”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律：バリュー（行動指針）を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感：ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦：簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。 そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。 それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。 そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

■行動指針 「最短距離の最大社会的インパクト」 これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 ■目指すプロダクト 解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル 「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

就活が終わった学生のみなさん！就活お疲れ様でした！ 就活が終わって開放感すごいですよね、わかります。笑 ただ安心感がある一方で、不安を抱えている方いませんか？ 内定者懇親会等のイベントで 「周りの同期めっちゃ優秀」 「いきなりこんな仕事任されるの？」 「社員のレベルが高すぎてついていけるのか不安」 こういったことが頭によぎった方は多くいらっしゃるのではないかと思います。 そんな皆さんの不安を長期インターンで解消しませんか？ 実際に長期インターンをすることによって、 社会人になってから評価される可能性が1.7倍高くなるというデータもあるんです！ この半年間全力でインターンに取り組んで、入社後に周りをあっと驚かせるようなエース社員になりたい方！ ぜひ「話を聞きにいきたい」を押してみてください！ 【仕事内容】 当アプリWantedly Visitのビジネスチームにおいて以下の業務に携わっていただきます。 ・リード獲得のための広告運用、オフラインセミナーの企画立案/実行 ・メールマガジンやSEOなどのマーケ施策の企画立案/実行 また上記のほか、皆さんの志向性を踏まえて以下の業務も想定しています。 ・顧客のサービス理解を深めるための架電/メールによるアプローチ ・顧客にサービスを導入してもらうための商談実施 ・Wantedlyを長く使ってもらうための継続率向上施策の立案 ・新しいオプションプランの企画実行 【身につくスキル】 ・ビジネスコミュニケーション能力 ・社内を巻き込んでプロジェクトを進めていく力 ・ビジネスシーンにおける論理的思考力、構造把握力 ・職種ごとの専門的な知識 来年に向けて社会人としての下地を作りたい方！ 同期に圧倒的な差をつけてスタートダッシュを切りたい方！ ぜひお話ししましょう！