EdTechスタートアップの急成長を支える！CMOの右腕マーケターを募集！

株式会社プログリット

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大阪大学工学部を卒業後、新卒でマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社。日本企業の海外進出、海外企業の日本市場戦略立案等、数々のプロジェクトに従事。同社を退社後、株式会社GRITを創業。代表取締役社長。
株式会社リクルートキャリアに新卒入社。1年間中小企業に向けて求人広告の新規開拓営業を行った後、インフラ業界、自動車業界、金融業界等幅広い業界大手企業に対して人事課題のコンサルティング営業を行う。退職後、代表岡田と株式会社GRITを創業し最高執行責任者。
2012年新卒でセプテーニに入社。
広告代理店の営業担当として様々な業種を担当したのち、2014年途中より北米に拠点を移し、北米のゲーム企業の対日・対韓のデジタルプロモーションを支援。（その売上額は約9.6億円/月で、いまだに同社ギネス。）

その後退職し、2015年秋頃より（株）LOBの創業第一号社員としてJOIN、（様々な事業立ち上げ→撤退を経験した後、）マーケティングコンサルティング事業部の責任者を担当し、2018年7月に同社が（株）楽天とのM&Aを行い、そのタイミングで退職。

同年8月より（株）スマイループスにCMOとしてJOIN。1年ほどマーケティング・採用の責任者を担当した...
新卒でリクルートHRM入社・法人営業を担当。その後、富士ゼロックス広報宣伝部へ転職したのちカナダに渡り語学習得とビジネスカレッジを卒業。3年半の滞在を経て株式会社GRITにて人事を担当。

なにをやっているのか

【当社について】
“短期集中型”で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『PROGRIT』を展開している当社。

従来の英会話教室のように講義形式ではなく、専属コンサルタントが一人ひとりの目標と課題に応じた英語学習の独自カリキュラムを作成し、生徒の学習のフォローすることに特化しています。実践的な英語力の向上と、その後の継続的な英語学習習慣を身につけて頂くようサポートし、日本のグローバル人材輩出に貢献します。

また、質の高いサービスと同様に大切にしていることが、働く社員の幸せ。お客様や社会に向き合い続けることができるように、オープンでフラットな社風の醸成や全部署でのコミュニケーションの活発化を行っています。

なぜやるのか

創業者の山碕（左）と岡田（右）

【代表メッセージ】
「プログリット」をスタートさせる前、二つのことを問題視していました。

一点目は、日本人の英語力。マッキンゼー時代、英会話スクールに通ったものの週1回程度では全く身につかず、同様に私のお客様や友人達も英語で困っていました。これほどまでに英語で困っているのは日本人くらい。圧倒的に英語ができない、この状況を変えたかったのです。

二点目は、働いている友人知人たちがすごく辛そうだったこと。自分の周りの知人の話を聞くと、みんな一様に激務なのに、それに見合った給与をもらえていない、楽しそうにもしてない…人それぞれ強みがあるにもかかわらずもったいない…それであれば、自分たちが変えよう。お客様に満足してもらい、社員も幸せに働いて欲しい。そんな想いで創業しました。

どうやっているのか

2周年記念創業祭での運動会の様子♪
3ヶ月に一回の全社キックオフイベント

当社は、2016年8月に大阪大学工学部を卒業後、新卒でマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社をした代表岡田と、リクルートキャリアに新卒入社をした副社長山碕によりスタートしました。

設立からわずか2年で多くの実績を上げ、12校舎を展開。社員も2年間で11名（2017年9月）から140名（2019年7月）に！

『世界で自由に活躍できる人を増やす。』というミッションのもと、4期目には年間売上30億・従業員数250名を目指しています。

＜Value＞
下記を全社員の行動指針として、よりよいサービスづくりを行っております。

-Customer Oriented - 顧客起点で考えよう顧客起点で物事を考え、行動します。

-Go Higher - 高い目標を掲げよう高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。

-Own Issues - 課題を自ら解決に導こう課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。

-Respect All - 互いにリスペクトし合おう仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをします。

-Appreciate Feedback : フィードバックに感謝しようすべてのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。

こんなことやります

プログリットでは「世界で自由に活躍できる人を増やす。」をミッションに掲げ、コンサルティングという概念を英語学習に取り入れることで、本物の英語学習サービスを創り上げてきました。
これまで当社は、コンサルタントをはじめとする"人”がその価値を生み出してきましたが、ここからはそこに”テクノロジー”の力を加えていきます。
「人 × テクノロジー」をコンセプトに「世界で挑戦したい人を応援する」ための事業を展開していきます。

【本ポジションのミッション / 期待役割】
全事業を横断したデジタルマーケの責任者として、戦略設計から実行まで、当社のデジタルマーケ領域を牽引していただきます。また、強いデジタルマーケチームを一から創るべく、今夏にジョインしたCMOと協働しながら、マーケチームの組織開発も主導していただくことを期待します。
さらに、将来的にはデジタルマーケだけでなく、オフラインなどより幅広い領域を見ていただくことも視野にいれたポジションです。

【想定している業務】
- データを用いたマーケティングの実践
- データアナリスト
- デジタル広告の運用・組織強化
- クリエイティブのディレクション
- オフライン広告のサポート
- SEOなど、メディアチームの戦略設計など

【応募要件】
■ 必須スキル
- デジタル広告に関する基礎知識
- 高度なエクセルスキル
- 数値を用いたPDCAを回し、業務を推進してきた経験

■ 歓迎スキル
- デジタル広告運用の実務経験
- デジタルマーケ領域におけるデータ分析の実務経験
- 株やFXなどの運用経験