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グロースマネージメント
中途
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on 2019/07/11 269 views

外資MCN企業・YouTubeクリエイターのGrowthマネジメント募集!

AnyMind Group

AnyMind Groupのメンバー もっと見る

  • 1987年香川県生まれ、日本大学商学部卒。
    新卒で大手アドテク企業に入社し、24歳でAPAC Managing DirectorおよびSoutheast Asia CEOを務め、各国拠点の設立および業務拡大を指揮。2016年4月にAnyMind Groupの前身にあたるAdAsia Holdingsを創業し、わずか2年でアジア10市場に展開。(現在は11カ国13拠点)20カ国以上、500名を超えるメンバーたちを束ね、さらなる成長を目指している。

  • 2017年、AdAsiaHoldings(AnyMind Group)の東京オフィスにHRとして入社し、東京オフィスの立ち上げと東京オフィス人事部の立ち上げから携わっています。
    主に東京勤務の中途採用、海外勤務採用、国内外のエンジニア採用、そして19卒と20卒の新卒採用、インターン採用を積極的に行なっています。
    海外に行きたい方も、東京オフィスで働きたい方も、学生も、全力でサポートします!

    Twitter:https://twitter.com/MamiKozawa
    Facebook:https://www.facebook.com/mami.kozawa.5

  • 1991年にアメリカニューヨークで生まれメルボルンで育ち、中高は頌栄女子学院に、大学は早稲田大学国際教養学部を卒業しました。(University of California Irvineへ交換留学)
    卒業後はインド人のエンジニア採用と国内外の新卒採用を1年半、Framgiaのベトナムオフィスで採用をメインに人事部の立ち上げを経験。
    2017年1月にAdAsia Holdings (AnyMind Group)のバンコクオフィスに入社し、現在はRegional Deputy Head, HRとして採用をメインにHRチームを見ています。

  • 2018年3月、慶應義塾大学卒業
    -大学在学中は1年間イタリアの大学へダブルディグリー留学し、
    その後AnyMind Groupバンコクオフィスで3ヶ月広告営業のインターンをする

    2018年4月、AnyMind Groupへ新卒入社
    -入社してすぐにベトナムオフィスで勤務しつつ、フィリピンオフィス立ち上げも任される
    現在は現地のメンバーも含めてマネージメントを任されている

なにをやっているのか

  • AnyMind Groupのビジネス領域
  • クリエイターグロース事業部

■Purpose
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Make It Exciting
For Everyone
To Do Business.
誰もがビジネスに熱狂する世界を創る
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私たちが実現したい世界は、これからのクリエイターがもっと自由に活躍でき、これからのサービスやプロダクトがもっと自由に成長できる世界です。
そのために、テクノロジーの力でビジネスの壁を徹底的に壊し、多くの人の情熱や夢、アイデアを実現させるお手伝いをしたいと考え、ビジネスを展開しております。

■Mission
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Make every business borderless
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AnyMind Groupは、情熱とアイデアを持つすべての人や企業に、それぞれが抱える課題を解決するための統合型プラットフォームを提供することで、誰もがビジネスをより簡単に、そしてグローバルに展開できる世界を実現していきます。

現在、世界13市場に17拠点を展開し、これまでに総額約119億円の資金を調達しており、代表の十河はForbes JAPANの「日本の起業家ランキング2021」で"日本の起業家TOP20"に選出されるなど、ビジネスシーンにおいて注目を浴びる企業へと日々進化を続けております。

■AnyMind Groupの事業
【ブランドコマース事業】
メディア・ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。

【パートナーグロース事業】
Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。

★最新のニュースはこちらでご覧ください
▶︎https://anymindgroup.com/ja/news/

なぜやるのか

  • インフルエンサーマーケティングプラットフォーム
  • D2Cソリューションズ事業部

■Message
ビジネスをよりシンプルに、エキサイティングに、そしてボーダレスに。

複数の事業領域及びアジア全域での成長を実現してきた私たちは、さらに自社サービスをコネクトすることで、様々なビジネスにおけるあらゆる障壁を取り払う「ENABLER」になっていきたいと考えています。各ソリューションの機能提供だけでなく、これまで活用しきれていなかったデータをさらに有効活用することで、シナジーを生み出し、次のアクションに繋げることができるよう支援していきたいと考えています。”Growth for Everyone”という基本理念に忠実に、これからも個人や企業の「つくる」「売る」「広める」「届ける」をボーダレスに支援してまいります。

AnyMind Group 共同創業者兼CEO 十河宏輔

■AnyMind Values
・Be Open / 誰にでもオープンマインドであれ。フラットであれ。
・Be Bold / いつでも”ビビらず”大胆に。リスクを恐れず挑戦し続ける。
・Move Faster / 常に速く。誰よりも先に行動することを当たり前の価値観に。
・Stay Updated / 常に情報を自分から獲りにいく。情報の質が意思決定とその先の成果を決める。
・Achieve Together / 同じゴールに向かって共に走り、共に実現する。

どうやっているのか

  • All-hands Meeting アフターパーティーでの様子
  • 明るく開放的なワークスペース

■成長を支えるための仕組み
【Rising Star抜擢制度】
全拠点から選抜された若手メンバーが、新規事業やPM職に抜擢されるなど特別な事業部や職種にアサインされる制度です。(例:18卒と19卒のPM職配属、20卒の新規事業配属)

【Performance Review】
年に2回、各自の6ヶ月毎の目標に対するパフォーマンスレビューを行っています。

【社内FA制度】
いきたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望することができます。

【All-hands Meeting】
毎年、全拠点のメンバーが集まるAll-hands Meetingを海外拠点で開催しています。代表、各事業責任者から経営数値や来期の目標を共有します。スピーチ、アワード授賞式、チームビルディングなどコンテンツが盛り沢山です。(2020年及び2021年はコロナウィルスの影響によりオンラインでの実施を予定しています)

【Monthly MVP/Best Employee of the month】
際立った成果や活躍を見せた社員に対して、日本オフィススの部門別MVP、ベストチーム賞など功績を称える表彰式を毎月開催しています。

【Global MVP】
国を跨いだグループの部門別MVP、ベストチーム賞、ベストカントリーを年に1回、All-hands Meetingのタイミングで開催しています。在籍1年未満の人に贈るRising Star Awardもあり、各国の新卒がこの賞を狙っています。

【Monthly General Meeting】
毎月、全社員が集まるオンラインの会議です。CEO、各カントリーマネジャー、各事業部長から経営数値やプロダクトロードマップを含めた今後のビジネス戦略を共有しています。全社員にビジネスのオーナーシップを持ってもらうために創業時からオープンにしています。

【Culture Development プロジェクト】
社内で毎四半期、メンバーを公募しています。その中から選抜されたメンバーが、アンバサダーとしてカルチャーを創っていくチームを期間限定で結成します。

【社内ファミリー制度】
期間限定で、社員で家族を構成しランチに行くなど部署を跨いだ交流が図れます。

【メンター制度】
新卒/学生アルバイト/インターンに先輩社員が1名付き、会社生活を送る上での相談やキャリア形成のアドバイスやサポートをします。

【TGIF (Thank God It's Friday)】
毎月最終金曜日にはTGIFパーティーを開いています。お酒や軽食をつまみながらゲームや会話を楽しんで、他部署との交流を深めています。CEO十河も大事にしているカルチャーの一つで、このTGIFで新しいアイディアが生まれることもあります。

【AnyMind Library/AnyMind University】
社員の学習を応援するため、書籍やオンラインでの学びの場を提供しています。

こんなことやります

この度AnyMind Groupでは、プロサッカー選手の本田圭佑氏と、”YouTubeをはじめとしたSNS(Facebook, Instagram)上での活動におけるサポート”に関する契約を締結し、2019年7月11日付で公式YouTubeチャンネル”Keisuke Honda”を開設しました。
これに伴い、CastingAsia Creators Network事業部ではさらなる事業拡大のためにYouTubeクリエイーターのグロースマネージメントポジションを募集しています。具体的には、CastingAsiaに所属するスポーツ選手、タレントやインフルエンサーのYouTubeチャンネルの管理・運用・マネタイズをしていただきます。

■業務内容■
所属タレントのYouTubeチャンネルの開設・管理・運用
コンテンツのマネタイズ
YouTubeのSEO/SEM

■歓迎条件■
YouTubeアカウントの運用経験がある方
YouTubeのエンゲージメントやチャンネル登録者数を増やしたことがある経験がある方
YouTuberの支援をしたい方
YouTubeコンテンツが好きな方
AnyMind Groupのカルチャーやビジョンに共感していただける方

会社の注目のストーリー

AnyMind Groupでの超濃密な3年間!新卒でベトナム勤務〜新規事業立ち上げ〜営業責任者に至るまで

事業作りで社会貢献するために成長環境を求め続けた結果、AnyMindに行き着いた話

【新卒密着】あの大手飲食系メディアをコンサルティング!?AnyMindで活躍する新卒1年目の1日に密着!

話を聞きに行くまでのステップ
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会社情報
AnyMind Groupの会社情報
AnyMind Group
  • 2016/04 に設立
  • 1200人のメンバー
  • 海外進出している /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー29F
  • AnyMind Groupの会社情報
    AnyMind Group から面談のお誘い
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