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マーケティング責任者
中途
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on 2019/07/26 2,413 views

Edtech領域で圧倒的に成長中!マーケティング責任者をWanted!

株式会社プログリット

株式会社プログリットのメンバー もっと見る

  • 慶應義塾大学理工学部研究科を修了後、2014年に新卒でマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社。多様な業界において中長期戦略策定、AI/loTを用いた新規事業創出、オペレーション改革等を担当。
    2018年に同社マネージャーに就任後、同年、株式会社プログリットに入社。事業部責任者・社長室を経て、現在はマーケティング責任者として従事。

  • 大阪大学工学部で機械学習を用いた株式ポートフォリオ最適化を研究。その後、新卒でマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社。日本企業の海外進出、 海外企業の日本市場戦略立案等、数々のプロジェクトに従事。 同社を退社後、株式会社GRITを創業。代表取締役社長。

  • 株式会社リクルートキャリアに新卒入社。1年間中小企業に向けて求人広告の新規開拓営業を行った後、インフラ業界、自動車業界、金融業界等幅広い業界大手企業に対して人事課題のコンサルティング営業を行う。退職後、代表岡田と株式会社GRITを創業し最高執行責任者。

なにをやっているのか

  • 専属の英語コンサルタントがお客様の英語学習を併走。お客様にあった個別カリキュラムで本質的な課題解決を実現。2021年2月現在、累計お客様数は1万人を突破。
  • 学習管理をアプリ化。その他2021年2月にはサブスクリプションサービス『シャドテン』をローンチ。

当社は2016年9月、新卒でマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社をした代表岡田と、リクルートキャリアに入社をした副社長山碕が下記2つのことを誓い創業しました。

「日本一英語力が伸びるサービスを創ろう」
「社員が成長し続ける会社を創ろう」

ただビジネスを成功させるだけではなく、そのプロセスも大切にするのがプログリット流。楽しく、生き生きと働く中で価値あるサービスを生み出すことに意味があると考えています。
そんな2つの目標を、全社員が一丸となって全力で追いかけています。

▼サービス一覧
■PROGRIT (英語コーチングサービス)
従来の英会話教室のように講義形式ではなく、専属コンサルタントが一人ひとりの目標と課題に応じた英語学習の独自カリキュラムを作成し、生徒の学習をフォローすることに特化しています。

■SHADOTEN (サブスクリプション型英語学習サービス)
昨今注目されているシャドーイングというトレーニングに特化したサービスで独自のポジションを展開しています。
応用言語学や行動学などの理論を土台として、人によるサポートとテクノロジーを掛け合わせたサービス・プロダクトを開発することに強みを持っています。

当面は英語コーチングサービスに関するプロダクトの開発を進めていきますが、中長期的にはIPOも見据え、英語以外の領域にも展開し”世界で自由に活躍できる人を増やす” を実現するプロダクト/サービスを世の中にリリースすることを考えています。

▼HPはこちら
https://about.progrit.co.jp/

▼サービスサイトはこちら
https://progrit.co.jp/?_ga=2.268086987.432562747.1658284304-681914911.1656055396&_gac=1.61930206.1656478327.CjwKCAjwzeqVBhAoEiwAOrEmzW7UzCCrFMMRLmpPr7E83Pf5bfqzBXhpLDABVr-kkg7mmApAJT7iXBoCxIkQAvD_BwE&_gl=1*15zukjn*_ga*NjgxOTE0OTExLjE2NTYwNTUzOTY.*_ga_1YP20SM5D4*MTY1ODI4NzY2My41LjAuMTY1ODI4NzY2My42MA..

なぜやるのか

  • 創業者の山碕(左)と岡田(右)
  • 「働きがいのある会社ランキング」3年連続ランクイン

【MISSION】
世界で自由に活躍できる人を増やす

【VALUE】
FIVE GRIT
・Customer Oriented - 顧客起点で考えよう 顧客起点で物事を考え、行動します。
・Go Higher - 高い目標を掲げよう 高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。
・Own Issues - 課題を自ら解決に導こう 課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。
・Respect All - 互いにリスペクトし合おう 仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをします。
・Appreciate Feedback - フィードバックに感謝しよう すべてのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。

設立からわずか6年で多くの実績を上げ、9校舎を展開。社員も現在約160人が在籍しています。

現在は、”短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『PROGRIT』を中心に事業を展開しておりますが、今後は『人✕テクノロジー』をテーマにさらなる変革をしてきます。

お客様の英語学習を人がサポートすることに変わりはありません。
しかし、テクノロジーの力を最大限に活用し、人がさらに高品質なサービスを提供できる世界を創っていきます。

どうやっているのか

  • 1年に一度の創業祭。2021年はオンラインでイベントを開催しました。
  • 3ヶ月に一回の全社キックオフイベント。直近はすべてオンラインで開催しておりましたが、2022年6月はオフラインで開催しました。

弊社は急成長を遂げながら、さらなるチャレンジを続けています。売上と共に会社の規模も急激に拡大する中で、新たなビジネスを生み出すために新しい仲間を求めています。

同社の社風の特徴は「完全フラット」「大きな裁量」「圧倒的な成長スピード」の3つ。

▼完全フラット
100人規模となった現在でも、毎月1回全社ミーティングを実施し、社員全員が経営陣と対話する機会を設けています。各自が思っている疑問や要望をぶつけ、会社としてより良い形に生まれ変わります。さらに社員が提案したアイデアは、誰が言ったかは関係なく良いものは即導入。会社=みんなが一緒に創っていくものという考え方を大事にしています。

▼大きな裁量
社員全員が当事者意識を持って働いている弊社では、一人ひとりに大きな裁量を与えられています。100人規模の会社ながら、人事・採用の全責任を1人の社員が受け持っていたり、他社では考えられないような予算を任されているマーケターなど、挙げだしたらキリがありません!

▼圧倒的な成長スピード
会社として柔軟さを大切にしているため、意思決定も流動的に変化します。また、全社員がBiweeklyで1回必ず上長と1on1を実施。個人としても、会社としても常に成長し続けられる環境であることは間違いないです。

上記の通り、無駄なストレスなく働ける環境のため、イキイキと働いている社員が多いのも弊社の特徴。英語をビジネスにしているからか、どこかグローバル企業のようなフランクな雰囲気も漂っています。
そんな弊社は事実、 「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニーに3年連続選出されるほど、社員の働きがいを大切にしている文化があります。

こんなことやります

プログリットでは「世界で自由に活躍できる人を増やす。」をミッションに掲げ、コンサルティングという概念を英語学習に取り入れることで、本物の英語学習サービスを創り上げてきました。
これまで当社は、コンサルタントをはじめとする"人”がその価値を生み出してきましたが、ここからはそこに”テクノロジー”の力を加えていきます。
「人 × テクノロジー」をコンセプトに「世界で挑戦したい人を応援する」ための事業を展開していきます。

【本ポジションのミッション / 期待役割】
BtoCの「プログリット」、BtoBの「プログリット for Enterprise」、サブスク型事業「シャドテン」のマーケティング全般を指揮し、各事業の飛躍的な業績向上にコミットいただきます。

【ポジションの魅力】
・創業5年のスタートアップ企業の経営メンバー(CEO直下)として、会社の行く先を決める重要な意思決定の多くに、主体的に関わることができる
・各事業の業績に直接インパクトを与える最重要KGIに責任を持ち、痺れるリアルビジネスを推進できる
・BtoC事業、BtoB事業、サブスク事業、と事業タイプが多岐に渡るマーケティングを同時に指揮するチャレンジングな環境

【業務内容】
■各事業(全社)の長期的な業績向上に向け、全方位的な戦略・施策の立案及び実行(以下、領域例)
 ・マス/デジタルプロモーション全般
 ・広報PR
 ・CRM/リードナーチャリング
 ・コンテンツマーケティング、など
■CEO直下の経営メンバーとして、全社的な方向性を決める経営会議への参加、及びその他全社イニシアティブの推進

【応募要件】
■MUST
・25〜40歳以下(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用を目的とするため)
・マーケティング領域のマネージャー以上の経験(3年以上、商材/業界問わず)
・マーケティング以外の事業領域の経験(事業責任者、経営企画、セールス等)
・仮説思考に基づいてマーケティング戦略や営業戦略を策定した経験
・デジタルマーケティング経験(運用自体は未経験でも可だが、成果追求のための施策立案・ディレクション経験を1年以上)
・高い問題解決能力/リーダーシップ/人材育成力/プロジェクトマネジメント能力

■ WANT
・経営者、事業責任者、PLオーナーとしての経験
・広報PR、SEO、コンテンツマーケティングの経験
・市場セグメンテーション⇒ターゲティング⇒インサイト特定⇒コミュニケーション戦略策定⇒クリエイティブ開発/メディアプラン策定⇒KGI/KPI設計⇒実行・改善、の一連の流れを複数回経験
・10名以上の組織をマネジメントした経験

■求める人物像
・経営マインドセットをお持ちの方

会社の注目のストーリー

スタートアップでの新たな挑戦!元リクルート 人事の彼がプログリットで成し遂げたいミッションとは

Gitをよく知って、うまく使おう

【学生インターン募集中】元インターン生が語る!プログリットでインターン生働く魅力とは?!

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会社情報
株式会社プログリットの会社情報
株式会社プログリット
  • 2016/09 に設立
  • 160人のメンバー
  • 東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル5階
  • 株式会社プログリットの会社情報
    Edtech領域で圧倒的に成長中!マーケティング責任者をWanted!