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実力がつく!26ヶ国共通の外資系のトレーニングで自己成長!@仙台

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on 2026/05/06

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実力がつく!26ヶ国共通の外資系のトレーニングで自己成長!@仙台

宮城
中途・パートタイム・契約
新卒
オンライン面談OK
海外に出張あり
宮城
中途・パートタイム・契約
新卒
海外に出張あり

大谷 拡千

「なんだか肩に重い石が乗っかって生きている感覚がある・・・そんな悶々とした人生から脱却し、自分を存分に表現したい!」 そう考えるあなたに伝えたいことがあります。 「稼ぎたい、もっと自由に生きたい、可能性を拡大したい、毎日高いエネルギーで仕事をしたい、自由に全世界を飛び回りたい、充実感を高めたい、熱い仲間と夢を実現し合いたい、世界中の人たちに貢献したい! でも・・いつもそう思うだけで、現実は何も変わっていない・・・」 なぜなのでしょうか? 私たちは「変わりたい!」と心の中では思ってみても、「何から始めたらいいのか?」また、「どうしたら成功できるのか?」がわからずに、自分のポリシーに合わない会社員やアルバイトを繰り返し、ただ時間だけが経ってしまい、なかなか変われないでいるものです。 もう、あなたも気づいているのではないでしょうか? 「人生とは、こんなに退屈なものなのか!?」と、絶望の淵にいたとき、自分よりも5歳年下の青年との運命的な出逢いによって、人生の転機を迎えました。彼は、若くして魅力ある人格の持ち主であり、周囲からも慕われ、彼のもとにお金も人も集まる光景に、ぐっと引き込まれました。 そこで、幸運にもアプコグループジャパン株式会社と奇跡的に出逢い、入社4ヶ月目にして、全国200名の営業マンの中でトップセールスになり、3年後には年間4,000万円を稼ぎ、物心両面の成功を実現できたと同時に、年に数回は宮古島のリゾートでゆったりとした時間を過ごし、同じ志を共有できる仲間と共に夢を実現し続ける毎日を実現できるようになりました。 また、私だけでなく、その秘訣をお伝えさせて頂いた人たちにおいても、「3か月後には月収60万円稼げるようになった」「人生が楽しくなった」「セールスが楽しいと思えるようになった!」などの声がたくさん生まれています。 私自身、ある人との出逢いによって人生の転機を迎えました。 だから、今度は私が、多くの方に人生の転機を提供したいという想いで、アプコグループジャパン株式会社を通じて、過去の私のように、自分のポリシーに合わない働き方を繰り返している人にとって、弊社の環境が、殻をぶち破り、自分自身の可能性を開花できるきっかけとなることを心から願っています。

新年度から共に全力で取り組む新たな若者達の秘密とは!?

大谷 拡千さんのストーリー

菅原 煌矢

大学2年の冬、とある募集掲示板で見かけた 「外資系インターンシップ募集中」 1年間必死に伸ばしてきた英語力を試したい。 そんな軽い気持ちで応募したのが、すべての始まりでした APPCO GROUP JAPAN株式会社。 起業を考えていた自分にとって、そこは 「将来、身一つで生きていける力」を学び、昇華させることができる最高の環境でした。 1人の経営者、そして訪問先での同じ志を持つ同い年の学生との出会いもまた、自分の原動力です 今思うとその出会いが、心の奥に眠っていた経営者としての覚悟を呼び起こしてくれました この環境で学んだのは、営業というビジネスの基礎だけではありません AIが進化する時代だからこそ価値が高まる対人スキルと若いうちに絶やしてはいけない熱量と主体性の大切さ 何も持っていなかった大学生だった自分が、 年収4000万円規模で活躍する経営者からマネジメントとはどうあるべきか、また営業について深くマンツーマンで学べる この環境に身を置けていること自体が、大きな財産だと感じています 現在は、もう自分1人が営業で強くなることは求めていません。 同じ志を持つ若者にどう魅せるか、そしていかにメンバーのポテンシャルを信じ覚醒させるかが自分の中でのNext missionです。 自分自身、高校時代試合に出れない悔しさから1年間毎日500本の素振りを欠かしませんでした。 また、何もない自分を変えたくて、1年間12時間の英語の資格勉強を継続しました。 その結果新チームでは主軸を任され、 9ヶ月でTOEICスコア500点アップを実現しました。 自分は自分を、努力の天才だと昔から自負しています。 英語に自信がない人、何者かになりたい気持ちがあるけど何も無い人、人と違う人生を行きたい人、恩返しがしたい人へ 自分とこの環境で 自分の実力、試しましょうよ。 自分も同じく何も持ってませんでしたが、今は違います。かけがえのない意欲的な仲間と日本一の組織を率いる経営者がいます。 だからこそ、色々な人に挑戦してほしい 自分は 3ヶ月に1回は海外に旅行に行き、 満足なく自分をわがままなままに育ててくれた家族に恩返しがしたいから この1年で史上最速で学生オーナーになり、仲間と自由をつかむ。 その先で、次世代の挑戦者を見つけ、共に活躍し、 地元・秋田県横手市の活性化につなげていきたいと本気で思っています。

Koki Aoya

大学に通いながら、インターン生としてこの会社に所属しています。 元々、物心つく頃からから英会話をやっており海外と人との交流が好きでした。大学でも英語を使う国際関係の学部に所属し、今でも勉強を続けています。 この会社にインターン生として参加した理由は、自分自身元々コミュニケーション能力やプレゼンテーションスキルなどがあまり身に付いておらず、海外で働く上でそれらを身に付ける必要があると考え、参加しています。 将来は海外でビジネスをするためにこの環境でスキルを磨いています。

Nagata Yu

” 意思あるところに道は開ける ” アメリカ第16代大統領エイブラハム・リンカーンの有名な座右の銘です 今後は自分のキャリアは自分で選択する時代だと考えます。 『Work for Me』であるために、自分のキャリアや将来像を明確に設計し、 必要な武器(スキル・経験・知識)等をキャリア形成と共に育んでいくことが重要と考えます。 私は日本だけでなく、世界中の様々な価値観を持った方と関わっていきながらグローバルに活躍する人材を目指します。

【社内インタビュー】私が転職を決意した理由

Nagata Yuさんのストーリー

アプコグループジャパン株式会社のメンバー

「なんだか肩に重い石が乗っかって生きている感覚がある・・・そんな悶々とした人生から脱却し、自分を存分に表現したい!」 そう考えるあなたに伝えたいことがあります。 「稼ぎたい、もっと自由に生きたい、可能性を拡大したい、毎日高いエネルギーで仕事をしたい、自由に全世界を飛び回りたい、充実感を高めたい、熱い仲間と夢を実現し合いたい、世界中の人たちに貢献したい! でも・・いつもそう思うだけで、現実は何も変わっていない・・・」 なぜなのでしょうか? 私たちは「変わりたい!」と心の中では思ってみても、「何から始めたらいいのか?」また、「どうしたら成功できるのか?」がわからずに、自分のポリシーに...
新年度から共に全力で取り組む新たな若者達の秘密とは!?

新年度から共に全力で取り組む新たな若者達の秘密とは!?

なにをやっているのか

<<<事業内容>>> セールス × マーケティング 私たちは1987年にオーストラリアから始まり、現在では世界26カ国850オフィスに展開する外資系企業です。確かな実績と信用により、日本や世界を代表する様々な業界の大手クライアントとパートナーシップを結んでいます。 Face to Face マーケティングを活用した費用対効果の高い弊社の手法は、 パートナー企業へ確かな利益を提供します。 また常にお客様ファーストに考え、課題解決にも取り組んでいます。 また弊社独自の『社内独立支援制度』により一人一人のキャリアサポートも行い、 将来の経営者を育てる側面もあります。 世界26カ国のネットワークを活用しながら自己成長を促し、 一人一人が主役の会社であなたの新しいキャリアをスタートしてみませんか? 【3つの特徴】 1、徹底した教育制度であなたの成果を最大化 成果を出すためには自己流ではうまくいきません。成果が出る共通の考え方や仕組みを深く理解することが必要です。セールス、マーケティング、人材育成、組織マネジメント、経営、事業拡大に至るまで、徹底的に教育を行います。この教育制度により、未経験でも自分の強みをより強くし成果を最大化させます。現に弊社マネージャーは入社前はほどんどが未経験よりスタートしています。世界共通の教育制度を活用し、史上最高の自己成長を目指すことができます。 2、海外研修制度で世界から学ぶ 私たちは日本に留まらず、海外研修制度を活用し世界で活躍している人と繋がり様々なことを学ぶことができます。年間3~4回行われるこの制度は弊社で最も人気な福利厚生となり、今までにオーストラリア・イギリス・シンガポール・マレーシア・タイ・インド・韓国等で行いました。(通訳帯同なので英語力は一切不要) 3、自分らしく 会社や上司の都合ではなく、自分の目標に向かって仕事をすることを大事にしています。 一人一人将来の夢や目標などは違います。だからこそ会社に来る理由も様々です。 起業を目指す人、営業力をつけたい人、楽しい職場環境で働きたい人、海外が好きな人... 自分のやりたいことのためにみんな働いています。
世界26ヵ国に展開する外資家セールス・マーケティング企業となります。
多種多様な人材が揃い、一人ひとりの個性と考えや気持ちを大事にしており、正解は自ら創ることだと思っています。
クライアントとお客様の利益の最大化をチームで目指していきます。
一人一人に寄り添った教育により個人の能力を最大限発揮できるよう努めています。
年に4回の海外研修があり、グローバルな視野や交流を通して自信を世界で通用する人材に育て上げます。
我々は長期的にお付き合いできる優良な企業として日本支社は創業から25期目を迎えることができています。

なにをやっているのか

世界26ヵ国に展開する外資家セールス・マーケティング企業となります。

多種多様な人材が揃い、一人ひとりの個性と考えや気持ちを大事にしており、正解は自ら創ることだと思っています。

<<<事業内容>>> セールス × マーケティング 私たちは1987年にオーストラリアから始まり、現在では世界26カ国850オフィスに展開する外資系企業です。確かな実績と信用により、日本や世界を代表する様々な業界の大手クライアントとパートナーシップを結んでいます。 Face to Face マーケティングを活用した費用対効果の高い弊社の手法は、 パートナー企業へ確かな利益を提供します。 また常にお客様ファーストに考え、課題解決にも取り組んでいます。 また弊社独自の『社内独立支援制度』により一人一人のキャリアサポートも行い、 将来の経営者を育てる側面もあります。 世界26カ国のネットワークを活用しながら自己成長を促し、 一人一人が主役の会社であなたの新しいキャリアをスタートしてみませんか? 【3つの特徴】 1、徹底した教育制度であなたの成果を最大化 成果を出すためには自己流ではうまくいきません。成果が出る共通の考え方や仕組みを深く理解することが必要です。セールス、マーケティング、人材育成、組織マネジメント、経営、事業拡大に至るまで、徹底的に教育を行います。この教育制度により、未経験でも自分の強みをより強くし成果を最大化させます。現に弊社マネージャーは入社前はほどんどが未経験よりスタートしています。世界共通の教育制度を活用し、史上最高の自己成長を目指すことができます。 2、海外研修制度で世界から学ぶ 私たちは日本に留まらず、海外研修制度を活用し世界で活躍している人と繋がり様々なことを学ぶことができます。年間3~4回行われるこの制度は弊社で最も人気な福利厚生となり、今までにオーストラリア・イギリス・シンガポール・マレーシア・タイ・インド・韓国等で行いました。(通訳帯同なので英語力は一切不要) 3、自分らしく 会社や上司の都合ではなく、自分の目標に向かって仕事をすることを大事にしています。 一人一人将来の夢や目標などは違います。だからこそ会社に来る理由も様々です。 起業を目指す人、営業力をつけたい人、楽しい職場環境で働きたい人、海外が好きな人... 自分のやりたいことのためにみんな働いています。

なぜやるのか

年に4回の海外研修があり、グローバルな視野や交流を通して自信を世界で通用する人材に育て上げます。

我々は長期的にお付き合いできる優良な企業として日本支社は創業から25期目を迎えることができています。

「 Be Something More 」 これは私たちのミッションであり、世界共通の理念です。 『自己満足は成長の終わりを告げる』 この言葉は、日本が誇る経営者の稲盛和夫さんが唱えた言葉です。 自己満足に陥らず、常に向上心を持つ重要性を説いた言葉です。 どんなに良い結果が出てもキャリアアップしてもそこで自己満足すればそれ以上の成長は見込めません。 常に自分がさらに成長するために何が必要なのかを考え行動し続けること。 これこそが、Be Something Moreです。

どうやっているのか

クライアントとお客様の利益の最大化をチームで目指していきます。

一人一人に寄り添った教育により個人の能力を最大限発揮できるよう努めています。

「成長する人材が、成長する企業を作る。」 世界共通の教育制度による徹底した人材育成にフォーカスしています。 1987年にオーストラリアからスタートし現在までに世界26カ国850オフィスまで拡大し、 数多くの大手企業とのパートナーがいる理由は、『人材』にあります。 ▷ リーダー制度 入社直後よりリーダーと呼ばれる先輩が一人につき一人必ずつきます。 これにより個人の成長スピードや学習定着度に合わせた教育を行います。 ▷ 平等な評価制度 > 年功序列 学歴、年齢、性別、入社歴、職歴、国籍、人種、宗教など一切関係なく 個人の成果のみが評価されます。 ▷ 明確なキャリア制度 各役職に昇進するための数字が全て記載されています。 ”どのくらい頑張れば、どうなれる” これが明確だからこそ、モチベーションを持って仕事に取り組み 頑張った人が報われる環境です。 一人一人が『主役』の会社だからこそ自分のキャリアも自分の人生も自分次第。 自由と責任を与え、自分のポテンシャルを信じ、可能性を最大限引き伸ばします。

こんなことやります

(なんの会社?) 26カ国に展開中のセールス・マーケティング会社です。 自社製品は作らず、クライアントの意向に沿ったキャンペーンや営業戦略を立て、実行まで行います。 (どんな仕事?) 日本の寄付市場を広げ、寄付を根付かせるという想いの元、NGO・NPOのファンドレイズを専門としたオフィスを2014年に立ち上げ、順調に拡大中です。 (アプコで働くメリット) 未経験から、オフィス経営を任せられる経営者を育成するトレーニングプログラムを提供しています。 セールスの基礎からはじめ、リーダーシップ、マネジメント、経営など、知識だけではなく。実践を積んで実力がつく環境です。 (どんな人が働いているの?) メンバーのバックグラウンドは多種多様。 (バックパッカー・自衛官・教師・NPO職員・販売業・保険のセールスレディ・留学帰り・職人、公務員、自動車関連、アパレルなど) メンバーの8割以上はセールス未経験です。 また、年齢・性別・学歴は関係なく、フラットに意見が言える環境ですので、風通しはいい方です。 (来て欲しい人) 『何ができるか』 ではなく、 『何をしたいか』 を大事にしています。 会社の為に働くのではなく、将来あなたがやりたいこと、得たいライフスタイルの為に時間を投資してみませんか?
8人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

菅原 煌矢さんの性格タイプは「モチベーター」
菅原 煌矢さんのアバター
菅原 煌矢セールス
Nagata Yuさんの性格タイプは「コントリビューター」
Nagata Yuさんのアバター
Nagata Yuその他
菅原 煌矢さんの性格タイプは「モチベーター」
菅原 煌矢さんのアバター
菅原 煌矢セールス
Nagata Yuさんの性格タイプは「コントリビューター」
Nagata Yuさんのアバター
Nagata Yuその他

8人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2000/05に設立

600人のメンバー

  • 海外進出している/

宮城県仙台市宮城野区榴岡2丁目2−10 セントールビル6F