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サーバーサイド/テックリード
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on 2019/07/05 1,172 views

旧態依然としたアルバイト領域をUPDATEしたいテックリード候補を募集!

スポットメイト株式会社

スポットメイト株式会社のメンバー もっと見る

  • 慶應義塾大学卒業後、サイバーエージェントに入社。プロデューサー/ 事業責任者としてweb,アプリ問わず数々のインターネットサービスの立ち上げ、運用に携わる。その後、デザイナーに転向しデザインコンサルティング会社にて大手企業のUXデザイン/UIデザインのコンサルティング、新規事業の立ち上げに取り組む。並行してビジネス戦略〜UI制作〜運用まで一気通貫でおこなうデザインプロダクション『wiz-architects』を立ち上げ。現在はスポットメイト株式会社の共同代表/CDO。世界中の人に使われるプロダクトを作り上げるために日々奮闘中。

  • 慶應義塾大学経済学部卒業後、三菱商事株式会社にて金融事業の新規事業開発を担当。2016年、Draper Nexus Ventures日本オフィスに参画。主に日本国内のB2B SaaS ベンチャー投資案件を担当。その後、スポットメイト創業。
    気軽にご連絡下さい。ランチいつでも受付中です^^

なにをやっているのか

"職場も働き手もハッピーな出会いを実現する"をミッションに、2017年末に誕生したHR Techベンチャーです。

シェアリングエコノミーやパラレルワークなどが世界的に盛り上がる中、スポットメイトは日本のアルバイト市場領域をターゲットに新しい働き方の概念を普及させ、職場と働き手双方にとって理想の職場を創り上げる事をミッションとしています。

私たちの提供する『Baitry-バイトリー-』というサービスは、体験バイトのマッチングを通してミスマッチのない採用を実現するものです。
双方にとっての時間価値の向上、雇用側の金銭的負担の軽減、職場満足度の向上を実現し、適正な雇用環境をつくります。

なぜやるのか

「求人広告を掲載しても人が集まらない。ドブに金を捨てているようなものだから、アルバイトの募集は張り紙しかしてない」
「アルバイトを募集しても、そもそも半分以上が面接に来ないし、そこから面接に合格しても初日にすら来ない人も大半」

アルバイト採用担当者から時折こういった声が聞こえます。
そこには2010年頃から変わらない、時代遅れのアルバイト募集のやり方に、この国の恒常的な人材不足が加わった、とてつもなく大きなペインポイントがありました。

こんなことが当たり前になっている日本のアルバイト業界に一石を投じたい。そんな想いで会社を立ち上げました。

どうやっているのか

弊社の事業の最大の魅力は、同時に最大のチャレンジでもあります。それは、モバイルネイティブなアルバイト層と、IT浸透率が低いアルバイトが必要な現場双方にとって使いやすいサービスにならなければいけない点です。

そのために現場に入り込んだ徹底したユーザー調査や、業界知見のあるメンバーを巻き込んだプロダクト作りを通して現場の声を吸い上げ、何が本質的なニーズで、何が業界のバイアスなのかを見分けながら、真に本当に求められるサービスを作ることを心がけています。

資金面では、2018年春に米系VCや約3,000万円の資金調達を完了。2019年秋にはUSEN-NEXTと2億円の資金調達を完了し資本業務提携。まさに急成長中のスタートアップです。

こんなことやります

"お店も働き手もハッピーになる出会いを実現"するというミッションに共感したメンバーでチームをつくっています。
商社、コンサル、VC、インターネット、通信、人材、飲食など様々な業界から雇用形態も各自に合ったもので働いています。

働き方を変えるサービスなので、自らも新しい働き方を実践しています。
- 出社義務なし、フルリモートOK
- スタートアップ同士でのスキルシェアリング
- 雇用契約に関わらない持株制度

一桁番号の社員としてグロースフェーズを経験したい方はぜひご応募ください!
将来のCTO/VPoE候補を募集中です。

■私たちは、こんな方と働きたいと思っています!!
#技術面での好奇心・向上心がある
## 世の中の技術トレンドを押さえていること
##経験済みの技術に固執せず、新しい技術領域へのチャレンジができること

#設計・実装ポリシーの説明能力がある
##なぜこのような実装にしたか、その論拠を説明できること

#主体性がある
##受動的に指示されたタスクをこなすだけでは不十分
##ゴール設定がされたら、それに達するやりかたは自ら考える

#セルフマネジメント/チームワーク
##自分が担当するタスクの所要時間見積もり・進捗把握
##遅延時の報告やリカバリ方法の相談
##正しくめんどくさがれる人

#非効率な事を効率化する
##今やるべきことか、タスクの優先度を意識できる
##ディスカッションが正しく出来る
##自身の考えを相手に伝えきる
->相手に自分の意図が伝わったことの確認をする
->自分の意図が伝わっていなければ、表現を変えて伝わるように試みる
##相手の意見を聞き入れる/さえぎらない
->発言時に否定から入らないようにする
->自分の考えと対立する意見については、その意図をきちんと理解する
#テストコードを書いている
##Selenium、Behat、PHP Unit、Jestなどを利用している
##CIを利用したテスト自動化の経験がある
##gitが利用可能である

#branch managementが出来rebase等も理解をしている
##ただ動くものではなく全体最適や役割を明確が出来る
##実装は出来るがやるべきではないと判断が出来る

▼必須スキル
・10人以上の開発チームにおけるマネジメント
・以下について実際の開発経験があること
 Webアプリケーション開発
 API開発
 AWSベースでのインフラ構築
 コードレビュー
・要件定義及び設計の経験

▼求める人物像
・プロダクトを前に進める力のある人
・ゴールに向かって進められる人
・テクノロジーが好きなこと
・人が好きなこと
・変化を恐れない人

▼歓迎するスキル
・組織を0から作った経験
・開発チームでも良い
・ネイティブアプリの開発経験

▼環境
・サーバーサイド
  PHP、Kotlin
・フレームワーク
  Laravel、Spring Boot
・iOS
  Swift
・インフラ
  AWS、ECR、Fargate、ALB、S3、Amazon SNS、Root53、CloudWatchLogs
・Terraform
・Firebase
  Fire Store、Cloud Messaging
・DevOps/CI
  Bitrise、Circle CI、CodePipeline、CodeBuild、Codedeploy、Docker

▼タスク管理
・Github
▼コミュニケーションツール
・Slack / JIRA
▼開発フロー
・スクラム開発
・GitHub flow

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会社情報
スポットメイト株式会社
  • 2017/12 に設立
  • 5人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    社長が20代 /
  • 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア12F
  • 旧態依然としたアルバイト領域をUPDATEしたいテックリード候補を募集!
    スポットメイト株式会社