350万人が利用する会社訪問アプリ

  • エンジニアリング
  • 1エントリー

ゼロからつくる!大阪の人事テックスタートアップ、1人目エンジニア大募集

エンジニアリング
1エントリー

on 2019/07/29

648 views

1人がエントリー中

ゼロからつくる!大阪の人事テックスタートアップ、1人目エンジニア大募集

オンライン面談OK
大阪
中途
新卒・学生インターン
大阪
中途
新卒・学生インターン

三田 弘道

中小企業の人事労務をサポートする株式会社Flucleを立ち上げ、代表取締役をしてます。 会社を立ち上げた動機は人生の大部分の時間を使う「働く」に 大きな関心があったからです。 どうすれば働くことが人生の充実につながるか、日々考えています。 もともと大学では理系だったにも関わらず、社会保険労務士を取得し、 人事労務のスペシャリストとしてちょっと変わったキャリアを歩んできました。 このキャリアを生かし、労務管理をテックによって最適化し、安全安心に働ける場づくりに取り組みます。 【経歴】 ■大阪大学工学部卒業 ■大阪大学大学院 情報科学研究科にてバイオ情報工学を専攻

本田 もみじ

ベンチャー企業のインハウスライターとして勤務するかたわら、パラレルキャリアでWEBライターとして活動しております。 株式会社Flucleには立ち上げ直後から加わっており、自由な勤務体系、また自分の担当する業務に裁量権があり、クリエイティブな仕事ができることから、現在まで勤務を続けております。 幼少期より「書く」を仕事にしたいと考えていましたが、現在インハウスライターとして勤務できていることは、自分でも不思議な縁だと感じています。 【執筆歴】 2005年より寺社仏閣のブログを立ち上げ、300記事以上のコンテンツを発信、並行して秘仏巡りのエッセイを自費出版。その後、地方雑誌や観光紙など...

連載①リトリートと仕事は両立できるのか~プロローグ~

本田 もみじさんのストーリー

株式会社Flucleのメンバー

中小企業の人事労務をサポートする株式会社Flucleを立ち上げ、代表取締役をしてます。 会社を立ち上げた動機は人生の大部分の時間を使う「働く」に 大きな関心があったからです。 どうすれば働くことが人生の充実につながるか、日々考えています。 もともと大学では理系だったにも関わらず、社会保険労務士を取得し、 人事労務のスペシャリストとしてちょっと変わったキャリアを歩んできました。 このキャリアを生かし、労務管理をテックによって最適化し、安全安心に働ける場づくりに取り組みます。 【経歴】 ■大阪大学工学部卒業 ■大阪大学大学院 情報科学研究科にてバイオ情報工学を専攻

なにをやっているのか

「働くをカラフルに」をミッションに掲げ、労務領域でサービス開発に取り組む大阪発のベンチャー企業です。 メインサービスは社会保険労務士向けのクラウド「HRbase PRO」。 日本初、労務相談に特化したクラウドサービスとして開発し、社会保険労務士向けというニッチな領域で多くのユーザーに支えられながら2年間の歩みを進めてきました。 2023年には生成AIを活用した労務相談チャットボットの開発にも着手。「労務×テクノロジーといえば、HRbase PRO」とイメージしてもらえるよう、開発、マーケ、セールス、CSにかかわる全員でサービスを育てています。 HRテックの市場規模は大きく拡大しており、2027年には労務管理クラウドの市場だけでも社労士の市場規模と同等の1000億に届く見込みです。労務管理クラウドの市場は毎年約150%も伸びており、他のマーケットと比べても著しい成長市場だといえるでしょう。 しかし、まだまだ解決しないといけない課題が多く残されています。 私たちと一緒に新事業をつくり、広げ、世界を変えていく仕事に挑戦しませんか?
本社は大阪。たまに顔を合わせると話が弾みます。
20代~40代のメンバーが活躍しています。
さまざまな属性のメンバーが活躍しています。
合宿などでコミュニケーションを取り合います。
社労士資格を持つ専門家メンバーも在席しています。
労務管理や「働き方」に真剣なメンバーが集まっています。

なにをやっているのか

本社は大阪。たまに顔を合わせると話が弾みます。

20代~40代のメンバーが活躍しています。

「働くをカラフルに」をミッションに掲げ、労務領域でサービス開発に取り組む大阪発のベンチャー企業です。 メインサービスは社会保険労務士向けのクラウド「HRbase PRO」。 日本初、労務相談に特化したクラウドサービスとして開発し、社会保険労務士向けというニッチな領域で多くのユーザーに支えられながら2年間の歩みを進めてきました。 2023年には生成AIを活用した労務相談チャットボットの開発にも着手。「労務×テクノロジーといえば、HRbase PRO」とイメージしてもらえるよう、開発、マーケ、セールス、CSにかかわる全員でサービスを育てています。 HRテックの市場規模は大きく拡大しており、2027年には労務管理クラウドの市場だけでも社労士の市場規模と同等の1000億に届く見込みです。労務管理クラウドの市場は毎年約150%も伸びており、他のマーケットと比べても著しい成長市場だといえるでしょう。 しかし、まだまだ解決しないといけない課題が多く残されています。 私たちと一緒に新事業をつくり、広げ、世界を変えていく仕事に挑戦しませんか?

なぜやるのか

社労士資格を持つ専門家メンバーも在席しています。

労務管理や「働き方」に真剣なメンバーが集まっています。

「なぜやるか」の答えは、ミッションとビジョンに込められています。 ◆私たちのミッション「働くをカラフルに」 「働くことが生きがいになる社会をつくりたい」という意味を込めたミッションです。もしかしたら、毎日の仕事や作業にグレーや黒のイメージを持っている人もいるかもしれません。しかし「働く」という人生の大半を占める大きな要素にそのようなイメージを持ってしまうのは、本当にもったいないことではないでしょうか? 仕事は人生の大半を占める大きな要素です。だからこそ、仕事に対してポジティブに向き合える人を、ひとりでも多く増やしたいと考えています。 ◆私たちのビジョン「最適な労務管理で、すべての人に安心を」 働き方改革や人的資本経営など、働くことをよくする動きは日に日に加速しています。その中でベースになってくるのが労務管理です。雇用契約書もない、残業代も払われていない、ハラスメントが起こっている職場では、どんな人事施策を行っても効果は少ないのではないでしょうか? まずは働く人が安心できる環境づくりが必須であり、それには最適な労務管理が必要なのです。 しかし労務管理には幅広い専門知識が必要で、まだまだ属人的なのが現状です。労働基準監督署の調査では7割の企業が違反しているというデータもあります。しかし労務管理には社会保険労務士という専門家がいます。私たちは、AIなどのテクノロジーと専門家の力で、「その会社に合った効率的な労務管理」を実現します。 私たちは、テクノロジーを活用したプロダクトを提供することで、世の中の人が「働く」を起点にして幸せになれる世の中を目指していきます。

どうやっているのか

さまざまな属性のメンバーが活躍しています。

合宿などでコミュニケーションを取り合います。

▼一緒に働くメンバー 正社員、業務委託あわせて約20名で事業を進めています。開発、労務開発、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスという部署構成です。 ▼「個人」を大事にする社風 全員が「自分の意思」を明確にし、それぞれの強みを活かして、自分のミッションを全うしています。同じビジョンは持ちながらも、個人が会社のいいなりになるのではなく、主体的に働く――これがFlucleの特徴です。 ▼フルフレックス×リモート 「働く」をもっと自由にしたいとの想いから、コアタイムのないフレックスタイム制を採用。リモートワークも可能なので、かなり自由度高く仕事に取り組める会社です。 ▼2ヶ月に1回は、全国の社員が集まる 同じ場所に集まって仕事をする時間が短いと、コミュニケーションが少なくなりがち。その課題を解決するため、2ヶ月に1回はオフィスに集まり、半日を使った会議や懇親会を実施。年に2回の合宿もあり、フルフレックス×リモートでも良好なチームワークが発揮できています。

こんなことやります

株式会社Flucleのスローガンは「働くをカラフルに」。 この想いを実現するために、今年、人事労務トータルサポートサービス「HRbase」をローンチしました。 今回は、「HRbase」の改善や新しいサービスの立ち上げに力を貸してくれるメンバーを募集します! まずは、業務委託や副業からのスタートでもOK。その後、双方合意のもと社員になっていただくことも可能です。 ▼一緒に取り組んでほしい仕事内容 ■新しいシステムの設計(画面イメージの作成程度) ■提供サービスの設計(ビジネスモデルの設計) ■HPなどに掲載するコンテンツの企画・作成 ■カスタマー対応 など ※プロモーションの一環で、セミナー講師として登壇いただくチャンスもあり。もちろん苦手な方に強制はしません。 \労務の世界を変える仕事/ 働く人を幸せにすることが私たちのミッションです。会社の就業規則を変え、労務管理のあり方を変えていくことで、「働きやすさ」や「働く楽しみ」を感じられる世界にします。 今の働き方や仕事との向き合い方に課題を感じている人であれば、このチャレンジを楽しんでいただけるはず!新しい事業をつくり、広げ、世界を変えていく仕事に、一緒に挑戦しませんか。 ▼こんな人を探しています! 労務管理や就業規則の作成経験をお持ちの方(経験年数は不問) ※企業の管理部門で人事・労務関連の仕事を担当されていた方や、社会保険労務士事務所で働いたことのある方を歓迎します! ※リモートワークも可能です。ただし週に一度のWEB会議への参加は必須。また、月に一度はオフィスに集まり、顔を合わせて経営会議を行います。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずは「話を聞きに行きたい」ボタンよりご連絡ください。お待ちしております。
2人がこの募集を応援しています

2人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2015/09に設立

20人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

大阪市都島区片町1-6-15 杉田ビル4階