【保育は、日本の20年後を創る仕事】 今では、「待機児童」「保育士不足」など、毎日のように新聞やテレビ等のメディアで騒がれていますが、保育がまだ注目されていない2005年に、保育業界に特化した人材コンサルティング企業としてキャリアフィールド株式会社は設立されました。 私たちは、２つの思いで事業を行っています。 【ひとつひとつの事業や挑戦が、20年後の日本をつくる】 保育業界は毎年15～20％前後の成長（日経MJ）を続けている右肩上がりの業界。 全国に40,000人以上いる待機児童。保育士不足が顕在化し、少子高齢化が進む日本。 課題は、労働人口の減少と人口構成比率のバランスにあります。 保育は、その課題を解決できる可能性を秘めています。 何故なら世の中に多くの保育士を輩出し、今の保育を支えることが、 労働人口を増やすことや人口構成比率の適正化に繋がるからです。 私たちが関わった園で育った子どもたちが、未来をつくる。 その想いで、私たちは今日の保育を変えていきます。 【保育士を増やすためにできることを考える】 待機児童問題を解消するためには、あと7万人の保育士が必要です。 しかし、新規で年間25,000人程度しか保育士として就労しません。 過去20年小学生女子のあこがれの仕事トップ３に20年以上ランクインし続けているのに、 「なぜ？」保育士がいないなら、創るしかない！そんなビジネスを行っています。

社会課題って色々あるし、解決した方がいいんだろうけど。 『何の』課題を解決したら『何が』『どう』変わるんだろう。 何から手をつけたいんだろう。 そんなモヤモヤを抱えている学生さんはいませんか？ キャリアフィールドは、保育業界の人材不足という社会課題を解決するミッションを掲げている会社です。 『保育士を1人増やすことができれば、20人の親が働くことができる！』 保育士1人が増えることによって与えられる社会的インパクトは絶大です。 キャリアフィールドはそう信じ、保育という切り口で日本の労働力の低下という課題解決に取り組んでいます。 今回のミートアップでは、 ・社会問題の解決をしたい！ ・社会貢献したい！ そんな思いを持っていながらも、 『何からやったらいいのかわからない、、、』 『何ができることなのかわからない、、、』 と、模索している学生さんにとって 一つの解を共有できるような会です！ 日本の『労働力不足』という社会課題を『保育』という切り口で解決するパイオニア、 キャリアフィールドの代表の都築との座談会を行います！ なぜ、労働力不足に保育なのか？？ 保育業界が抱える問題って？？ キャリアフィールドのミッションとは？？ キャリアフィールドが世の中に与えるインパクトとは？？ そんな疑問に代表の都築がお答えします！ ――――――――――――――――――――――― プログラム： ①代表都築からの話 ・保育業界が抱える課題 ・人材不足が起きる構造的な問題 ・それに対するキャリアフィールドの取り組み、業界に対するスタンス ・創業の経緯等 ②座談会（質疑応答タイム） 座談会では、どんな疑問にもお答えしますので ざっくばらんにお話して想いを共有しましょう！ お気軽に参加してください！