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あなたのセンスが活かされる!インフルエンサー事業でインターン募集

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on 2019/07/04

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あなたのセンスが活かされる!インフルエンサー事業でインターン募集

東京
新卒・学生インターン
東京
新卒・学生インターン

野平 友里奈

2017年 4月 トレンダーズ株式会社 入社 _ インフルエンサーマーケティングDiv. マネージャー 食品・飲料・化粧品・消費財を扱う大手メーカーを中心としたクライアント企業のデジタル領域におけるプロモーション・PRの企画立案、コンテンツ制作、キャスティング、ディレクション等を担っています。 トレンダーズには好きなことに挑戦ができて 若いうちから活躍できる環境があります🙆🏻‍♀️ 1年目 ・上半期マーケティングMVP受賞 ・サービス紹介WEBサイト制作 ・新人及び中途社員研修担当 ・自社Instagramアカウント運用 ・オフィス移転プロジェクト 2年目 ・最年少マネージャー就任 ・新規事業Pinterestプロジェクト ・基幹システム構築 3年目 ・物販EC事業 ・WEBデザイン勉強中

松本 慶大

■得意な領域 ・マーケティング業界の全体感の説明(規模感、メーカー・代理店の違い、キャリアの歩み方など) ・就活の悩み相談(キャリアアドバイス) ■経歴 2013年にトレンダーズ株式会社に入社。 PRプランナー、メディアプロモーターを担当。年間120件程の案件を対応する。 入社4年目で人事に異動。社として初の新卒採用専任になる。 年間1000人以上の学生との面談や、採用計画、運営、予算管理、イベント立案等を行う。 5年目で人事マネージャーに就任し、現在に至る。

「踏み台でも構わない!」熱い思いを持つ採用担当に話を聞いてみた

松本 慶大さんのストーリー

笠谷 樹石

■入社前までのストーリー トレンダーズに26歳で新卒入社。 それ以前の経歴は、4年生大学在学中にカリフォルニア州立大学ロングビーチ校への1年間の交換留学。留学中に日系のコンサル企業からの内定を辞退し、旅客機のパイロットになりたいと決断しました。 パイロットを目指す期限の3年が過ぎる頃、別の道を見つけるため、25歳の夏に就活をリスタートしました。 就活はトントン拍子でなく、経歴のブランクや年齢が不安材料でした。 ただ不安に振り回されていても、いい結果はついてこないと思い、企業選びの軸に立ち返りました。 企業選びで大切にしていたのは、「自分が納得した会社に就職する」ことです。 「この会社で本気で腹をくくって働けるか」という点です。 また学生時代、「起業したい・革新的なサービスを生み出したい」とずっと心の中では思っていました。 自分のやりたいことが叶えられる環境で、 さまざまな考えや方法を吸収したほうが早いのではないかと考えました。 そんな中、出会えたのがトレンダーズです。 ■トレンダーズを選んだ理由 ・新卒から役職を勝ち取れるチャンスがある環境(ポジションが空いている) ・自分の好きを仕事にしている人が多い (ちなみに、自分の好きなことで勝負している人が2018年上半期MVPを受賞しています) ・時間軸で成長を考えている人が多い 【こんなことに悩んでいる就活生】 ・今の内定先に不安を感じている(フツフツとした野心がある学生) ・具体的にやりたいことがあるが、どの会社もさせてくれそうにない ・新たな道を切り開いて突き進みたい学生 ■最後に 選んだ理由の要素を書きましたが、最後に企業を選ぶ大切なことは、自分の直感を信じることだと思います。

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笠谷 樹石さんのストーリー

トレンダーズ株式会社のメンバー

2017年 4月 トレンダーズ株式会社 入社 _ インフルエンサーマーケティングDiv. マネージャー 食品・飲料・化粧品・消費財を扱う大手メーカーを中心としたクライアント企業のデジタル領域におけるプロモーション・PRの企画立案、コンテンツ制作、キャスティング、ディレクション等を担っています。 トレンダーズには好きなことに挑戦ができて 若いうちから活躍できる環境があります🙆🏻‍♀️ 1年目 ・上半期マーケティングMVP受賞 ・サービス紹介WEBサイト制作 ・新人及び中途社員研修担当 ・自社Instagramアカウント運用 ・オフィス移転プロジェクト ...

こんなことやります

YouTube、Instagram、Twitter、Tiktok、など、私たちの日常で当たり前になっているSNS。そのSNSを活用したプロモーションに欠かせないのが「インフルエンサー」の存在です。 トレンダーズは10年以上に渡り、インフルエンサーマーケティング業界でTOPを走っています。今後さらにインフルエンサー事業を拡大をしていくため、仲間を募集しています! ■得られるスキル ・プランニング力 ・ディレクション力 ・発想力 ・考察力 ■仕事内容 ステップ1【SNS運用の基礎を学ぶ】 ・SNS内のトレンド調査 ・画像選定、加工、文字入れなど ・投稿キャプション作成 ・投稿&レポート業務 ステップ2【SNSアカウントの最適化・クライアントへの案件報告】 ・ハッシュタグ設計 ・インフルエンサーキャスティング ・クライアント与件整理 ステップ3【クライアントへの提案】 ・KPIに基づいた、投稿やハッシュタグなどの最適化 ・実施案件の投稿分析 ・実施案件の投稿レポートからの改善案提案 ステップ4【SNSチームの組織の最適化】 ・投稿分析 ・投稿レポートからの改善案提案 ・クライアントとのコミュニケーション(メール等) ステップ5【メンバーマネジメント】 ・案件運用の効率化 ・生産性向上 ・リスクヘッジフォロー ・メンバー支援 ・モチベーション向上 ■応募要件 平日週2日以上、出社可能な方(曜日・時間は応相談) ■今後の流れ 1. Wantedlyページ「話を聞きに行きたい」より応募して下さい。 2. 後ほど担当者よりコメントをお送りしますので、日程を決定しましょう! ■会場 トレンダーズ本社: 東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F https://www.trenders.co.jp/aboutus/access/
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2000/04に設立

東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F