グローバルな環境で営業スキルを磨きたい人WANTED！キャリアチェンジ歓迎

Avintonジャパン株式会社

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Avintonジャパン株式会社でアカウントマネージャーとして顧客との関係性構築、エンジニアのキャリアサポートを行っています。エンジニアの希望するキャリアをヒアリングし、その希望を叶えられるようなプロジェクトを獲得し、提供しています。エンジニアに寄り添える営業に成長するべく、休日はブログの作成や技術の勉強をしています。
皆さんとお話できることを楽しみにしています！
大学卒業後、セキュリティ会社に入社。
お客様の案内、警備業務と並行して、防災・防犯・救命に関する講習会での講師や会社説明会の運営を行う。
より深く人と関わる仕事がしたいと人材派遣会社に入社。現場研修のためモバイルの販売と派遣業務を経て、
2017年にAvintonジャパン株式会社に入社。
現在は人事と営業サポートに従事。
優秀な人材の発掘→採用→フォローと採用した方の成長に長く関わっていけるよう、人材に関してどんなことでも貪欲にチャレンジしています！
大学卒業後、中規模IT企業にて営業を経験。3度の営業MVPを受賞するも仕事にワクワクを感じることが出来ず、1年で退職しAvintonへ入社。Salesチームの一員として採用から営業、広報など様々な業務に携わる。

現在は人事採用スタッフとして新卒採用から中途採用まで幅広く担当。
英語が飛び交うオフィスで毎日ワクワクが止まらない仕事ができることに感謝！

なにをやっているのか

個性的で（！）高い専門性をもったメンバーが集まり、お互いを高めあい、知の相乗効果が生みながら、AI・データ分析ソリューションを開発しています。
自社ソリューションのエッジAIカメラ　特に製造業や建設業で多くの実績、依頼をいただいています。

AI時代に仕事がなくなる、オリンピック後大不況がくる、さらにコロナの影響も・・そんなニュースが世間を騒がせていますが、当社は準備周到に高度人材を育成しています！

当社はビッグデータ・AIの活用を得意とし、世界6カ国に自社サービスを提供しています。
https://www.wantedly.com/companies/avinton

AI時代にもとめられる人材って、どんな人材かご存知ですか？
技術スキルや専門性だけでは不十分。そして今の時代知識やスキルというのはすぐに時代遅れになってしまいます。

そんな難しそうな分野でも、
・年間成長率240％
・社員の半数は高度外国人（English only speaker）
・年間、エンジニアの半数が希望をもとにプロジェクト移動
・日本人社員の6割がAI・データ関連プロジェクトに就業中
・社員の4割は未経験出身
・ビッグデータ分析基盤、AIカメラなどの自社ソリューションを世界中のクライアントへ提供中
・・・・と無敵すぎる環境を用意しています。

主なサービスとして
①最新の技術×AI/機械学習を使った自社ソリューション開発
１、エッジAIカメラ…エッジコンピューティングの活用によってクラウドではなくエッジデバイス上に学習モデルを実装するため、リアルタイムの高速処理を実現できるサービスです。

２、ビッグデータクラスター…ビッグデータの急速な到来に伴い、大容量且つ多様なデータを収集・処理・分析するためのプラットフォームです。

②時代の変化に合わせたITコンサルティング・ソフトウェア受託開発
トレンドやニーズの変化が激しいIT業界において、常に最新技術を研究しています。
世界中のモバイル通信品質改善のためのネットワークインフラの構築・サポートおよびネットワークデータ解析ツールは現在シンガポール、ブルネイ共和国、スウェーデン、日本　他世界各地に導入されています。
また、ビッグデータ技術を創業時から強みとしてきたAvintonは、AI・機械学習関連技術にも長けています。最新の機械学習技術を用いて、画像・音声・オンライン広告データ、医療用画像などのあらゆるデータを活用したソリューションを提供や自社サービスの開発、研究開発に力を入れています。

③Avintonアカデミー
リードコンサルタントであるJamesが企画するエンジニア必須の技術学習コンテンツをAvinton公式ホームページで公開しています。市場でニーズが高まっている技術を集めてプログラムを作成し、技術研修を進めています。
https://avinton.com/academy/

なぜやるのか

エンジニアが講師となりみっちり実践トレーニングを受けて若手もどんどん成長しています！
ダイバーシティな当社で活躍しませんか？平均年齢29歳！

代表の中瀬は、「世界の貧困問題解決に貢献するために世界中にビジネスを起こし、雇用をうみたい」という強い想いがありました。

そのきっかけは、大学生時代に参加した海外ボランティア。
フィリピンのゴミ山に発展途上国の子供たちがたくさんいる悲惨な現状を目の当たりにし、その現状を変えるために事業を起こそう、と在学中に設立したのがこの会社です。

「世界中の人を雇用できるような会社を創ろう！」
「世界中の才能をもった仲間をあつめて」
「Made in Japanサービスをつくって世界を驚かせよう！」
「もっと自由に、自分らしく楽しく働いて自己実現できる会社をつくりたい！」

そんなビジョンを掲げ産声を上げ、現在11期目となりました。現在世界中のお客様からITコンサルティング、サポートを受注し、日本・アジア・ヨーロッパでビジネスを展開しています。

Avintonでは、長期的にIT業界で活躍できるスキルを持つ人材の育成によって、日本のIT業界の成長に貢献しようと日々活動しています。

「企業の成長とイノベーションに貢献する」
という想いを抱きながら、次世代情報インフラストラクチャに不可欠なコンサルティング、ソリューション・サービスを提供することで、まずは日本企業の競争力を高めるサポートをしたいと考えています。

企業理念である、
「常に高い志と使命感を持ち、従業員の幸福、事業と価値の創造に挑戦し続け社会に貢献します」
を元に縁で結ばれた者同士が成長と幸せを掴める会社を作りたいと思っています。

どうやっているのか

年に数回開催される社内交流イベントの様子。家族や友人を呼んでパーティも開催しています！
様々なプロジェクトでコンサルティングを行うエンジニアがあつまる帰社日の様子。国際色豊かな職場です！

①実践的な研修完全オリジナルな技術研修を実施しています。
内々定が決まってから週に一度横浜オフィスでエンジニアトレーニングを実施。
先輩エンジニアが講師となって進めていきます。
コンテンツは
・インフラ（サーバ、ネットワーク）の基礎、開発環境構築
・Docker / VMWare / AWS / SQL
・Python / Numpy / OpenCV
・HTML / CSS / JavaScript
・React / Express / Node.js / Websocket
・AI/機械学習講義（画像分類、転移学習など）Pandas/Jupyter
などその時のトレンドに合わせてコンテンツを決定しています。

②万全なフォロー体制
・メンター制度：先輩エンジニアによる技術的な相談や社会人としての悩みも解決に導くお手伝いをします。
・営業とのキャリア相談：プロジェクトに配属されるときにキャリアプランを一緒に考え、やりたいことを実現するための道筋を明確にします。

③社員同士のコミュニケーション
・全社イベント：平均年齢29歳、フットサルやボーリングなどのスポーツイベントから　会社戦略のプレゼンがあるちょっと真面目な会まで様々です。
・勉強会：月に一度、自分の好きな学習を集中して行ったり、特定の技術をピックアップした勉強会を実施しています。
・コミュニケーションツール：Avintonオリジナルのツールを使用し、いつでも社員なら誰でも情報をシェアできる環境があります。

そして皆さんにAvintonを知ってもらうために…
【エンジニアMeetup】
就活中の学生や、転職を考える方々向けに、毎月2回採用イベント「Meet Up」を行っています。Avinton社員たちが進路・キャリア相談にのりながら、お互いのことを知れる和やかな雰囲気のイベントです。※現在は完全オンラインイベントです。

世界中から集った専門性の高いエンジニアで構成されている私たち。最新IT技術に興味をもち、新しい価値を社会に提供したいと本気で思っている優秀な仲間が集まっていますが、私たちは社員一人一人を「家族」と考えています。そのため、経験・スキル以上に人柄重視で採用をしています。

私たちが求めるのは、世界レベルのエンジニアになりたいという情熱だけ。
一緒に切磋琢磨したいと思って下さった方、是非一度お話しませんか？