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新しい文化を創るゼロイチサービスを一緒に開発してみませんか?

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on 2019/07/30

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新しい文化を創るゼロイチサービスを一緒に開発してみませんか?

Online interviews OK
Tokyo
Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work
Tokyo
Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work

Koichiro Takahara

テクノロジーで地域や社会を良くするべく、スタートアップはじめました。 シカゴ大学経営大学院卒。 2001年: SAPジャパンへ新卒入社。 2012年: 楽天に入社。物流事業の立ち上げ、 海外M&A案件プロジェクトなどをリード。その後、グループ会社ケンコーコムの執行役員として日用品EC事業のP/Lマネジメントなどに従事。 2015年 グループ会社米OverDriveの副社長/取締役としてPMI・経営管理および海外展開を担当。 2017年 グループ会社仏AquafadasのCEOに就任。12月楽天退社。 高校時代はピッチャーとして野球部に在籍。趣味はゴルフ、旅行、読書。

Hosoda Kenji

リアルタイムの情報を扱う新しいシステムを構築します! 東京大学大学院工学系研究科 工学博士 2008年 株式会社エスキュービズム新卒入社。大学院では脳の視覚情報処理を研究。入社以降、チーフエンジニアとして、解析エンジン、Webサービス、タブレットアプリなど様々なプロダクトを開発。 技術本の執筆や(Python 入門 2&3対応)、特許取得。 2014年 株式会社エスキュービズム・テクノロジーのCTOに就任。IoTや機械学習を含む新規事業の開発、既存パッケージのマイクロサービス化を行う。 趣味はゴルフ、バドミントン、プログラミング。

池西哲郎

デザインとテクノロジーの力で、移動を便利にし、地域をよくする事業をやりたいと思い、NearMeに参加いたしました。 神戸出身、大学入学のタイミングで東京へ。元商社、その後、デザイン・ブランドの道へ。事業視点、デザイン、ブランド視点を加味したユーザー体験を作っていきたいと思っています。 ロイヤルカレッジオブアート 修士課程修了 外資系デザインコンサルファーム出身 マーケベンチャー、元チーフデザインオフィサー

Yuichi Komori

受託開発のエンジニアとして働いた後、社内SE担当としてシステムのリプレイス等に従事していました。その後情シス部門だけにとらわれず、総務・人事労務を中心としたバックオフィス部門で働いていましたが、2019年6月にNearMeにjoinしました。 2018年初旬に地元で相乗りマッチングサービスを展開していましたがあまりうまくいっていなかった時にNearMeを見つけ、コンタクトを取ったのが始まりです。 日々奮闘しています!よろしくおねがいします!

株式会社NearMeのメンバー

テクノロジーで地域や社会を良くするべく、スタートアップはじめました。 シカゴ大学経営大学院卒。 2001年: SAPジャパンへ新卒入社。 2012年: 楽天に入社。物流事業の立ち上げ、 海外M&A案件プロジェクトなどをリード。その後、グループ会社ケンコーコムの執行役員として日用品EC事業のP/Lマネジメントなどに従事。 2015年 グループ会社米OverDriveの副社長/取締役としてPMI・経営管理および海外展開を担当。 2017年 グループ会社仏AquafadasのCEOに就任。12月楽天退社。 高校時代はピッチャーとして野球部に在籍。趣味はゴ...

なにをやっているのか

NearMe | ニアミー -「第4の公共交通機関」をつくる 「NearMe | ニアミー」は車両をシェアすることで、それぞれの目的地にお得に移動できるシャトルサービスです。現在は空港、ゴルフ場、街中、通勤の移動をメインとしていますが、その他地域の交通問題の解決などさまざまな機会を模索しています。
ニアミーの事業は需要側(ユーザー)と供給側(運行会社/ドライバー)それぞれを集客・マッチングさせる「リボンモデル※」となっています。そのため片方だけでなく、両方のステークホルダーの要求を満たす事業プランを創る必要があります。
オフィスは日本橋人形町、リモートも可能です!
それぞれの分野のプロフェッショナルが集まっています
CEOとCTO
国内外のラストワンマイルの移動問題を解決

なにをやっているのか

ニアミーの事業は需要側(ユーザー)と供給側(運行会社/ドライバー)それぞれを集客・マッチングさせる「リボンモデル※」となっています。そのため片方だけでなく、両方のステークホルダーの要求を満たす事業プランを創る必要があります。

NearMe | ニアミー -「第4の公共交通機関」をつくる 「NearMe | ニアミー」は車両をシェアすることで、それぞれの目的地にお得に移動できるシャトルサービスです。現在は空港、ゴルフ場、街中、通勤の移動をメインとしていますが、その他地域の交通問題の解決などさまざまな機会を模索しています。

なぜやるのか

CEOとCTO

国内外のラストワンマイルの移動問題を解決

NearMeのミッションは、暮らしの「もったいない」をなくし、「次のあたりまえ」をつくること。 社会のあらゆる非効率を、テクノロジーを活用したプラットフォームを提供することで、サステイナブルで楽しい社会・地域を実現すること。今いる場所から人の興味をマッチングしたり、地域の良いモノ・コトが発見できるプラットフォーム作りを目指しています。 このミッションに至った経緯を簡単にご紹介します。 1点目は時代のトレンドです。注文すれば約30分で商品が届くサービスが登場したり、海外ではライドシェアが普及していたり、テクノロジーを活用した地域×サービスの流れが広がりつつあります。前職の経験から、この流れは今後も続いていくだろうと考えています。 2点目は代表である高原の原体験です。仕事で海外赴任や出張へ行くことが多かったのですが、旅行や出張先で現地の仲間に現地ならではの体験を紹介してもらうことがよくありました。そういった地域ならではのものは、情報がなくては発見できません。もっと簡単に地域の情報(アセット)にアクセスできれば、もっと便利で楽しくなるはずだと考えました。 3点目は高齢化にともなう地域の課題を解決したいとの思いです。これからの地域を考えた時に、地域のライフラインとしての「移動」に貢献できれば、ますます高齢化が進む地域でももっと便利に住みやすくなるのではないかと思い、このサービスを立ち上げました。 このように、地域とテクノロジーをかけ合わせたサービスを展開し、世の中をもっと便利に楽しくすることが私たちのビジョンです。

どうやっているのか

オフィスは日本橋人形町、リモートも可能です!

それぞれの分野のプロフェッショナルが集まっています

現在、CEO高原とCTO細田の2名に加え、他社員24名とパートナー含め約40名の体制で事業を進めています。 ▼CEO高原について もと楽天で、国内外のグループ会社にてPMIや事業開発・管理、ターンアラウンドを担当し、直近はアメリカやフランスで事業責任者を歴任。海外のCEOやFounderと仕事をすることが多く、彼らの事業に対するコミットメントやライフスタイルに刺激を受け、2018年起業しました。 ▼CTO細田について もと機械学習の研究者(PhD)からエンジニアになり、IoTや機械学習を含む新規事業の開発、既存パッケージのマイクロサービス化に従事。現在、最高技術責任者として、NearMeに参画しています。 <今後のチーム構成> 全ポジションで採用を進めています。 <企業風土> オープンな環境でダイバーシティを大事にし、少数精鋭で最先端のテクノロジーで世界展開できるサービス作りを目指しています。 コアメンバーとして、地域活性化につながるプラットフォームを一緒につくりませんか?

こんなことやります

タクシー相乗りサービスや4〜9人乗りのシャトルサービス(空港送迎、ゴルフ場送迎等範囲を広げています)の開発者を募集しています! CTOと一緒に、新しい習慣をつくるサービスをゼロから関われるチャンスです。地域活性につながったり、新しいサービスを立ち上げることにワクワクする方の応募をお待ちしております。 【業務内容】 ・React Native / TypeScript / GraphQL を利用したアプリ開発 ・マイクロサービスに基づいたGraphQL APIの開発 ・クラウドネイティブなインフラ構築 ・移動マッチングに関する最適化問題のアルゴリズム開発 ・リアルタイム分析基盤の構築 ・ユーザー間位置ナビゲーションの開発 など、新しいプラットフォームを作るためのテーマはたくさんあります! 【技術スタック】 TypeScript, Python, React Native, GraphQL, Node.js, Docker など 【必須(MUST)】 ・当社のミッション・価値観への共感を持って取り組める方 ・プログラミング経験のお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・機械学習や数理最適化に関する知識・経験(大学で研究していたなど) ・マイクロサービスをベースとしたAPI開発経験 ・RDBMSおよびNoSQLのDB設計、チューニングの経験 ・iOS/Androidアプリの開発経験 ・大/中規模サービスのインフラ構築・運営経験 ・CI/CDプロセスの基盤構築経験 ・TypeScript, Python, C++, React/React Native, Node.js の開発経験 【求める人物像】 ・技術が好きで技術を体系的に理解しつつ新しい技術を学ぼうとする方 ・難しい課題に対して前向きに戦略的に解決していける方 ・コミュニケーションをとりながら自律的に行動できる方
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2017/07に設立

40人のメンバー

  • Funded more than $1,000,000/

東京都中央区八重洲1-9-9 東京建物本社ビル5階 xBridge-Tokyo