ら提供できることで差別化しています。 また、顧客である健保様にソフトウェアプラットフォームを提供し、企業の従業員や家族の方々の健康データを蓄積・分析しています。このデータ分析を通じて、医学的なエビデンスに支えられたサービスを、一人一人の健康状態に合わせてカスタマイズされた形で提供することを目指しています。

なにをやっているのか

2015年に現役の医師である代表 明石英之によって創業されたメドケアは、様々な企業の健康保険組合様向けにオンライン診療・予防サービスを「Medically」のブランドで展開しています。現在200を超える健保様に導入いただいており、ベンチャービジネスとして本格的な成長段階に入っています。 私たちは、ICTを活用して医療の合理化を目指しています。現在の医療は治療に重きが置かれていますが、予防と治療をバランスよく提供し、そのサービスの質を高めて効率的に提供することで、国全体の医療費の削減と個人の生活の質(QOL)の改善が可能です。 そこで、私たちは企業の健康保険組合と契約し、生活習慣病の予防医療を中心にオンラインでの診療や栄養指導を提供しています。また、医療法人と医療提携しているため、単純に患者と医者をつなぐだけではなく、オンライン診療のソリューションそのものを自ら提供できることで差別化しています。 また、顧客である健保様にソフトウェアプラットフォームを提供し、企業の従業員や家族の方々の健康データを蓄積・分析しています。このデータ分析を通じて、医学的なエビデンスに支えられたサービスを、一人一人の健康状態に合わせてカスタマイズされた形で提供することを目指しています。

なぜやるのか

生活習慣病は慢性疾患とも言われるように、長い期間に渡って付き合わなくてはならない病気です。生活習慣病に対しては投薬を中心とした従来の治療だけでなく、その名が示すように生活習慣の改善を通じた予防が重要です。 これを踏まえ、私たちが目指す医療は患者を減らす医療です。病気を治療するだけでなく、病気になることを予防したり、重症化するのを防ぐことに重点を置いています。その際、ICTを用いて効率化・合理化されたサービスを提供することで、医療費の削減にも寄与したいと考えています。

どうやっているのか

対象疾患を特定したオンライン診療を通じて、全く新しい医療サービスを実現します。当社のオンライン診療サービス「MEDICALLY(メディカリー)」は、生活習慣病を主たる対象としたサービスです。対象疾患と提供手段を限定することで合理的な医療を実現します。また、患者さんにとっては従来にない予防医療の考えに基づく医療を受けることができます。

こんなことやります

『メディカリー』のコーポレート部門、急成長に伴い、立ち上げメンバーを急募しています。 代表者である元千葉大学病院心臓外科医・元在宅医療クリニック院長の明石英之(CEO)をはじめ、元キーエンス・リッチメディア・ねこじゃらし役員の木村芳朗(COO)、元米マッキンゼー、バークレイズの田中崇仁(CFO)、元アクセンチュアや英国WPPグループ・ディレクターのチャンドラ・ヴィスワナサン(CDS)など、業界のエキスパートが中核的なリーダーシップメンバーとして参画しています。 ▼日本経済新聞:ネクストユニコーン108社に選ばれました; https://www.wantedly.com/companies/medcare/posts/84268 B2B2Eにおいて健康経営やコラボヘルス向けの日本を代表するサービス「メディカリー」を一緒に成長させたい!そんな方のご応募をお待ちしております。 今後の事業展開やキャリアステップなどの詳細については、ご面談を通してお話していきたいと思っています。 職種の詳細は下記をご参照ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 急成長スタートアップで活躍したい! 成長意欲の高い、将来的にチームをリードしてくれるようなメンバーを求めています。 ▼必要条件 ・事業会社での人事労務や総務業務の経験 ・数字に強い方 ▼歓迎条件 ・人事企画業務の経験(人事戦略策定、人事制度設計) ・人事業務の経験(採用、制度企画・運用) ・医療およびヘルスケア業界、インターネットテクノロジーやIoT企業での就業経験 ・B2B2Cサービスに関する知識や運営会社での勤務経験 ・ベンチャー企業等での成長ステージの管理部門での勤務経験 ▼求める人物 ・大胆にチャレンジし、多くの失敗から学べる方 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 ・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方 ▼全職種に求める共通の条件 ・「メドケア」「メディカリー」のミッション・バリューへの共感 ▼具体的な業務内容 ・勤怠管理、給与計算(アウトソーシング) ・社保手続き等の労務業務 ・入退社手続き(入社案内、書類・アカウント管理) ・人事書類作成(契約書等) ・社労士法人対応 ・採用業務(応募者管理、媒体対応) ・その他関連業務
2人がこの募集を応援しています

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  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2015/04に設立

35人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都豊島区目白3−14−3 目白寛永堂ビル7階