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まだ間に合う!2019サマーインターンは役員直下のプロジェクトで急成長!

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on 2019/07/11

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まだ間に合う!2019サマーインターンは役員直下のプロジェクトで急成長!

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平田 祐介

CEOの平田です。 現在、Reproはグローバルのモバイルアプリ向けグロースハックツールの中でもユニークなポジションを有してます。それはユーザーの行動データと連動してマーケティング施策を実行できる点です。 ツールサービスは、B2Cサービスと比較し、ローカライズの必要性が少ないという性質があります。 そのため、Reproは設立当社よりグローバル市場をターゲットにしています。 1回っきりの人生。自分の力を最大限注いで世界中の方を幸せにすることにコミットできる方とお会い出来たら嬉しいです。 よろしくお願いします!!

Yosuke Echigo

複数の外資コンサルティングファームに在籍し、総合商社、金融、メーカー、流通・小売等あらゆる業種の大手企業において、経営戦略の立案、組織・業務改革などに関与。 現在は独立し複数企業の経営に関与。ReproではCSOとして成長戦略策定およびコンサルティング事業の推進を担当。Reproをフックとしてあらゆる企業のビジネスを変えていきたいと考えています。 またエンジェルとしても活動中。独立・起業したい方ぜひ一緒に世界を変えていきましょう。

アプリ成長にとどまらず事業成長をも支援

Yosuke Echigoさんのストーリー

Repro採用担当

吉澤 和之

フリーライターからキャリアを始め、創刊雑誌の初代編集長を務める。その後広告代理店でクリエイティブデイレクターを経験した後、外資系MarTech企業(現Cheetah Digital社)に転職。ビジネスアーキテクトとして新規事業開発やマーケティングなどに従事。その後独立し、個人でSaaS企業の事業コンサルティングを行う傍ら、ニューヨーク発のIT企業MovableInkの日本進出支援、Repro株式会社にてCBDOなどを歴任。20年6月からは台湾発AIテックスタートアップのawooにジョインし、日本市場開発責任者として日本法人awoo Japanの立ち上げとグロースを成功させる。21年スタートアップピッチアジェンダ最優秀賞、22年繊研新聞主催ファッションECアワード受賞。23年2月よりアイスリーデザイン株式会社にCPO兼CMOとして参画

Repro Inc.のメンバー

CEOの平田です。 現在、Reproはグローバルのモバイルアプリ向けグロースハックツールの中でもユニークなポジションを有してます。それはユーザーの行動データと連動してマーケティング施策を実行できる点です。 ツールサービスは、B2Cサービスと比較し、ローカライズの必要性が少ないという性質があります。 そのため、Reproは設立当社よりグローバル市場をターゲットにしています。 1回っきりの人生。自分の力を最大限注いで世界中の方を幸せにすることにコミットできる方とお会い出来たら嬉しいです。 よろしくお願いします!!

なにをやっているのか

Reproは企業と顧客のつながりや関係性を強化するエンゲージメントマーケティングが実行可能なCE(カスタマーエンゲージメント)プラットフォーム「Repro」を提供しています。企業が保有するあらゆるデータを活用し顧客一人ひとりに最適なタイミング、内容、チャネルでのコミュニケーションを可能とします。企業からの不要なコミュニケーションをなくし世の中がより顧客視点のモノやサービスで溢れ、顧客一人ひとりが快適な生活を送ることのできる未来づくりに貢献してまいります。 https://repro.io/ Reproの提供するサービスは、開発組織の高い技術力によって安定的に動作し、仕組みとしてクライアントのマーケティング課題の解決に大きく寄与しています。更にその価値提供を深めるのが、カスタマーサクセス(CS)組織の役割です。ツールを通じて、クライアントの抱える課題を「解決する」という「価値」の提供を、組織全体の連携で実現しています。
社外向けイベントを頻繁に開催するイベントスペース。社内のメンバー同士でゲームをすることも。
ワークスタイルは人それぞれ
世の中のサービスとユーザーが結びつき、最適な体験を実現できる世界を実現
世界中で使われるサービスの成長を支援するやりがい

なにをやっているのか

Reproは企業と顧客のつながりや関係性を強化するエンゲージメントマーケティングが実行可能なCE(カスタマーエンゲージメント)プラットフォーム「Repro」を提供しています。企業が保有するあらゆるデータを活用し顧客一人ひとりに最適なタイミング、内容、チャネルでのコミュニケーションを可能とします。企業からの不要なコミュニケーションをなくし世の中がより顧客視点のモノやサービスで溢れ、顧客一人ひとりが快適な生活を送ることのできる未来づくりに貢献してまいります。 https://repro.io/ Reproの提供するサービスは、開発組織の高い技術力によって安定的に動作し、仕組みとしてクライアントのマーケティング課題の解決に大きく寄与しています。更にその価値提供を深めるのが、カスタマーサクセス(CS)組織の役割です。ツールを通じて、クライアントの抱える課題を「解決する」という「価値」の提供を、組織全体の連携で実現しています。

なぜやるのか

世の中のサービスとユーザーが結びつき、最適な体験を実現できる世界を実現

世界中で使われるサービスの成長を支援するやりがい

我々は、当初のM&A路線からIPO路線へとシフトし、さらなる成長、ひいては世界シェア1位のマーケティングプラットフォームとなるべく、人材採用や研究開発などへ積極的に投資を実行しています。 7年間の経営の中で代表の平田が強く感じたのは、"このままだと日本が暗い国になってしまうのではないか"ということです。才能ある若い人材が夢や目標を語れなかったり、社会に出ることを危ないことだと考えていたりと。これから人口も減りGDPも減少する中で、数少ない成長産業であるIT領域から外貨をしっかり獲得できるサービスを出せないと、日本の未来はもっと暗くなってしまうのではないかと危惧しています。 そのため、IT領域でグローバルでも通用するサービスを生みだすという、決して簡単ではない目標を掲げ、達成させることでチャレンジすることの面白さ・かっこよさを世の中に示していきたい。その結果、世の中全体でチャレンジする人が増え、日本をエンパワーメントできるのではないかと考えています。

どうやっているのか

社外向けイベントを頻繁に開催するイベントスペース。社内のメンバー同士でゲームをすることも。

ワークスタイルは人それぞれ

◆我々はマーケティングソリューションカンパニーである。 クライアントの「成功」に対してどの会社よりもコミットし、結果を出すことにこだわります。その分仕事は厳しいですが、結果が出ていてクライアントが満足していれば、働く時間や働く場所は自由です。厳しさと自由さが両立された組織です。 Reproの提供するサービスは、開発組織の高い技術力によって安定的に動作し、仕組みとしてクライアントのマーケティング課題の解決に大きく寄与しています。更にその価値提供を深めるのが、カスタマーサクセス(CS)組織の役割です。ツールを通じて、クライアントの抱える課題を「解決する」という「価値」の提供を、組織全体の連携で実現しています。 ◆Reproという組織を通じて多くの「前例」を作っていく Reproという組織では、何かの領域で前例を作っていただける方を強く求めています。日本は、前例ができると、どんどん後続が育っていく傾向があります。スポーツ界を例に見ても、今や多くの日本人が世界のプロリーグで戦えているのは、野茂英雄や中田英寿が先陣を切って海外で活躍したからこそ。ビジネスも同じく、この“前例主義”をうまく活用していきたい。Reproが日本企業として世界シェアを獲得した前例になれば、世界を目指す若者が続いてくれるはずです。 我々の掲げる目標に対して、実態はまだ未整備なところも多く、解くべき課題が無数に存在しています。この課題解決に向き合うことが、前例をつくる最初の1歩になると我々は考えています。

こんなことやります

【限定1名!まだ間に合います!】 夏休みの間に爆速で成長したい方! 執行役員直下で新規事業開発を通して、ビジネスで通用する一連のマーケティングノウハウを身につけませんか? 7月~9月の2ヶ月間限定!フルコミットで圧倒的に成長したいインターンを募集致します! 執行役員 吉澤の元でReproのパートナー向け代理店認定プログラム受講イベントの企画・集客・運営を担当していただきます。 世の中には、成長のために本気でチャレンジできる人材はそう多くはありません。 将来起業したい方、 どこへ行っても通用するビジネススキルをつけたい方、 大変だろうがなんだろうが、絶対にやり通してやるという方、 ご応募お待ちしています! # 仕事内容 Reproのパートナー企業に向けて、代理店認定プログラムを受講していただくイベントの企画・集客・運営をお願いします。 企画書の作成、パートナー企業に対する提案、メルマガや広告などを利用した集客、当日の運営まで、実際のビジネスで行うマーケティング活動全般を中心メンバーとして担っていただくため、ビジネスで通用する一連のマーケティングノウハウを身につけることができます。 パートナープログラムとは、自社プロダクト・サービスを通じて共にクライアントに価値を提供していく企業を増やしていく活動であり、 海外ではhubspot, marketo, salesforceなど名だたるIT企業が導入していますが、国内での普及はまだまだというのが現状です。 今回のインターンシップでは、シリコンバレー系IT企業のコンサル経験を持ち、 海外と日本の架け橋としてパートナープログラムの導入を進めた経験を持つ執行役員のもと、 日本ではまだまだ経験者の少ないパートナープログラムの導入事例を作っていただきたいと思います。 また、本イベントの企画〜運営までの一連のプロセスをコンテンツとしてメディアに発信してくことを予定しているため、 ご自身の実績をSNSなどで対外的にアピールしてもらうこともできます。 執行役員の吉澤と共に、日本ではまだまだ未開拓の地を開拓し、 プログラムの展開とともに自身の成功体験を作りませんか? # 期間 2019年7月中旬〜2019年9月中旬の2ヶ月間 週4以上 (実働8時間/日)稼働出来る方、お待ちしております!
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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募集の特徴
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会社情報

2014/04に設立

150人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区代々木1-36-4 全理連ビル4階