2023年12月に東証グロース市場に上場。新しい企業成長フェーズへ突入しました。 創業から強みであるデジタルマーケティングのノウハウを武器に、DX&マーケティング支援／メディア／自動車の領域で事業を展開しています。 ■自動車産業DX事業：自動車産業のDXに挑む、ネット完結の個人向け車のサブスク『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営 ■DX&マーケティング事業：2,000社以上のデジタルマーケティングや生成AI活用コンサルティングなどによる事業支援（顧客例：三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など） ■メディア&ソリューション事業：月間750万人以上が利用するアプリ情報メディア『Appliv』シリーズを主軸にしたメディア事業や広告ソリューションを展開

【仕事内容】 事業部所属の人事として、事業戦略の達成のために必要な採用/組織周りに関する業務を遂行していただきます！ 事業責任者や各マネージャーとやりとりをしながら、事業全体のパフォーマンスを最大化するお仕事です。 【具体的には】 事業計画に基づく採用計画の策定 　 - 採用人事と連携しての採用業務（母集団形成～面談/面接実施） 事業部の組織コンセプトに基づく組織デザイン 　 - 組織体制の全体設計・人員計画立案 　 - ビジョンやミッションの浸透 　 - 異動・アサインメント調整、リソースマネジメント 組織開発 　- マネジメント強化 　- オンボーディングの最適化（新卒・中途・異動ジョインメンバー） 　- 事業メンバーの能力開発 　- 従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行 　- インナーコミュニケーションの活性化 【募集背景】 当社は「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」をビジョンに、Web・アプリ領域のマーケティング支援を主軸に事業を展開してきました。 2018年にはネット完結、月額定額でマイカーを保有できる「おトクにマイカー 定額カルモくん」や電子コミックストア「Applivマンガ」をリリースするなど新規事業にも積極的です。 2019年春には15億円の調達も完了し、今後さらなる成長が期待されています。 15億円の資金の大半は「おトクにマイカー 定額カルモくん」への投資となります。 今後組織を急拡大させていくため、採用・オンボーディング・育成・制度設計など組織づくり全体をお任せできる事業部専任の人事を募集します。 【社長室人事（採用人事、組織開発）との役割分担について】 ・HRBP：事業計画に基づく、組織戦略、採用戦略、人材要件定義。オンボーディング以降の事業部内での組織開発、人材開発などを担当。 ・社長室採用人事：求人票作成、母集団形成（スカウト、媒体、エージェントなど）、選考対応などの採用実務を担当。 ・社長室組織開発：全社横断・共通での制度設計、組織開発、人材開発などを担当。 ※採用実務については、社長室採用人事、HRBP、現場担当が協力しながら進めます。 【この仕事を通して得られるもの】 やりがい ・事業責任者、マネージャーと同じ目線で協働し、より良い組織を築いていく仕事 得られる経験 ・事業戦略を実現する採用戦略の設計・実践経験 ・事業責任者～メンバー間でのコミュニケーション促進 ・新任メンバーのオンボーディング経験 キャリアパス ・全社HRBP ・人事領域の執行役員 【応募資格】 前提 ・人事/組織開発の仕事を希望されていること 必須経験 ・IT業界での就業経験 ① 人事経験者の場合：組織開発系人事業務の経験3年以上 ※採用経験のみの場合は厳しいです ② 事業部経験の場合：法人営業または営業企画、コンサルタント、ディレクター業務をいずれか3年以上 歓迎スキル ・メンバーの評価/育成/マネジメント経験 ・組織体制/制度の設計経験