野心ある21卒向け・アスリートの価値を高め、活躍の場を創出する変革者求む！

Restandard株式会社代表取締役　新井一平「今ある”当たり前”から新しい”常識”へ」これが弊社のビジョンです。固定電話が生まれ変わり、iPhoneに変わった。あんなでかかったPCがこんなにコンパクトになった。様々なものが変化する中でなかなか変わらないものがある。それが「教育」教壇があってスクール形式の机の並び方、「暗記型」の勉強方法、世界でも数か国しかやらないであろう「前ならへ、整列といった集団行動」多くの国が産業が変化するともに教育を変化させてきた。きっと日本もその時だと思う。私は「スポーツ教育」の分野から教育の在り方を変えていきたい。そして多くの人がたくさんの可能性を持ちイキイキ生きれる社会を作り上げたい。

脇嶋秀人

大学入学式と同日に休学。20歳までプロサッカー選手を目指して、アルゼンチンとウルグアイのプロチームと契約直前で破綻。そのまま、代理人とは音信不通になり現在に至る。【語学留学(英国)】 2015年8月より夏季休暇を利用し、ロンドンの語学学校へ入学。初の海外という事もあり、言語以外にも多くの触発を受けて帰国。【アルバイト】 2015年12月より損害保険乗合代理店で働き、募集人として火災保険を担当し、約1年半勤務。 2016年10月よりあのタピオカで大人気の台湾ティー専門店ゴンチャでクルーとして勤務中。【サークル】 2016年4月よりインカレフットサルサークル FC.CRAYONを立ち上げ、代表を務める。【インターン】 2017年6月より保険メディアのスタートアップへジョインし、金融プロフェッショナルへの取材メディア「保険BASE」の立ち上げに携わり、法人営業、インタビュー、SNS運用を行った。 2018年9月より"愛すべき"経営企画室でインターン。 2018年12月よりポイントサイト「Hapitas」のtoBチームでインターン。【プライベート】 2019年2月8日より日々の成長を記録するアプリ『サッカーノート』をリリース。一昨年より友人やその友人のES添削、卒業論文の添削をしてます。現在のES突破率は93.9%、卒業論文は大学で見事入賞したそうです。 2019年4月2日より学生向けなんでも相談サービス『わきしの窓口』LINE@を開設！！【社会人】 2019年4月11日よりリスタンダード株式会社にてアスリートメディア『RossTime』の立ち上げ。人事としてインターンや新卒採用も行なっています。

新井一平

その他

脇嶋秀人

経営企画室　課長

なにをやっているのか

私たちリスタンダード株式会社は、アスリートに特化した人材教育・人事コンサルティングなど採用のトータルプロモーションを行っている会社です。 ■中途採用支援事業■ プロ選手（Jリーグ・プロ野球など）やアマチュア選手としてスポーツの第一線で活躍してきた人材に特化した就職支援サービスを行い、彼らのセカンドキャリアをサポート。また体育会出身の若手既卒・第二新卒人材の転職サービスも展開しています。 ■新卒採用支援事業■ アマチュアの最高峰と呼ばれる大学TOPリーグでプレーした大学公認の体育会出身の学生や高学歴・就活意欲の高い学生を新卒人材として企業に紹介しています。 ■イベント事業■ MARCH以上の優秀層の学生や体育会学生と多く接点を持ちたい、採用したい企業に向けて「Restandard Career Fes」「Rest Art Career Event」という2つのイベントを実施。学生と企業のマッチングを行なっています。 ■採用ブランディング事業■ 企業ブランドや学生認知度の向上、他社との差別化を図るためのパンフレットや採用サイト、採用動画の作成を行なっています。 ■スポーツ振興事業（スクール事業／研修事業）■ 日本スポーツを高い基準に引き上げるため、スポーツ各種目のスクールやスポーツを活用した研修を実施しています。

なにをやっているのか

なぜやるのか

脇目を振らず、スポーツ一筋で活躍してきたアスリート。何よりもスポーツを優先し、成果を残してきた体育会の学生。そんな彼ら、彼女らがスポーツを離れた時に直面する「壁」を取り払うべく事業を展開しています。スポーツ教育が発達し、世界中で日本人アスリートが活躍するようになった今もなお、引退後の選手が世間や企業から向けられる目は厳しく、多くの元選手たちがセカンドキャリアに苦しんでいます。私たちはそんな現状を早急に打開すべく、アスリートがビジネスの分野でも活躍できることを証明したいと考えています。目指しているのは、「アスリートや体育会人材が引退後も活躍できる社会」。そのために、早くからセカンドキャリアに目を向けるための教育を行ったり、企業人事に向けた体育会人材の登用方法を提案したりするのが私たちの役目。「今ある”当たり前”から新しい”常識”へ」というビジョンのもと、アスリートの可能性を広げ、活躍できる環境づくりをしていきます。

どうやっているのか

社員のほとんどが20代。同世代で構成されたフラットな組織で、年次や年齢に関係なく責任のある役職を任されたり、入社したばかりの社員のアイデアが新規事業として動き出したりするような、非常の風通しの良い環境です。また誕生日は皆で祝い、クオーターごとにパーティーも行われるので、職種に関係なく社員同士の距離が近く、アットホームで明るい雰囲気です。社員9名の中には、元プロサッカー選手をはじめ、野球、陸上、ラクロスなど様々な種目の経験者やスポーツ観戦が好きな人も多く、プライベートで飲みに行ったり、一緒に試合を観戦したりすることも。一方で、自分がセカンドキャリアに悩んだ経験から当社の仕事に強いやりがいを感じている社員や、社内で自分の事業を立ち上げたいと頑張っている社員、ゆくゆくは自分で事業を起こしたいと考えている社員など、前向きに仕事に取り組んでいる社員が多いのも特長です。あなたが「やりたいこと」が弊社の中にあるのであれば、成長できるフィールドは整っています。月曜日が楽しみになるような仕事を一緒にやりませんか？

こんなことやります

まずは既存事業における【コンサルティング営業】及び【採用コンサルタント】の業務をお任せします。（新卒の方には、ビジネスマナー研修や導入研修を実施しますので、ご安心ください） ▼こんなことをお任せします・企業に向けた採用戦略・選考方法・内定者フォローの提案・弊社開催のキャリアイベントや合同説明会への新規顧客獲得・学生や求職者との面談・企業紹介・企業への人材紹介・就職マッチングイベントの企画運営　など現在は9名で運営していますが、事業拡大にあたり、2022年までに30名の組織にしていく予定です。今ある“当たり前”に対する疑問に向き合いたい方、社会の課題を解決したい方、自分がやってきたことを弊社で活かせそうだと思った方、人生で成し遂げたい目標をお持ちの方、ぜひ一度お話ししましょう！ ▼こんな人を募集してます・能動的に行動できる・チャレンジを恐れない・自分の人生に自信がある・人材業界に興味がある・スポーツが好き・就活やキャリアに疑問がある・自分の弱みを受け入れている・体育会学生として躍動した・考え抜くことができる・何かをやりきった経験 1つでも当てはまる方、まずはお気軽にエントリーしてください。

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