クラシルのマーケ戦略をリードするプロモーションMGR候補を募集！

dely株式会社

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2009年九州大学芸術工学部卒業後、インターネット広告代理店に新卒入社。最優秀スタッフ賞などを受賞し、同期入社社員中最速でマネージャー昇進。2015年よりアプリに特化したソリューション事業を責任者として立ち上げ、大手企業を中心としたコンサルティングを行いながら、イベントやセミナーなどにも数多く登壇。2018年1月よりdelyにジョインし、現在マーケティング部ゼネラルマネージャー。
2015年慶應義塾大学卒業後、株式会社セプテーニに新卒入社。
ソーシャルメディアを中心とした広告の運用コンサルタントとして、
コスメ〜アプリゲーム領域まで幅広く担当。
2017年グループ全社キックオフにて、史上最年少で最優秀コンサルタント賞を受賞。
2018年2月『LINE Biz-Solutions Day 2018』登壇。
2018年6月 dely株式会社入社。
現在はマーケティング部リーダー。
プレミアム会員事業の責任者をしています。
2008年国際基督教大学卒業後、シェア世界No.1の大手メーカーに入社、宣伝部門に配属。
当時、広がり始めたスマートフォンアプリやソーシャルメディアを活用したデジタルマーケティングの導入等を担当。
その後、営業部門にて海外営業やグローバルプロジェクトマネジメントを経験。
2015年に外資系メーカーに転職。ブランド責任者としてブランド戦略・市場調査・商品企画・広告宣伝などのマーケティング活動全般を担当。
2017年末dely株式会社入社。
新卒でリクルートコミュニケーションズに入社後、2社目のキャリアとなるdelyに2019年4月からジョイン。マーケティング部に所属し、クラシルアプリのMAU・リテンションレートの向上という2つの目標達成のために、CRM担当として日々改善を重ねている。

なにをやっているのか

kurashiruブランドイメージ
TRILLは2020年4月1日付けで、dely株式会社と合併いたしました。

delyは国内No.1（※1）のレシピ動画サービス「クラシル」を中心に、下記複数の事業を展開しています。また、事業の拡大、および多角化を見据え、M&Aも積極的に行っています。

〈クラシル〉
「クラシル」は「くらしをおいしく、あたたかく」をサービスコンセプトに、3万8,000本以上の「かんたんにおいしく作れるレシピ」を提供するレシピ動画サービスです。「クラシルシェフ」と呼ばれる調理人が管理栄養士の監修のもと、ユーザーの方に喜んでいただけるレシピを日々考案しています。
https://www.kurashiru.com/

〈TRILL〉
「TRILL」は国内No.1(※2)の女性向けメディアです。月間利用者数が4,000万を超える巨大メディアであり、ファッション・恋愛・結婚・お金・ライフスタイルなど、あらゆるユーザーのニーズを満たすバラエティ豊かなコンテンツを保有しています。
https://trilltrill.jp/

〈Basecamp〉
クリエイターズギルド「Basecamp」は、徹底的にユーザー体験の本質に向き合ったモノづくりを追求するデザイン・インキュベーション・スタジオです。業のデザインに関する課題解決を行なっています。

「クラシル」のお客さまは、全世界の方々です。80億人に1日3回の幸せを届けるべく、今後も事業の拡大を進めてまいります。

◆おいしいdelyの作り方 ◆
https://youtu.be/SI_9zaBzckY
◆参考記事
『新生delyはこれから、モノを売り、1兆円企業をめざす』 TechCrunch
https://jp.techcrunch.com/2018/07/11/dely/
「日本一の人材を求めていた」—坪田朋をCXOに迎え、delyが作る技術者主体の事業と組織 - FASTGROW
https://www.fastgrow.jp/articles/dely-tsubota-otake
delyは2018年7月にヤフー株式会社との資本提携を結びましたが、引き続きIPOを目指した経営を行なっています。delyがヤフーとの提携を選んだ裏側はこちらから
◎delyがこの道を選んだ裏側 -堀江裕介-
https://note.mu/yusukehorie/n/nfe959fc08dce

(※1)
料理レシピ動画サービスにおける月間ユニークユーザー数が1位
（分析期間：2019年10月〜2019年12月）SimilarWeb
および料理レシピ動画アプリにおける、日本国内ダウンロード数および平均月間アクティブユーザー数が1位（iOS/Google Play合算値）
(調査期間：2019年1月1日~2019年12月31日) App Annie

(※2) 「美容とコスメ」「ファッション&アパレル」にカテゴライズされているメディアサービスと比較しWeb月間合計訪問数No.1【2020年2月SimilarWeb】

なぜやるのか

delyは"Be The Sun”というビジョンを掲げています。
これには『delyという会社、delyが生み出すサービス、そしてdelyで働く社員が、「社会に大きく、ポジティブな影響を与えるような存在であってほしい」』という、堀江の想いが込められています。

delyが運営する２大サービス「クラシル」と「TRILL」は、それぞれ「食」と「女性のライフスタイル」をサポートするためのメディアです。
レシピ動画を提供する「クラシル」は、開始から3年半でアプリダウンロード数2,500万を突破し、DL数・利用者数ともに国内No.1へと成長しました。
女性に新しく・心地のよいライフスタイルを提案するメディア「TRILL」も、月間利用者数が4,000万人を突破し、こちらも国内No.1（※2）のメディアになりました。

これに甘んじることなく、より「社会に大きく、ポジティブな影響を与える存在」になれるよう、これからも走り続けます。

◎dely株式会社の詳しいビジョン/バリューはこちら(delyコーポレートサイト)
https://www.dely.jp/about

どうやっているのか

フードラボのメンバーが先生となり、開催されたお料理教室の様子
メンバーの個性を引き出したポージングに、手書きメッセージを添えたLABポスターを掲示しています

delyの急成長は、社員同士のオープンかつフラットなコミュニケーションに支えられています。
業務のやり取りにはslackを使用しています。
個人情報・機密情報を除いたほぼ全ての情報を全社員が把握しており、
これにより、組織を横断したプロジェクトの推進や、他部署からの斬新なアイディア提案が可能になりました。

代表的なサービスである「クラシル」ひとつをとっても、管理栄養士（レシピ考案・管理）、クラシルシェフ（調理）、カメラマン（撮影）、デザイナー（編集）などの制作チームや、広告提案を行う営業チーム、webやアプリの成長を支えるマーケティングチーム、サービスの機能改善・追加を行う開発チームなど、様々な専門スキルを持ったメンバーが働いています。

2019年からはフレックス制度を導入し、現在は80%以上の人が利用しています。
コミュニケーション活性化のために、部活動も奨励しています。
フットサルや野球・バスケ・バレーなどのスポーツ系から、カラオケ、写真、お弁当、ラーメンなどの趣味系のものまで、社員が好きに立ち上げた部活が20以上存在します。
複数の掛け持ちも可能で、部活ごとに月に1回、活動支援金が会社から支給されます。

delyで働く人やカルチャーの詳細は、以下をご覧ください。

◎dely magazine
https://note.mu/dely_jp/m/madcf67d3fd53

◎エンジニアの方はこちら！働き方や組織についてまとめてあります。
https://speakerdeck.com/tsubotax/dely

こんなことやります

◆募集概要
レシピ動画サービス「クラシル」のマーケティングチームで、プロモーションMGR候補のポジションを初めて募集します。
広告代理店のストラテジックプランナーやクリエイティブプランナーの方、事業会社で企画やプランニング業務を経験してきた方、ぜひお気軽にお話させてください。

◆業務内容
・クラシルの広告企画全般
・クラシルの広告獲得施策全般
・デジタルだけでなくオフラインやブランド広告も含めて
・マーケティングプロセスの中にリサーチを組み込み、クラシルのマーケティング活動の意思決定の精度を上げること

◆必須スキル/経験
下記いずれかのご経験を有する方。
・オンライン、オフラインを統合したマーケティング戦略の企画やプランニングの実務経験
・幅広い業界に対するマーケティング戦略の企画やプランニングの実務経験

◆歓迎スキル/経験
・大規模なデータ/サービスの分析経験

◆求める人物像
・仮説を立てた上でスピード感を持ってアクションに落とし込める方
・圧倒的な当事者意識/積極性を持つ方
・推進力のある方
・チーム単位での業務を得意とする方
・成長意欲の高い方
・自走力のある方
・課題発見から解決まで粘り強く実行できる方

◆この仕事のやりがい
・2,500万DLを超えるクラシルのグロース戦略全般に携わることができます。
・サービスグロースのための投資は惜しまないので、スピード感のある環境で、大胆な施策を打つことが出来ます。
・食を通じて世界中の人々の生活を、より豊かにする経験を積むことができます
・クラシルの大規模なデータ分析〜マーケティング業務全般に関わることができます。
・オンライン、オフライン、企画などのチームが分かれておらず、すべて見ることができます。
・社内に制作リソースがあります。（動画／静止画含め、クオリティ高いクリエイティブを作れる組織をすべて社内に保有）